加班費(fèi)收到?jīng)]有證據(jù)怎么辦
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對(duì)于加班費(fèi)，勞動(dòng)者可以采取拍照、錄音、保留用人單位提供的加班申請(qǐng)書(shū)等證據(jù)，只要?jiǎng)趧?dòng)者能初步舉證證明有加班的事實(shí)存在的話，就可以依據(jù)《最高人民法院關(guān)于適用若干問(wèn)題的司法解釋四》勞動(dòng)者有證據(jù)證明加班的證據(jù)由用人單位保存的，用人單位應(yīng)當(dāng)提供，用人單位不提供的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)舉證不能的法律后果。 法律依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》 第四十四條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬： （一）安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬； （二）休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬； （三）法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。
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收集強(qiáng)制加班證據(jù)的方法：勞動(dòng)者可以保留考勤記錄，或者保留在加班期間的勞動(dòng)成果以及相關(guān)證明等。根據(jù)法律規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫勞動(dòng)者加班。
加班必須是公司安排，如果是自愿加班是沒(méi)有加班費(fèi)的。如果公司安排加班，但是沒(méi)有給加班費(fèi)的，是違法行為，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定向勞動(dòng)者支付加班費(fèi)。
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加班沒(méi)加班費(fèi)該怎么辦加班沒(méi)加班費(fèi)，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門(mén)投訴。 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十五條規(guī)定，用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位
2020.04.19 343 -
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加班領(lǐng)不到加班費(fèi)怎么辦？職工加班卻沒(méi)有拿到加班費(fèi)，勞動(dòng)者可以通過(guò)兩種途徑維權(quán)： 第一，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)進(jìn)行投訴，由其進(jìn)行查處。 第二，因支付加班工資發(fā)生爭(zhēng)議的，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出申訴，請(qǐng)求裁決用人單位支付相應(yīng)的加班費(fèi)。
2020.04.28 139
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加班費(fèi)沒(méi)有證據(jù)怎么辦
對(duì)于加班費(fèi)，勞動(dòng)者可以采取拍照、錄音、保留用人單位提供的加班申請(qǐng)書(shū)等證據(jù)，只要?jiǎng)趧?dòng)者能初步舉證證明有加班的事實(shí)存在的話，就可以依據(jù)《最高人民法院關(guān)于適用若干問(wèn)題的司法解釋四》勞動(dòng)者有證據(jù)證明加班的證據(jù)
2022-04-12 15,340 -
加班收到加班費(fèi)的證據(jù)有哪些？
一、加班費(fèi)的證據(jù)一般由以下幾點(diǎn)構(gòu)成：1、考勤記錄2、加班申請(qǐng)表3、工作量統(tǒng)計(jì)（制造業(yè)）4、加班人員佐證（人證）二、加班費(fèi)的統(tǒng)計(jì)根據(jù)實(shí)際情況有以下幾個(gè)因素：1、勞動(dòng)法第四十四條規(guī)定，有下列情形之一的，用
2022-04-25 15,340 -
公司加班沒(méi)有收到加班費(fèi)該怎么辦
1、先說(shuō)法定節(jié)假日加班費(fèi)有多少。全年法定節(jié)假日11天，全部安排加班的付300%工資，計(jì)33天工資。也就是說(shuō)，全年法定節(jié)假日全部加班，要到的加班費(fèi)最多是1個(gè)月工資。 2、至于社保，只能要求單位補(bǔ)交未交部
2022-05-10 15,340 -
沒(méi)有證據(jù)怎么討加班費(fèi)
沒(méi)有證據(jù)加班當(dāng)事人可以收集以下證據(jù)到勞動(dòng)行政部門(mén)投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁： 1、勞動(dòng)合同，用來(lái)證明雙方權(quán)利和義務(wù)、工資和待遇、工作時(shí)間、加班界定和加班費(fèi)等； 2、加班記錄，如工作時(shí)間記錄、上班卡、工作日記
2022-05-16 15,340
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01:22
家暴沒(méi)有證據(jù)怎么辦如果遭受家庭暴力，受害方一定要想辦法搜集證據(jù)，在實(shí)踐中，有很多家暴的受害者就是因?yàn)檎也坏阶C據(jù)而無(wú)法充分地維護(hù)自己的合法權(quán)益。能夠證明家庭暴力的事實(shí)存在的證據(jù)分為直接證據(jù)和間接證據(jù)兩種：1、直接證據(jù)包括：出警記錄、告誡書(shū)、受傷部位的照片、就醫(yī)
1,627 2022.04.17 -
01:06
加班費(fèi)怎么支付根據(jù)我國(guó)法律的相關(guān)規(guī)定，加班費(fèi)用的具體計(jì)算方式包括下面這三種： 在標(biāo)準(zhǔn)的工作日安排下，勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間，應(yīng)當(dāng)支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；休息日安排勞動(dòng)者工作，而工作單位又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)當(dāng)支付不低于工資的百分之二百的工作報(bào)
1,822 2021.04.25 -
01:13
老公出軌沒(méi)有證據(jù)怎么辦離婚一般情況下，男方出軌，女方想與其離婚但是沒(méi)有證據(jù)的，也是可以通過(guò)協(xié)議離婚和訴訟離婚來(lái)結(jié)束婚姻關(guān)系的。如果雙方對(duì)財(cái)產(chǎn)分割、債務(wù)分割和孩子撫養(yǎng)權(quán)達(dá)成了一致意見(jiàn)，那么就可以到民政局協(xié)議離婚。婚姻登記機(jī)關(guān)查明雙方確實(shí)是自愿離婚，并已經(jīng)對(duì)子女撫養(yǎng)、財(cái)
2,258 2022.04.15
