簽勞動合同是一份賣身契嗎？
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一、勞動合同不是賣身契，勞動者和用人單位都可以依法解除或者終止勞動關(guān)系。 二、根據(jù)《勞動合同法》，勞動者解除勞動合同可以采取以下方式 1、用人單位與勞動者協(xié)商一致，解除勞動合同。 2、勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位。 當(dāng)然這兩種方式解除勞動合同，勞動者是得不到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，一般也不需要承擔(dān)什么法律責(zé)任。
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合同簽了一份是無效的。如果公司只拿了一份勞動合同，那么其實是無效的，勞動者可以積極地去勞動監(jiān)察部門進(jìn)行投訴舉報。勞動合同作為一種協(xié)議書，以合同的一般習(xí)慣必須是雙份的。因此在生活實踐中，公司來簽勞動合同，只拿了一份合同的，即使已經(jīng)由雙方正式地簽名蓋章，但是還是違規(guī)的。
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簽勞動合同需要身份證嗎簽訂勞動合同，員工需要提供身份證復(fù)印件(通常只需要身份證即可，不需要戶口本，如果身份證丟失，則需要提供戶口本)，勞動合同內(nèi)容需要包含勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼。
2020.06.02 740 -
學(xué)生身份能簽勞動合同嗎學(xué)生身份一般不能簽勞動合同，利用業(yè)余時間勤工助學(xué)，不視為就業(yè)。學(xué)生已經(jīng)畢業(yè)的，自用工之日起即與用人單位建立勞動關(guān)系。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立。
2020.02.15 177 -
勞動合同只簽了一份是合法嗎勞動合同只簽了一份是不合法的。勞動合同經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效，由用人單位和勞動者各執(zhí)一份，用人單位未將勞動合同文本交付勞動者的，由勞動行政部門責(zé)令改正，給勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 申請勞動仲裁的流程具
2022.08.09 1,104
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那份勞動合同是屬于賣身契嗎？
一、勞動合同不是賣身契，勞動者和用人單位都可以依法解除或者終止勞動關(guān)系。 二、根據(jù)《勞動合同法》，勞動者解除勞動合同可以采取以下方式 1、用人單位與勞動者協(xié)商一致，解除勞動合同。 2、勞動者提前三十日
2022-04-18 15,340 -
勞動合同是賣身契嗎?
一、勞動合同不是賣身契，勞動者和用人單位都可以依法解除或者終止勞動關(guān)系。 二、根據(jù)《勞動合同法》，勞動者解除勞動合同可以采取以下方式 1、用人單位與勞動者協(xié)商一致，解除勞動合同。 2、勞動者提前三十日
2022-04-13 15,340 -
賣身契簽勞動合同有效嗎
一、勞動合同不是賣身契，勞動者和用人單位都可以依法解除或者終止勞動關(guān)系。 二、根據(jù)《勞動合同法》，勞動者解除勞動合同可以采取以下方式 1、用人單位與勞動者協(xié)商一致，解除勞動合同。 2、勞動者提前三十日
2022-04-19 15,340 -
勞動合同是賣身契嗎？
一、勞動合同不是賣身契，勞動者和用人單位都可以依法解除或者終止勞動關(guān)系。 二、根據(jù)《勞動合同法》，勞動者解除勞動合同可以采取以下方式 1、用人單位與勞動者協(xié)商一致，解除勞動合同。 2、勞動者提前三十日
2022-04-14 15,340
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勞動合同一年一簽合法嗎勞動合同一年一簽合法。勞動合同期限通常是可以任意進(jìn)行確定的，只要雙方協(xié)商一致。但是如果已經(jīng)簽訂了兩次固定期限勞動合同，在第二份勞動合同到期后，如果雙方都愿意續(xù)簽，單位應(yīng)當(dāng)簽訂無固定期限勞動合同。依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，固定期
7,696 2022.05.11 -
00:56
勞動合同要給員工一份嗎勞動合同要給員工一份。因為簽訂勞動合同時，需要讓用人單位和勞動者協(xié)商一致，并且經(jīng)過用人單位和勞動者在勞動合同文本上簽字，或者蓋章才會生效。勞動合同文本通常會讓用人單位和勞動者，各執(zhí)一份。用人單位提供的勞動合同文本，沒有寫清楚本法規(guī)定的勞動合
5,414 2022.05.11 -
00:50
勞動合同一式三份都給誰勞動合同一般是一式兩份的，由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。用人單位與勞動者簽訂勞動合同后，勞動合同的文本應(yīng)當(dāng)由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。因此，勞動合同一般是一式兩份，一般不會有一式三份的勞動合同，因為勞動合同的當(dāng)事人只有用人單位和勞動者，不存在
5,709 2022.04.17
