事業(yè)單位聘用合同到期可以辭職嗎
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公共機(jī)構(gòu)的雇傭合同可以在到期時(shí)離開(kāi)。公共機(jī)構(gòu)工作人員可以提前30天書面通知公共機(jī)構(gòu)終止雇傭合同。合同到期后，公共機(jī)構(gòu)不得辭職，可以與用人單位協(xié)商；協(xié)商不成功的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；不接受仲裁裁決的，可以向人民法院起訴。
根據(jù)《全民所有制事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員和管理人員辭職暫行規(guī)定》第六條規(guī)定，與所在單位簽訂聘用合同的人員； 其辭職按聘用合同的規(guī)定辦理，聘用合同沒(méi)有明確規(guī)定的，可按該規(guī)定的第五條或第七條辦理。
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如果與事業(yè)單位的聘用合同到期，工作人員可以離職。另外事業(yè)單位工作人員提前30日書面通知事業(yè)單位，可以解除聘用合同。若合同到期后，事業(yè)單位不允許辭職，可以跟用人單位進(jìn)行協(xié)商；協(xié)商不成功，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
事業(yè)單位聘用合同到期可以離職，如果合同到期后，事業(yè)單位不允許辭職，可以跟用人單位進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商不成功，根據(jù)具體情況可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
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事業(yè)單位合同到期還用辭職嗎1.不用。2.勞動(dòng)合同到期后勞動(dòng)者不用辭職，當(dāng)勞動(dòng)合同期滿時(shí)，勞動(dòng)關(guān)系因雙方的約定而自動(dòng)消失。
2020.12.14 362 -
事業(yè)單位試用期到期可以辭職嗎?事業(yè)單位試用期是不能隨時(shí)辭職的。根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定，事業(yè)單位人員要提前30天通知事業(yè)單位，才可以解除聘用合同。但是，雙方對(duì)解除聘用合同另有約定的除外。
2020.01.29 466 -
事業(yè)單位試用期可以辭職嗎事業(yè)單位試用期內(nèi)是否可以辭職需要情況。如果沒(méi)有和該事業(yè)單位約定了聘用期，在試用期內(nèi)是可以辭職的。如果約定了聘用期，并單獨(dú)約定聘用期內(nèi)不能辭職，則不能辭職。 《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》第十七條規(guī)定，事業(yè)單位工作人員提前30日書面通知事業(yè)單位，可
2020.03.16 861
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事業(yè)單位聘用合同到期可以離職嗎
對(duì)于事業(yè)單位聘用合同到期可以離職嗎這個(gè)問(wèn)題由以下給您解答，希望對(duì)您有所幫助。 勞動(dòng)合同期滿你可以不與其繼續(xù)簽訂勞動(dòng)合同，而不是辭職，因?yàn)槟銈冎g的合同到期，勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)終止。
2022-07-25 15,340 -
事業(yè)單位試用期可以辭職嗎？
事業(yè)單位試用期內(nèi)是否可以辭職需要情況。如果沒(méi)有和該事業(yè)單位約定了聘用期，在試用期內(nèi)是可以辭職的。如果約定了聘用期，并單獨(dú)約定聘用期內(nèi)不能辭職，則不能辭職?！妒聵I(yè)單位人事管理?xiàng)l例》第十七條規(guī)定，事業(yè)單位
2022-05-12 15,340 -
事業(yè)單位試用期辭職可以嗎
事業(yè)單位試用期內(nèi)是否可以辭職需要情況。如果沒(méi)有和該事業(yè)單位約定了聘用期，在試用期內(nèi)是可以辭職的。如果約定了聘用期，并單獨(dú)約定聘用期內(nèi)不能辭職，則不能辭職?！妒聵I(yè)單位人事管理?xiàng)l例》第十七條規(guī)定，事業(yè)單位
2022-05-25 15,340 -
事業(yè)單位試用期可以辭職嗎
事業(yè)單位試用期是可以辭職的，勞動(dòng)者在試用期期間辭職，只需要提前三天通知用人單位就可以解除勞動(dòng)關(guān)系。一、個(gè)人提出離職分三種情況：1、用人單位存在《勞動(dòng)合同法》38條的情況，勞動(dòng)者書面提出解除勞動(dòng)關(guān)系后可
2022-02-28 15,340
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01:19
合同沒(méi)到期可以辭職嗎員工在勞動(dòng)合同沒(méi)到期時(shí)，也是可以辦理辭職的，原則上來(lái)說(shuō)，員工是否要辭職與勞動(dòng)合同是否到期，并沒(méi)有直接的關(guān)系。 但根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，員工辭職，應(yīng)該提前30天通過(guò)書面的形式通知用人單位，即可解除勞動(dòng)關(guān)系。如果員工還在試用期內(nèi)的話，則
8,528 2022.04.17 -
00:57
無(wú)限期合同可以辭職嗎無(wú)限期勞動(dòng)合同，即無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。該種勞動(dòng)合同屬于《勞動(dòng)合同法》對(duì)以協(xié)商、長(zhǎng)期在同一用人單位工作等事項(xiàng)簽訂不固定期限勞動(dòng)關(guān)系的特殊保護(hù)方式。 簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者，有權(quán)采用《勞動(dòng)合同法》第三十七條的預(yù)告解除勞動(dòng)關(guān)系的方式，
1,339 2022.04.17 -
01:01
試用期可以隨意辭職嗎勞動(dòng)者在試用期內(nèi)是不可以隨時(shí)離職的，勞動(dòng)者在試用期期間辭職，需要提前三天通知用人單位就可以解除勞動(dòng)關(guān)系。 職工如果不提前遞交辭職信就離職，企業(yè)可以認(rèn)定其是擅自離職，只能按曠工處理，扣除曠工工資。但是勞動(dòng)者不需支付賠償金。根據(jù)規(guī)定，勞動(dòng)合同期
1,175 2022.05.21
