拖欠工資可以要求公司給員工繳納社保嗎?
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公司給員工繳納社保的，需要根據(jù)以下程序進行： 1、先在企業(yè)所在轄區(qū)開立企業(yè)社保帳戶； 2、然后將企業(yè)內(nèi)已參保的員工社保關系轉(zhuǎn)入本企業(yè)帳戶； 3、在社保繳費首月打印繳費明細單； 4、辦理同城委托扣繳社保手續(xù)； 5、之后每月只需向社保提交增加或者減少的參保人員的信息即可。 因為各地的要求不一樣，所以具體所需的資料應當按所在轄區(qū)的相關規(guī)定提供。
單位不給員工繳納社保，員工可以要求用人單位補繳社保；單位不同意補繳的，員工可以要求解除勞動合同并獲得相應的經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
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公司未給員工繳納社保用人單位未給員工繳納社保的，屬于違反法律規(guī)定的情形，不繳納或不按規(guī)定繳納都是違法行為，均需要承擔相應的法律責任。用人單位有此種情形的，勞動者可以與用人單位協(xié)商補交社保，協(xié)商不成的，可以申請勞動仲裁。
2020.10.28 962 -
當月公司可以要求離職員工繳納社保嗎？員工離職當月，原單位應當按照正常情況為其參保繳費，并自次月起暫停繳費。嚴格來講，當月保險中單位應繳部分還是應由單位來承擔。社會勞動保險是以月為單位來繳納費用的，無論當事人這個月出勤幾天，都應該繳費。
2020.05.13 424 -
公司必須給員工繳納社保嗎員工不愿意買社保，你也必須買，這是義務，沒有可選擇性； 用人單位需按法律規(guī)定為其員工購買社保，這是對企業(yè)的法定要求，如員工不愿意購買，從法律規(guī)定上是不行；另外如果員工后續(xù)反悔企業(yè)還不需要要補繳未繳費月份社保，并且當時口頭承諾或者書面承諾均無
2020.10.21 490
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公司拖欠工資員工可以要求補繳社保嗎
你上述的疑問，答案都是肯定的。 將來因保險問題發(fā)生勞動爭議，勞動者有權在申請仲裁時要求單位補繳欠繳的相應保險。 按照《社會保險法》的有關規(guī)定，用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責
2022-01-11 15,340 -
公司不給員工買社保，員工可以以公司拖欠工資為由要求公司補繳社保
勞動者可以以用人單位無故拖欠工資為由被迫辭職，并且可以要求用人單位支付其經(jīng)濟補償金。勞動者可以要求用人單位為其補繳社保，如果用人單位不為其繳納社保的，勞動者可以向當?shù)氐纳绫２块T進行投訴舉報，要求用人單
2022-02-12 15,340 -
公司沒給員工買社保, 員工可以要求公司補繳嗎?
勞動者和用人單位建立勞動關系，用人單位沒有依法給勞動者繳納社保屬于用人單位違反《社會保險法》，勞動者可以到用人單位所在地的額社保局，要求用人單位補繳?！渡鐣ｋU法》第五十八條用人單位應當自用工之日起三
2022-01-26 15,340 -
員工離職后單位未給員工繳納社保，離職后可以要求公司補繳社保嗎？
員工與單位的勞動關系存續(xù)期間，單位沒有給員工繳交社保的，員工可以要求單位補繳。在職員工可以與單位協(xié)商，離職員工需在離職后一年內(nèi)與單位協(xié)商，要求補繳，協(xié)商不成的，可以向?qū)俚貏趧颖O(jiān)察申請勞動仲裁，主張單位
2022-01-24 15,340
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01:07
公司想給員工繳納社保需要操作什么公司想給員工繳納社保，首先就要準備以下材料：企業(yè)營業(yè)執(zhí)照副本原件；組織機構統(tǒng)一代碼證書原件；開戶銀行印鑒卡原件或開戶許可證原件或開戶銀行證明原件；企業(yè)法人身份證復印件（蓋單位公章）；單位經(jīng)辦人的身份證原件；企業(yè)法人或社保經(jīng)辦人如是港澳臺外籍
1,775 2022.04.17 -
00:53
拖欠工資可以要求賠償嗎拖欠工資可以要求賠償?！吨腥A人民共和國勞動合同法》規(guī)定，用人單位未按照勞動合同的約定，或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償。勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，應當支付其差額部分。逾期
5,334 2022.05.11 -
00:59
公司拖欠工資怎么要在發(fā)生公司拖欠工資的情況時，當事人之間最好先行協(xié)商解決，在協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后仍不履行的時候，還可以向調(diào)解組織申請調(diào)解。如果還不能解決問題的，還可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。如果當事人對仲裁裁決不服的，最后可以向人民法院提起訴訟。
1,744 2022.05.11
