怎么解決被公司克扣工資問題
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如果遭到公司克扣工資，員工的解決辦法： 1、協(xié)商解決。 勞動者與用人單位就勞動糾紛問題直接進行協(xié)商，這不是必經(jīng)程序，雙方可以協(xié)商，也可以不協(xié)商，完全出于自愿。 2、申請調(diào)解。 當事人就已經(jīng)發(fā)生的勞動糾紛向勞動糾紛調(diào)解委員會申請調(diào)解的程序。 調(diào)解程序也由當事人自愿選擇，調(diào)解協(xié)議不具有強制執(zhí)行力，如果一方反悔，同樣可以向仲裁機構申請仲裁。 3、仲裁處理。 當事人將糾紛提交勞動爭議仲裁委員會進行處理的程序，如果想提起訴訟打勞動官司，必須經(jīng)過仲裁程序，不能直接向人民法院起訴。 4、訴訟解決。 即我們平常所說的打官司。 訴訟程序的啟動是由不服勞動爭議仲裁委員會裁決的一方當事人向人民法院提起訴訟后啟動的程序。
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公司沒有正當理由扣除工資可以采取以下方式維護自己權益：與公司協(xié)商；協(xié)商不成向當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴解決；未解決向當?shù)貏趧又俨脵C構申請勞動仲裁；勞動仲裁生效公司拒執(zhí)行，申請法院強制執(zhí)行。
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老板克扣工資怎么解決老板克扣工資解決方法如下： 1、與公司協(xié)商，可以先詢問被扣工資的原因，然后通過計算自己的工作時間和應付工資金額，對比實際工資計算扣工資金額，最后拿出明確的工資計算和相關規(guī)定證明自己的主張； 2、向勞動保障部門投訴，舉報。可向當?shù)貏趧诱?、人?/p>
2022.05.11 1,655
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被工資克扣的問題
用人單位克扣勞動者工資，除了要及時的補足勞動者工資外，還要加發(fā)工資報酬的百分之二十五作為經(jīng)濟補償金給勞動者。
2022-11-03 15,340 -
工資被克扣怎么解決
解決方式有以下幾種： 1、找用人單位的老板，進行協(xié)商解決。 2、可以選擇以下方式進行投訴： (1)撥打勞動保障熱線12333投訴，投訴時需要提供本人的身份證號碼、姓名； (2)到當?shù)貏趧诱尽⑷肆Y源和
2023-10-28 15,340 -
公司不給工資去哪投訴, 打什么電話可以解決克扣工資和克扣工資問題
付出了勞動，產(chǎn)生了價值就應該支付工資，并且應該簽訂勞動合同。拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。由于公司未能按時發(fā)放勞
2022-04-08 15,340 -
深圳公司工資克扣怎么解決
向勞動糾紛調(diào)解委員會申請調(diào)解。 如果無法與用人單位協(xié)商解決，也可以向勞動糾紛調(diào)解委員會申請調(diào)解。由調(diào)解委員會的調(diào)解員出面協(xié)商解決與用人單位的糾紛。
2022-07-18 15,340
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公司拖欠工資怎么解決公司拖欠工資的，勞動者首先可以向公司自行協(xié)商，要求其支付工資。如果公司仍然拒絕支付工資的，勞動者可以向相關勞動行政部門反映情況，由勞動行政部門責令公司發(fā)放工資。員工還可以依法解除勞動合同，此時公司應當支付員工一定的經(jīng)濟補償金。員工還可以依法
1,233 2022.04.17 -
00:58
公司不發(fā)工資怎么快速解決公司不發(fā)工資，勞動者可以通過以下法律途徑來解決： 一，與用人單位進行協(xié)商； 二，無法協(xié)商一致的，可以嘗試向當?shù)氐膭趧颖Ｕ媳O(jiān)察機構進行投訴，舉報，反映情況。勞動保障監(jiān)察機構可以對公司進行調(diào)查，責令公司支付工資； 三，申請勞動仲裁：申請勞動仲裁
5,016 2022.04.17 -
00:53
老板辭退員工克扣工資怎么辦如果員工的工資被用人單位無緣由地進行克扣，員工可以既可以向勞動監(jiān)察部門進行舉報投訴，也可以向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，向用人單位討工資。用人單方面解除勞動合同，還克扣工資的話，用人單位還需要支付解除勞動合同的經(jīng)濟補償金給勞動者。補償標準是
2,299 2022.04.17
