勞動仲裁三年就交社保嗎
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經(jīng)常遲到屬于違反公司制度罰款是正常的，但因此而辭退是不符合勞動法的?？梢?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/6089579989656082229.html">勞動仲裁 工作三年，6月份才交社保是嚴(yán)重違反勞動法的，《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》第五十八條用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險(xiǎn)登記。第八十四條用人單位不辦理社會保險(xiǎn)登記的，由社會保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應(yīng)繳社會保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。 公司單方解除勞動合同，補(bǔ)償工齡工資一年一個(gè)月，也就是補(bǔ)償你3.5個(gè)月的工資，另外可以申請失業(yè)保險(xiǎn)金。
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由于勞動爭議申請仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。公司沒有給勞動者繳納社保，勞動者需要提供證據(jù)證明自己沒有超過申請仲裁的時(shí)效，否則勞動仲裁委員會不予受理的。
用人單位幾年內(nèi)未繳納社保，屬于勞動爭議，可以申請勞動仲裁。以下爭議屬于勞動爭議：因工作時(shí)間、休息休假、社會保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動保護(hù)發(fā)生的爭議；因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議；因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議；其他。
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勞動仲裁不交社保合法嗎可以的，單位不為員工繳納社保費(fèi)用是可以根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定申請勞動仲裁，要求單位解除勞動關(guān)系，并支付解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>
2020.06.13 599 -
勞動仲裁補(bǔ)繳幾年社保申請勞動仲裁的期限是一年，所以申請勞動仲裁補(bǔ)繳社保的，只能申請補(bǔ)繳一年，但勞動關(guān)系存續(xù)期間申請的，不受時(shí)效限制。
2020.11.01 1,144 -
不交社保勞動仲裁索賠入職不買社保勞動仲裁如何賠償因不購買社會保險(xiǎn)而申請勞動仲裁的,勞動仲裁機(jī)構(gòu)會責(zé)令用人單位購買社會保險(xiǎn),逾期不繳納的,處欠繳保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額1-3倍贓款。
2020.06.09 423
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勞動仲裁三年半才交社保后果
經(jīng)常遲到屬于違反公司制度罰款是正常的，但因此而辭退是不符合勞動法的。可以勞動仲裁 工作三年，6月份才交社保是嚴(yán)重違反勞動法的，《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》第五十八條用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其
2022-05-03 15,340 -
濰坊社保交了十三年就失業(yè)了能申請勞動仲裁嗎
勞動者未向公司主張繳納社會保障或者向人力資源和社會保障局投訴，或者公司已經(jīng)同意繳納社會保障的，應(yīng)當(dāng)立即向人力資源和社會保障局申請仲裁，否則超過 人力資源和社會保障局不予受理一年的仲裁申請。
2021-11-19 15,340 -
勞動仲裁工作三年六月份才交社保
經(jīng)常遲到屬于違反公司制度罰款是正常的，但因此而辭退是不符合勞動法的?？梢詣趧又俨?工作三年，6月份才交社保是嚴(yán)重違反勞動法的，《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》第五十八條用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其
2022-04-21 15,340 -
勞動仲裁補(bǔ)交社保贏嗎
一定會贏，超過一個(gè)月沒簽合同就視為已簽一年期合同。勞動仲裁可以要求補(bǔ)償如下：1.支付一個(gè)月的雙倍工資n2.補(bǔ)交社保，你們約定的不繳納社保屬于無效條款n3.半個(gè)月工資作為補(bǔ)償金，標(biāo)準(zhǔn)為前兩個(gè)月平均工資，
2022-03-12 15,340
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00:51
勞動仲裁撤訴后可以再仲裁嗎勞動仲裁撤訴后，可以再仲裁。撤訴分為已按撤訴處理和申訴人申請撤訴。只要符合受理?xiàng)l件，勞動爭議仲裁委員會需要再次立案審理。申請仲裁時(shí)效期間從撤訴那天重新開始計(jì)算。提出仲裁要求的一方需要從勞動爭議發(fā)生那天起的六十日內(nèi)，向勞動爭議仲裁委員會提出書
3,921 2022.05.11 -
01:09
社保交幾年就不用交了社保交最低需要繳納十五年。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，養(yǎng)老保險(xiǎn)應(yīng)累計(jì)繳費(fèi)年限最低滿15年，醫(yī)療保險(xiǎn)在達(dá)到退休年齡時(shí)一定要繳夠男25到30年，女20到25年，但各地區(qū)因政策原因，對醫(yī)療保險(xiǎn)的繳納年限可能有一定的出入。如果在達(dá)到退休年齡時(shí)，未能達(dá)到規(guī)定的醫(yī)療
3,503 2022.05.11 -
01:13
勞動仲裁仲裁期限是多久申請勞動仲裁的有效期為一年時(shí)間。仲裁庭裁決案件，應(yīng)當(dāng)自仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)仲裁委員會主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但延長期限不得超過十五日。有下列情形的，仲裁期限按照下列規(guī)定計(jì)算： 1、申
3,148 2022.10.03
