身體受傷與工傷競合能否獲得雙賠
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因發(fā)生非主要責任的交通事故導致工傷的，在賠償?shù)呢熑紊蠈儆诿袷虑謾噘r償責任與工傷保險賠償責任相競合。一方面，由于侵權人的侵權行為使受害人與行為人之間形成了侵權民事法律關系;另一方面，勞動者根據(jù)《工傷保險條例》主張工傷賠償?shù)耐瑫r依據(jù)民事法律法規(guī)來主張人身損害賠償。
侵權與工傷可以獲得雙賠，提供勞務期間，因第三人的行為造成提供勞務一方損害的，提供勞務一方有權請求第三人承擔侵權責任，也有權請求接受勞務一方給予補償。接受勞務一方補償后，可以向第三人追償。
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交通事故與工傷是否能獲得雙份賠償交通事故與工傷競合一般是不能雙重賠償。在上下班途中，因發(fā)生本人非主要責任的交通事故導致工傷的，在賠償?shù)呢熑紊蠈儆诿袷虑謾噘r償責任與工傷保險賠償責任相競合。此時一般醫(yī)療費用是不可以獲得雙倍賠償?shù)摹５且琅f可以享受工傷待遇。
2020.06.09 205 -
工傷醫(yī)療過錯能否獲得雙重賠償工傷的醫(yī)療過錯能獲得雙重賠償，第三人侵權引發(fā)的工傷事故，因第三人的一個行為原因直接導致的后果，而存在兩個請求的權利，這才是雙重賠償。
2020.03.27 167 -
工傷職工能獲得雙重賠償嗎？工傷和其他損害賠償是可以得到雙重賠償?shù)模驗榉蓻]有相抵觸的規(guī)定，而且根據(jù)規(guī)定除了一次性票據(jù)報銷的除外均可以得到賠償； 因第三人造成工傷的職工或其近親屬，從第三人處獲得民事賠償后，仍然可以按照《工傷保險條例》第三十七條的規(guī)定，向工傷保險機構
2020.07.04 183
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交通事故與工傷賠償競合時能否獲得雙重賠償
《最高人民法院關于因第三人造成工傷的職工或其親屬在獲得民事賠償后是否還可以獲得工傷保險補償問題的答復》的規(guī)定，當工傷與交通事故發(fā)生競合時，傷者是可以既享受工傷待遇又向肇事司機索賠，即獲得雙重賠償。不過
2022-03-31 15,340 -
交通事故與工傷競合能獲得雙份賠償嗎
能。發(fā)生交通事故造成工傷的，可以得到交通事故賠償和工傷待遇賠償，即雙重賠償。但是，醫(yī)療費、錯誤工作期間的工資等一次性支出項目不支持重復賠償。交通事故主要的賠償項目有：醫(yī)療費，誤工費，護理費，交通費，住
2021-10-21 15,340 -
交通事故與工傷競合, 可否獲得雙重賠償, 工傷和交通事故人身賠償？
屬于工傷的可以獲得工傷和交通事故人身雙重賠償。關于工傷分類的相關規(guī)定第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內
2022-01-24 15,340 -
交通事故與工傷事故競合的，如果雙重賠償，工傷職工能否獲得此
在工傷保險條例中有規(guī)定如果勞動者遭受工傷，是由于第三人的侵權行為造成，則第三人不能免除民事賠償責任，工傷職工可以獲得雙重賠償。同時工傷保險待遇按照以下規(guī)定執(zhí)行： (1)交通事故賠償已給付了醫(yī)療費、喪葬
2022-04-18 15,340
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八級工傷具體能獲賠哪些項目八級工傷的賠償項目，主要包括： 首先，賠償項目包括了由社保部門所賠付的一次性的傷殘補助金，一般標準為10個月的工資。 其次，是由用人單位進行一次性賠付的傷殘就業(yè)補助金，標準為15個月工資，這項費用在職工提出離職申請，或者勞動合同到期時進行賠
1,952 2022.04.15 -
01:18
胎兒受到侵害能否獲得賠償胎兒受到侵害時，如果出生時為死胎的，這時候可以由孕婦本身代為求償，因為胎兒在母體中受到損害，母體也會相應的受到一定損害，就可以由母親作為被侵權人，請求侵權人承擔相應的侵權責任，如果胎兒出生時是存活的，這時候胎兒就是具有民事權利能力的自然人，
1,830 2022.05.11 -
01:00
退休返聘人員因工作受傷,還可以獲得工傷保險的賠償嗎?退休返聘人員因工作受傷的，不可以獲得工傷保險的賠償。法律明確規(guī)定，提供勞務一方因勞務受到損害的，根據(jù)雙方各自的過錯承擔相應的責任。因此，退休返聘人員因工作受傷的，只能根據(jù)實際情況確定由誰承擔賠償責任，是無法通過工傷保險得到賠償?shù)摹＿@是因為退
2,475 2022.05.11
