勞動合同法定形式的規(guī)定內(nèi)容有哪些
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《勞動法》第19條規(guī)定了勞動合同的法定形式是書面形式，其必備條款有7項： (一)勞動合同期限 (二)工作內(nèi)容 (三)勞動保護(hù)和勞動條件 在這方面可以約定工作時間和休息休假的規(guī)定，各項勞動安全與衛(wèi)生的措施，對女工和未成年工的勞動保護(hù)措施與制度，以及用人單位為不同崗位勞動者提供的勞動、工作的必要條件等等。 (四)勞動報酬 此必備條款可以約定勞動者的標(biāo)準(zhǔn)工資、加班加點工資、獎金、津貼、補貼的數(shù)額及支付時間、支付方式等等。 (五)勞動紀(jì)律 此條款應(yīng)當(dāng)將用人單位制定的規(guī)章制度約定進(jìn)來，可采取將內(nèi)部規(guī)章制度印制成冊，作為合同附件的形式加以簡要約定。 (六)勞動合同終止的條件 這一必備條款一般是在無固定期限的勞動合同中約定，因這類合同沒有終止的時限。但其他期限種類的合同也可以約定。 (七)違反勞動合同的責(zé)任 一般可約定兩種形式的違約責(zé)任，一是由于一方違約給對方造成經(jīng)濟(jì)損失，約定賠償損失的方式;二是約定違約金，采用這種方式應(yīng)當(dāng)注意根據(jù)職工一方承受能力來約定具體金額，不要出現(xiàn)顯失公平的情形。
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勞動合同的法定內(nèi)容包括：公司與員工的名稱或者姓名、住所等信息；勞動合同的期限；員工的工作地點、時間、內(nèi)容和休息休假；勞動報酬；以及社會保險待遇等。
勞動合同應(yīng)當(dāng)具備以下內(nèi)容： 1.用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人; 2.勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼; 3.勞動合同期限; 4.工作內(nèi)容和工作地點; 5.工作時間和休息休假; 6.勞動報酬; 7.社會保險; 8.勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù); 9.法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動合同的其他事項。
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勞動合同法第39條規(guī)定的內(nèi)容內(nèi)容有哪些《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條規(guī)定，【用人單位單方解除勞動合同(過失性辭退)】勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同： (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的; (二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的; (三)嚴(yán)重失職，營私舞
2020.04.24 371 -
涉外勞動合同的形式有哪些內(nèi)容涉外勞動合同內(nèi)容如下： 1、勞務(wù)人員基本情況：性別、出生年月、籍貫、住址、聯(lián)系電話; 2、雇主的義務(wù)和責(zé)任； 3、勞務(wù)人員的義務(wù)和責(zé)任； 4、勞務(wù)人員從事的工種和工作時間； 5、工資待遇、津貼、補助； 6、勞動保護(hù)、勞工人身保險，工作、疾病
2020.12.30 148 -
勞動合同的法定內(nèi)容有哪些勞動合同的法定內(nèi)容包括： 1、雙方當(dāng)事人基本信息； 2、勞動合同約定期限； 3、工作內(nèi)容和工作時間； 4、勞動保護(hù)和勞動條件； 5、勞動報酬及其發(fā)放方式； 6、社會保險的繳納及其方式； 7、勞動紀(jì)律以及用人單位規(guī)章制度； 8、勞動合同終止的
2020.08.01 180
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勞動合同形式的有哪些內(nèi)容
必備條款有：勞動合同期限。主要分為有固定期限、無固定期限和以完成一定的工作為期限等三種形式；工作內(nèi)容。主要包括工種和崗位，以及該崗位應(yīng)完成的生產(chǎn)（工作）勞務(wù)、工作班次等內(nèi)容；勞動保護(hù)和勞動條件。主要包
2022-07-30 15,340 -
勞動合同的形式與內(nèi)容有哪些
勞動合同的形式一般為書面形式。勞動合同包括用人單位名稱、住所、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；勞動者姓名、地址、居民身份證或者其他有效身份證號碼；勞動報酬；工作時間等。
2021-12-25 15,340 -
勞動合同法有哪些內(nèi)容規(guī)定
勞動合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款： （一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人； （二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼； （三）勞動合同期限； （四）工作內(nèi)容和工作地點； （
2022-06-28 15,340 -
勞動合同法規(guī)定的勞動合同有哪些內(nèi)容
勞動合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款： （一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人； （二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼； （三）勞動合同期限； （四）工作內(nèi)容和工作地點； （
2022-06-28 15,340
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合同終止的法定情形有哪些合同終止的法定情形包括：1、合同的解除；2、合同完成履行；3、合同一方免除對方的債務(wù)；4、合同一方行使抵銷權(quán)；5、合同一方將標(biāo)的物提存；6、合同的權(quán)利義務(wù)同歸其中一人；7、其他法律規(guī)定的終止情形。其中最常見的就是合同的解除，具體來說包括了以
1,780 2022.04.15 -
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合同解除的法定情形有哪些合同解除的法定情形：雙方訂立時存在重大誤解的合同；一方或者是第三人存在欺詐、脅迫手段，使對方違背真實意思表示的合同；成立時顯失公平的合同。當(dāng)事人一方行使解除權(quán)的時候，主張解除合同，只要通知對方即可；行使法定的解除權(quán)只要向?qū)Ψ疆?dāng)事人傳達(dá)了自己
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合同簽訂形式有哪些根據(jù)我國法律的相關(guān)規(guī)定，合同簽訂的形式主要有以下幾種： 1、口頭形式。合同采取口頭形式，毋須當(dāng)事人特別指明?？陬^形式簽訂的合同常見于商店購物時，買賣雙方以口頭的形式達(dá)成協(xié)議。以口頭形式訂立合同，可以簡化手續(xù)、方便交易提高效益，但是對于不能即
3,428 2022.04.15
