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勞動合同沒有證據(jù)能成立嗎?

2023-08-10 19:12

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河南在線咨詢顧問團(tuán)

2023-08-10回復(fù)

沒有合同還有其他證據(jù)可以證明勞動關(guān)系的存在,《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》相關(guān)規(guī)定,證明勞動關(guān)系方面的證據(jù)按證明效力依次排列如下: 1、雙方簽訂的勞動合同;——此項暫缺,不過后續(xù)的可以證明。 2、工資卡、工資存折、單位蓋章確認(rèn)的工資條或記錄、單位蓋章的職工花名冊; 3、用人單位勞動者繳納各項社會保險費的記錄; 4、用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件; 5、勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄; 6、用人單位蓋章的考勤記錄; 7、其他勞動者的證言等。

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張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

成立,雖然沒有簽訂勞動合同,但是存在事實勞動關(guān)系。因此只要有能證明存在事實勞動關(guān)系的證明即可。認(rèn)定雙方存在勞動關(guān)系時可參照下列憑證: 1、工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄 2、用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件 3、勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄 4、考勤記錄 5、其他勞動者的證言等。

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

能成立。沒簽合同,但已經(jīng)在用人單位提供合法勞動,其勞動關(guān)系同樣是成立的。已建立勞動關(guān)系,未同時訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。

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