沒簽勞動合同就必須承擔法律責任嗎？
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勞動合同是明確用人單位與勞動者雙方權利與義務的法定形式，用人單位不與員工簽訂書面的勞動合同就必須承擔相應責任。在簽訂勞動合同時應當載明用人單位的名稱、地址、法定代表人和勞動者的姓名、性別、年齡、住所等基本情況，并必須具備以下內(nèi)容：(一)勞動合同期限。即勞動合同的有效時間，是判定勞動合同是否有效、何時有效的重要依據(jù)。(二)工作內(nèi)容。是指勞動者在勞動合同有效期內(nèi)所從事的工作崗位(工種)，以及工作應達到的數(shù)量、質(zhì)量指標或者應當完成的任務。(三)勞動保護和勞動條件。這是指為了保障勞動者在勞動過程中的安全、衛(wèi)生及其他勞動條件，用人單位根據(jù)國家有關法律、法規(guī)而采取的各項保護措施，如工作時間和休息休假制度，勞動安全衛(wèi)生設施，對女職工和未成年工的勞動保護等。(四)勞動報酬。勞動報酬是勞動者的成果返還，包括工資、獎金、津貼等。(五)勞動紀律。勞動紀律是勞動者在勞動過程中必須遵守的工作秩序和規(guī)則。(六)勞動合同終止的條件。這是指除期限以外其他由當事人約定的特定法律事實，這些事實一出現(xiàn)，勞動合同的法律效力即自行消滅，雙方當事人間的權利義務關系終止。(七)違反勞動合同的責任。指當事人不履行勞動合同或者不完全履行勞動合同，如擅自解除勞動合同等，所應承擔的相應法律責任。勞動合同的內(nèi)容除以上必備條款外，雙方當事人還可以在法律、法規(guī)允許的范圍之內(nèi)，協(xié)商約定其他內(nèi)容作為勞動合同的約定條款，如試用期限、商業(yè)秘密的保護和補充保險、福利待遇等。
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只要簽了字必須承擔責任。蓋章和簽字的注意事項有，投標文件封面或扉頁、投標函未加蓋投標人印章或未經(jīng)法定代表人或其委托代理人簽字或蓋章；由委托代理人簽字或蓋章，蓋章，是指合同當事人經(jīng)過協(xié)商，在達成的書面合同上各自加蓋本單位的印章。
用人單位不簽勞動合同的，自用工之日起超過一個月不滿一年，應當向勞動者每月支付二倍的工資；超過一年，視為簽訂無固定期限勞動合同，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。支付雙倍工資一般不超過11個月。
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勞務合同必須承擔什么責任勞務合同需要承擔的責任包括： 1、訂立無效勞動合同，給對方造成損害的，有過錯的一方應當承擔賠償責任； 2、勞動者違反勞動合同中約定的保密義務，給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任； 3、勞動合同缺乏必備條款、不提供勞動合同文本的，由勞動行
2021.04.14 269 -
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沒簽勞動合同就沒有責任如果是用人單位不簽勞動合同的，這是違反勞動法的行為。根據(jù)勞動合同法第82條的規(guī)定，自用工之日起超過一個月向勞動者支付兩倍的工資，同時用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限的勞動合同。如果
2020.05.23 212
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公司沒簽勞動合同要承擔法律責任嗎
1.公司不簽勞動合同是違法的，按照法律條約用人單位必須與勞動者簽訂勞動合同，這是法定的義務，如果不簽訂勞動合同對單位來說是違法的行為而且付出的代價更大。 2.按照《勞動合同法》的規(guī)定。用人單位應當?shù)脑?/p>
2022-11-20 15,340 -
沒簽勞動合同要承擔什么法律責任
用人單位不簽訂勞動合同要向勞動者每月支付二倍的工資。 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。 用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限
2022-11-04 15,340 -
勞動合同沒有簽訂勞動者需要承擔法律責任嗎
企業(yè)簽訂了勞動合同而沒有送達給勞動者屬于違反《勞動合同法》規(guī)定，用人單位未將勞動合同文本交付勞動者的，由勞動行政部門責令改正；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。《勞動合同法》第八第十六條勞動合同由
2022-10-09 15,340 -
沒簽勞動合同就離職要承擔什么責任
勞動者沒簽合同自動離職，用人單位可以要求勞動者支付因此而造成的實際經(jīng)濟損失。 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
2022-11-04 15,340
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01:06
沒有簽訂勞動合同的必須賠償嗎沒有簽訂勞動合同的，不是必須賠償。在以下情形下，沒有簽訂勞動合同的，單位就不是必須賠償： 如果是因為單位的原因不簽，那么給單位一個緩沖期，一個月內(nèi)單位不簽的話，對單位是沒有懲罰，但是在一個月內(nèi)，如果是單位要求職工簽，勞動者不簽的話，那么單位
3,606 2022.04.17 -
01:10
監(jiān)事承擔法律責任嗎按照我國當前實施的法律規(guī)定，如果董事、監(jiān)事、高級管理人員在執(zhí)行公司工作的時候，沒有遵守法律、法規(guī)或公司章程的規(guī)定，導致公司產(chǎn)生損失的，那么就要承擔一定的責任。 監(jiān)事可享有法律和公司章程授予的參與管理、監(jiān)督公司事務的權利，但是相應的，也負有對
2,958 2022.04.17 -
01:22
承擔違約責任就可以不履行合同了嗎承擔違約責任并不意味著當事人不需要繼續(xù)履行合同，除非合同不適宜繼續(xù)履行或者當事人不要求繼續(xù)履行。根據(jù)我國民法典第577條的規(guī)定，違約責任就包括了繼續(xù)履行這一種情形。換句話說，如果一方出現(xiàn)違約行為，對方當事人當然可以請求違約方繼續(xù)履行合同。這
633 2022.05.18
