濰坊社保交了十三年就失業(yè)了能申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎
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勞動(dòng)者未向公司主張繳納社會(huì)保障或者向人力資源和社會(huì)保障局投訴，或者公司已經(jīng)同意繳納社會(huì)保障的，應(yīng)當(dāng)立即向人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)仲裁，否則超過 人力資源和社會(huì)保障局不予受理一年的仲裁申請(qǐng)。
《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條勞動(dòng)爭議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。 前款規(guī)定的仲裁時(shí)效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì)，或者對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時(shí)起，仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算。 因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由，當(dāng)事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間申請(qǐng)仲裁的，仲裁時(shí)效中止。從中止時(shí)效的原因消除之日起，仲裁時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算。 勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭議的，勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間的限制；但是，勞動(dòng)關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。
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如果勞動(dòng)者沒有向公司主張繳納社?；蛘呦蛉肆Y源和社會(huì)保障局投訴，或者公司已經(jīng)同意給補(bǔ)繳社保等情形的，立即到人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)仲裁，否則超過1年申請(qǐng)仲裁期限，人力資源和社會(huì)保障局就不予受理了。
如果勞動(dòng)者沒有向公司主張繳納社?；蛘呦蛉肆Y源和社會(huì)保障局投訴，或者公司已經(jīng)同意給補(bǔ)繳社保等情形的，立即到人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)仲裁，否則超過 1年申請(qǐng)仲裁期限，人力資源和社會(huì)保障局就不予受理了。
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濰坊靈活就業(yè)社保怎么交靈活就業(yè)人員可直接到濰坊銀行確認(rèn)基數(shù)繳費(fèi)，也可通過公眾號(hào)、濰坊銀行手機(jī)銀行、人事代理服務(wù)大廳窗口確認(rèn)基數(shù)繳費(fèi)。
2020.10.16 280 -
失業(yè)保險(xiǎn)金能申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎失業(yè)保險(xiǎn)金不可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，勞動(dòng)仲裁與領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)沒有必然的關(guān)系，只要滿足法律的規(guī)定，就可以依法領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)。失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金： (一)失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的; (二)非因本人意
2020.03.31 842 -
申請(qǐng)了失業(yè)金還能交社保嗎領(lǐng)取了失業(yè)金證明后現(xiàn)在是無業(yè)狀態(tài)，可作為居民繳納保險(xiǎn)，但只能繳納醫(yī)療保險(xiǎn)和養(yǎng)老保險(xiǎn)。養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)：個(gè)體工商戶或其他靈活就業(yè)人員參加養(yǎng)老保險(xiǎn)時(shí)，按在崗職工月平均工資的20%繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)：基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)按當(dāng)?shù)厣夏甓仍缕骄べY的
2022.04.12 3,997
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濰坊社保欠繳幾年后可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
如果勞動(dòng)者沒有向公司主張繳納社?；蛘呦蛉肆Y源和社會(huì)保障局投訴，或者公司已經(jīng)同意給補(bǔ)繳社保等情形的，立即到人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)仲裁，否則超過 1年申請(qǐng)仲裁期限，人力資源和社會(huì)保障局就不予受理了。
2021-12-29 15,340 -
濰坊社保欠繳多少年可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁?
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2022-05-17 15,340 -
濰坊勞動(dòng)仲裁去哪里申請(qǐng)
1、當(dāng)?shù)氐娜肆Y源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）內(nèi)的勞動(dòng)爭議仲裁委。 2、首先，勞動(dòng)仲裁是不受任何費(fèi)用的，在仲裁之前，你可以在現(xiàn)行向你所在的企業(yè)再進(jìn)行一次調(diào)解，調(diào)解無果的話，你可以直接到勞動(dòng)仲裁機(jī)關(guān)去申請(qǐng)仲
2022-08-06 15,340 -
勞動(dòng)仲裁過了三年還能申請(qǐng)嗎
一年內(nèi)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，對(duì)仲裁結(jié)果不服可以再到法院起訴拖欠工資的可以離職一年內(nèi)申請(qǐng)仲裁，其他糾紛侵權(quán)一年內(nèi)或者雙方協(xié)商無法達(dá)成一致一年內(nèi)《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條勞動(dòng)爭議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲
2023-02-13 15,340
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00:53
異地申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁一般是不能異地提起的。因?yàn)閯趧?dòng)爭議通常會(huì)讓勞動(dòng)合同履行地，或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)進(jìn)行管轄。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要提交書面仲裁申請(qǐng)，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本，勞動(dòng)部門才會(huì)進(jìn)行受理、審核，而且在發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，必須要規(guī)定
2,686 2022.05.11 -
01:09
社保交幾年就不用交了社保交最低需要繳納十五年。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，養(yǎng)老保險(xiǎn)應(yīng)累計(jì)繳費(fèi)年限最低滿15年，醫(yī)療保險(xiǎn)在達(dá)到退休年齡時(shí)一定要繳夠男25到30年，女20到25年，但各地區(qū)因政策原因，對(duì)醫(yī)療保險(xiǎn)的繳納年限可能有一定的出入。如果在達(dá)到退休年齡時(shí)，未能達(dá)到規(guī)定的醫(yī)療
3,503 2022.05.11 -
00:58
公司注銷了還能勞動(dòng)仲裁嗎公司注銷了可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，具體如下： 1、如果公司已經(jīng)注銷了，其公司法人的資格和地位也消失，所以無法起訴公司法人。勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)部門申請(qǐng)仲裁，或者將接受清算資產(chǎn)的股東列為被申請(qǐng)人申請(qǐng)仲裁； 2、如果公司還在破產(chǎn)清算階段，企業(yè)法人的
4,273 2023.01.04
