事業(yè)單位簽了合同還沒到期可以辭職嗎
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找出公司違法的證據(jù)就可以辭工，又可以拿雙倍賠償。根據(jù)勞動合同法第四十六條第（一）項、第三十八條及勞動合同法實施條例第二十六條第一款之規(guī)定，勞動者利用特別解除權(quán)和立即解除權(quán)單方解除勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償，并且用人單位與勞動者約定了服務(wù)期的，不屬于違反服務(wù)期的約定，用人單位不得要求勞動者支付違約金。 行使特別解除權(quán)具體有以下六種情形：1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；2、未及時足額支付勞動報酬的；3、未依法為勞動者繳納社會保險費的；4、用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；5、因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的即有下列情形之一：（1）用人單位以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（2）用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的；（3）用人單位違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的。6、法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。 行使立即解除權(quán)具體有以下情形：用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，并且不需事先告知用人單位。
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1.不用。2.勞動合同到期后勞動者不用辭職，當(dāng)勞動合同期滿時，勞動關(guān)系因雙方的約定而自動消失。
勞動合同沒有到期可以辭職。可以通過以下方式辭職： 1、勞動者與用人單位協(xié)商解除勞動合同。 2、勞動者提前30天書面通知用人單位，30天后正式解除雙方的勞動合同。
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事業(yè)單位試用期到期可以辭職嗎?事業(yè)單位試用期是不能隨時辭職的。根據(jù)我國法律規(guī)定，事業(yè)單位人員要提前30天通知事業(yè)單位，才可以解除聘用合同。但是，雙方對解除聘用合同另有約定的除外。
2020.01.29 466 -
簽了勞動合同沒到期可以辭職嗎根據(jù)我們國家的具體法律規(guī)定而言，簽訂了勞動合同沒到期的是可以提前離職的，首先若是在試用期內(nèi)，勞動者可以隨時離職，但需要提前三天向用工單位提出申請，正常情況下，要提前30天向用工單位提出申請成相應(yīng)的交接，便可離職。勞動者提前30天以書面形式通
2020.06.03 241 -
合同到期了還可以辭職嗎？簽訂了固定期限合同的勞動者，在符合勞動合同法第三十七條規(guī)定的前提下，可以與用人單位解除勞動合同，即需提前三十日用書面方式告知用人單位。另外，若勞動者接受了用人單位的崗位、技能等培訓(xùn)，并且訂立協(xié)議約定了一定服務(wù)期的，即使勞動者按法律規(guī)定合法解
2020.02.27 232
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事業(yè)單位沒有簽合同可以辭職嗎
是的，勞動者辭職與用人單位是否簽訂勞動合同沒有直接關(guān)系。勞動者辭職只需提前一個月書面通知用人單位解除勞動關(guān)系。根據(jù)《勞動合同法》第三十七條的規(guī)定，勞動者提前30天提出的書面辭職，無需用人單位批準(zhǔn)即可辭
2021-12-16 15,340 -
事業(yè)單位聘用合同到期可以辭職嗎
公共機構(gòu)的雇傭合同可以在到期時離開。公共機構(gòu)工作人員可以提前30天書面通知公共機構(gòu)終止雇傭合同。合同到期后，公共機構(gòu)不得辭職，可以與用人單位協(xié)商；協(xié)商不成功的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；不接受
2021-12-16 15,340 -
事業(yè)單位簽合同可以辭職嗎
你既然不是在事業(yè)單位也不是公務(wù)員，如果這個聘用合同里具備勞動合同相關(guān)條款，比如報酬、年限、工種、崗位等，在法律上可以視為這個聘用合同為勞動合同，建議你遞交一份辭職報告記住是報告不是申請，并且拍下留存當(dāng)
2022-03-16 15,340 -
剛簽了單位，還沒有簽合同，可以直接辭職嗎？
剛簽訂勞動合同就可以辭職。勞動者可以在以下情況下辭職：與用人單位協(xié)商一致；提前30天以書面形式通知用人單位，試用期內(nèi)提前3天通知用人單位；用人單位有《勞動合同法》第三十八條之一。
2021-11-03 15,340
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01:19
合同沒到期可以辭職嗎員工在勞動合同沒到期時，也是可以辦理辭職的，原則上來說，員工是否要辭職與勞動合同是否到期，并沒有直接的關(guān)系。 但根據(jù)《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，員工辭職，應(yīng)該提前30天通過書面的形式通知用人單位，即可解除勞動關(guān)系。如果員工還在試用期內(nèi)的話，則
8,528 2022.04.17 -
00:57
無限期合同可以辭職嗎無限期勞動合同，即無固定期限勞動合同。該種勞動合同屬于《勞動合同法》對以協(xié)商、長期在同一用人單位工作等事項簽訂不固定期限勞動關(guān)系的特殊保護方式。 簽訂無固定期限勞動合同的勞動者，有權(quán)采用《勞動合同法》第三十七條的預(yù)告解除勞動關(guān)系的方式，
1,339 2022.04.17 -
01:20
簽了勞務(wù)合同想辭職可以直接走嗎?簽了勞務(wù)合同想辭職，可以直接走。勞務(wù)合同不同于勞動合同，勞務(wù)合同的勞動者與用工者之間，形成的不是勞動關(guān)系，也不受《中華人民共和國勞動合同法》調(diào)整，而是適用《中華人民共和國民法典》。勞務(wù)合同相對于勞動合同，較為自由，不僅體現(xiàn)在用工上，在辭職上
12,913 2022.04.17
