合同沒到期可以辭職嗎
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可以辭職，提前一個月告知公司人事，公司無權(quán)扣押你的學(xué)歷證書，若不給你，你可以向勞動監(jiān)察部門投訴，辭職最好有書面辭職申請或辭職信，勞動關(guān)系解除的同時要處理好工作交接和五險一金的事宜，具體手續(xù)可咨詢公司人事。
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可以。辭職是勞動者的權(quán)利，勞動合同沒到期可以辭職。但要提前三十天通知，試用期的要提前三天通知，以書面形式通知用人單位。
勞動合同未到期提出辭職是可以的。辭職是勞動者的權(quán)利，勞動合同沒到期可以辭職，只需要勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，就可以解除勞動合同。如果勞動者是在試用期內(nèi)提出辭職，則只需提前三日通知用人單位，就可以解除勞動合同。如果用人單位侵害了勞動者的合法權(quán)益，勞動者可以要求經(jīng)濟補償。
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合同沒到期，可以辭職嗎合同沒到期可以辭職，一般有以下方式： 1、勞動者與用人單位協(xié)商解除勞動合同。 2、提前三十天書面通知單位三十天后正式解除雙方的勞動合同。 3、如果單位有違法行為，員工可行使單方即時生效解除權(quán)。除了試用期內(nèi)員工辭職外，均可向單位索要解除合同的
2020.10.21 370 -
合同沒到期可不可以辭職合同未到期辭職也是可以的。解除勞動合同的通知時間為： 1、勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同； 2、勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。 一、解除勞動關(guān)系應(yīng)當(dāng)履行下列程序： 1、由解除決定人遞交解除
2022.07.31 2,973 -
簽短期合同沒到期可以辭職嗎可以。合同未到期勞動者是能辭職的，勞動者辭職與合同有沒有到期是沒有直接關(guān)系的，勞動者辭職只需要提前一個月以書面的形式通知用人單位就可以解除勞動關(guān)系。
2020.02.07 255
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合同沒到期可以辭職嗎
應(yīng)該按照勞動合同約定執(zhí)行。如果當(dāng)事人提前一個月（試用期提起三天）書面向單位申請離職，或者與單位協(xié)商經(jīng)過單位同意，或者單位有違法情形的，當(dāng)事人都可以離職。單位故意刁難不讓離職，可以去勞動行政部門申訴。但
2022-03-14 15,340 -
勞動合同到期沒到期可以辭職嗎?
合同未到期勞動者是能辭職的，勞動者辭職與合同有沒有到期是沒有直接關(guān)系的，勞動者辭職只需要提前一個月以書面的形式通知用人單位就可以解除勞動關(guān)系。沒有提前30天提出離職，用人單位也不存在《勞動合同法》38
2022-04-13 15,340 -
勞動合同沒有到期可以辭職嗎？
勞動合同未到期的，可以辭職。根據(jù)法律規(guī)定，勞動者可以提前30天書面通知用人單位，解除勞動合同。勞動者可以在試用期內(nèi)提前三天通知用人單位解除勞動合同。
2021-11-10 15,340 -
勞動合同沒到期可以辭職嗎？
勞動合同未到期可以辭職的依據(jù)：勞動者可以提前30天書面通知用人單位解除勞動合同。勞動者可以在試用期內(nèi)提前三天通知用人單位解除勞動合同。
2021-11-10 15,340
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01:19
合同沒到期可以辭職嗎員工在勞動合同沒到期時，也是可以辦理辭職的，原則上來說，員工是否要辭職與勞動合同是否到期，并沒有直接的關(guān)系。 但根據(jù)《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，員工辭職，應(yīng)該提前30天通過書面的形式通知用人單位，即可解除勞動關(guān)系。如果員工還在試用期內(nèi)的話，則
8,528 2022.04.17 -
00:57
無限期合同可以辭職嗎無限期勞動合同，即無固定期限勞動合同。該種勞動合同屬于《勞動合同法》對以協(xié)商、長期在同一用人單位工作等事項簽訂不固定期限勞動關(guān)系的特殊保護方式。 簽訂無固定期限勞動合同的勞動者，有權(quán)采用《勞動合同法》第三十七條的預(yù)告解除勞動關(guān)系的方式，
1,339 2022.04.17 -
01:25
合同不到期辭職有違約金嗎合同不到期辭職是否有違約金，要根據(jù)合同的約定來處理。但是一般沒有違約金。勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。所以合同未到期辭職也是可以的，只要提前30天通知用人單
1,383 2022.05.11
