勞動(dòng)合同中如何約定侵權(quán)承擔(dān)主要侵權(quán)損失
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勞動(dòng)合同約定由工人承擔(dān)主要侵權(quán)損失，這種條文明顯屬于“用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的”的情形，這種勞動(dòng)合同是無效或者部分無效的勞動(dòng)合同。 《勞動(dòng)合同法》 第二十六條下列勞動(dòng)合同無效或者部分無效： (一)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的； (二)用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的； (三)違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的。 對(duì)勞動(dòng)合同的無效或者部分無效有爭(zhēng)議的，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)或者人民法院確認(rèn)。 第二十七條勞動(dòng)合同部分無效，不影響其他部分效力的，其他部分仍然有效。 第二十八條勞動(dòng)合同被確認(rèn)無效，勞動(dòng)者已付出勞動(dòng)的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬。勞動(dòng)報(bào)酬的數(shù)額，參照本單位相同或者相近崗位勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬確定。
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侵權(quán)賠償損失應(yīng)當(dāng)這樣確認(rèn)： 1、侵害他人人身權(quán)益造成財(cái)產(chǎn)損失的，按照被侵權(quán)人因此受到的損失或者侵權(quán)人因此獲得的利益賠償。 2、侵害他人財(cái)產(chǎn)的，財(cái)產(chǎn)損失按照損失發(fā)生時(shí)的市場(chǎng)價(jià)格或者其他合理方式計(jì)算。
侵權(quán)責(zé)任方式中的賠償損失的責(zé)任要遵循填平原則，即賠償?shù)膿p失和受害人所受的損失大致相等。對(duì)價(jià)始終是決定賠償?shù)幕疽?。等價(jià)有償這一民法的基本原則來看，在合法的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中，除法律另有規(guī)定或者合同另有約定以外，取得他人財(cái)產(chǎn)利益的一方應(yīng)當(dāng)向?qū)Ψ浇o付相應(yīng)的價(jià)款或者其他財(cái)產(chǎn)利益。
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共同侵權(quán)如何承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任？多個(gè)行為人若有共同侵權(quán)的行為，應(yīng)當(dāng)按照民法典規(guī)定承擔(dān)連帶的侵權(quán)責(zé)任。根據(jù)我國《民法典》的規(guī)定，二人以上共同實(shí)施侵權(quán)行為，造成他人損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)連帶責(zé)任。
2021.01.21 148 -
共同侵權(quán)如何承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任共同侵權(quán)這樣承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任：共同侵權(quán)一般由共同侵權(quán)人連帶共同賠償。根據(jù)民法典的規(guī)定，二人以上共同實(shí)施侵權(quán)行為，造成他人損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)連帶責(zé)任。連帶責(zé)任人根據(jù)各自責(zé)任大小確定相應(yīng)的賠償數(shù)額；難以確定責(zé)任大小的，平均承擔(dān)賠償責(zé)任。
2021.02.07 240 -
侵權(quán)責(zé)任中賠償損失如何確定侵權(quán)責(zé)任中賠償損失這樣確定：侵害他人人身權(quán)益造成財(cái)產(chǎn)損失的，按照被侵權(quán)人因此受到的損失或者侵權(quán)人因此獲得的利益賠償。侵害他人財(cái)產(chǎn)的，財(cái)產(chǎn)損失按照損失發(fā)生時(shí)的市場(chǎng)價(jià)格或者其他合理方式計(jì)算。
2021.01.06 124
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勞動(dòng)合同約定由工人承擔(dān)主要侵權(quán)損失的條件是什么？
勞動(dòng)合同約定由工人承擔(dān)主要侵權(quán)損失，這種條文明顯屬于“用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的”的情形，這種勞動(dòng)合同是無效或者部分無效的勞動(dòng)合同。 《勞動(dòng)合同法》 第二十六條下列勞動(dòng)合同無效或者部
2022-05-08 15,340 -
勞動(dòng)合同約定由工人承擔(dān)主要侵權(quán)損失的條件是什么
勞動(dòng)合同約定由工人承擔(dān)主要侵權(quán)損失，這種條文明顯屬于“用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的”的情形，這種勞動(dòng)合同是無效或者部分無效的勞動(dòng)合同。 《勞動(dòng)合同法》 第二十六條下列勞動(dòng)合同無效或者部
2022-05-01 15,340 -
著作權(quán)侵權(quán)人造成侵權(quán)人損失如何承擔(dān)責(zé)任？
著作權(quán)人指控侵權(quán)不實(shí)，被控侵權(quán)人因網(wǎng)絡(luò)服務(wù)提供者采取措施遭受損失而請(qǐng)求賠償?shù)?，人民法院?yīng)當(dāng)判令由提出警告的人承擔(dān)賠償責(zé)任。
2023-06-13 15,340 -
民法律侵權(quán)間接損失如何承擔(dān)
侵權(quán)行為造成的損失包括直接損失，也包括間接損失，間接損失就是可得利益的喪失，即應(yīng)當(dāng)?shù)玫降睦嬉蚴芮謾?quán)行為的侵害而沒有得到的利益。
2022-07-03 15,340
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00:59
合同雙方違約損失如何承擔(dān)合同雙方都存在違約行為，同時(shí)都因?yàn)檫`約行為而遭受損失的話，雙方應(yīng)當(dāng)各自承擔(dān)相應(yīng)的過錯(cuò)責(zé)任。換句話說，雙方都應(yīng)當(dāng)賠償對(duì)方因此所遭受的損失。另外需要注意，根據(jù)我國民法典第五百九十二條的規(guī)定，如果對(duì)方對(duì)損失的產(chǎn)生也存在一定過錯(cuò)的話，就可以減輕當(dāng)事
1,143 2022.04.17 -
01:06
著作權(quán)侵權(quán)糾紛可以主張哪些損失在著作權(quán)侵權(quán)糾紛中，權(quán)利人可以主張賠償?shù)膿p失范圍包括：1、直接損失，是指侵權(quán)行為直接造成的著作權(quán)使用費(fèi)等收益減少的損失，以及因調(diào)查、制止和消除不法侵權(quán)行為而支出的合理費(fèi)用，在侵犯著作權(quán)人身權(quán)的案件中，權(quán)利人還可以主張因侵犯人身精神權(quán)益而造成
1,193 2022.04.17 -
01:04
無效合同造成損失如何承擔(dān)無效合同造成損失的話，當(dāng)事人可以請(qǐng)求有過錯(cuò)的另一方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。另外需要注意，如果當(dāng)事人對(duì)合同的無效事由也存在過錯(cuò)的話，當(dāng)事人就應(yīng)當(dāng)減輕對(duì)方的相應(yīng)賠償責(zé)任。換句話說，為了貫徹公平的原則，有過錯(cuò)的一方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。如果雙方都
1,669 2022.04.17
