因病離職辦理離職手續(xù)需要哪些手續(xù)
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1、如果勞動(dòng)合同還沒(méi)到期的話，需提前一個(gè)月向部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)提出書(shū)面辭職申請(qǐng)和《解除勞動(dòng)合同申請(qǐng)》，待部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)簽署意見(jiàn)后報(bào)人力資源部。 2、由人力資源部逐級(jí)報(bào)請(qǐng)，經(jīng)總經(jīng)理、董事長(zhǎng)批準(zhǔn)后，人力資源部通知部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)安排工作交接。 3、員工需要按《離職員工交接手續(xù)表》《工作交接明細(xì)表》和《物品交接單》內(nèi)容依次交接，財(cái)務(wù)部結(jié)清借款后，經(jīng)交接雙方和部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)后，交接工作方視為完成。 4、工資中涉及保險(xiǎn)，人力資源部同財(cái)務(wù)部辦理保險(xiǎn)清算，進(jìn)行保險(xiǎn)減員手續(xù)。 5、人力資源部統(tǒng)計(jì)其本月考勤，報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批示，到工資結(jié)算日發(fā)放員工的工資。 6、人力資源部辦理勞動(dòng)合同終止手續(xù)并給員工開(kāi)出《解除勞動(dòng)合同證明》，《解除勞動(dòng)合同證明》是員工到下一個(gè)新單位需要的，只要是正規(guī)大單位，一般都會(huì)要求出具的，因?yàn)榘磩趧?dòng)法規(guī)定，公司聘用未解除勞務(wù)關(guān)系人員需承擔(dān)賠償責(zé)任。 如果是試用期員工，一般只需提前三天提出申請(qǐng)，手續(xù)辦理也相對(duì)較簡(jiǎn)單。 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十七條勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。
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離職需要辦理的手續(xù)有： 1.離職之前要提出書(shū)面辭職申請(qǐng)書(shū)，交代辭職的原因； 2.確定辭職后，將辭職申請(qǐng)書(shū)交給領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)，簽字完成后，將辭職申請(qǐng)書(shū)交給人力資源部留檔； 3.通常辭職要在前一個(gè)月提出申請(qǐng)，并且等領(lǐng)導(dǎo)安排人員做好工作交接，交接工作時(shí)做好記錄，以免日后發(fā)生糾紛； 4.離職前核對(duì)債務(wù)，歸還資料、辦公用品、車(chē)輛等物品并做好記錄； 5.簽合同的員工辭職，公司會(huì)下發(fā)解除勞動(dòng)合同書(shū)。
因病離職申請(qǐng)需要辦理下列手續(xù)：首先要向單位提出離職申請(qǐng)；然后在申請(qǐng)成功后按照約定去完成工作交接；再由單位出具離職證明給勞動(dòng)者；最后則為其轉(zhuǎn)移檔案和社保，支付好勞動(dòng)者的工資。
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離職需要辦哪些手續(xù)離職需要辦理下列手續(xù)：一般需提前一個(gè)月提出書(shū)面辭職申請(qǐng)；經(jīng)總經(jīng)理、董事長(zhǎng)批準(zhǔn)后，人力資源部通知部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)安排工作交接；人力資源部同財(cái)務(wù)部辦理保險(xiǎn)清算，進(jìn)行保險(xiǎn)減員手續(xù)；人力資源部到工資結(jié)算日發(fā)放工資；辦理勞動(dòng)合同解除或終止手續(xù)并給開(kāi)出離職證明
2020.04.19 302 -
離職需要哪些手續(xù)離職需要辦理的手續(xù)有：向人事部門(mén)提出申請(qǐng)，填寫(xiě)《離職申請(qǐng)表》，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字；核對(duì)考勤，包括離職當(dāng)月以及上月未結(jié)算的工資；領(lǐng)取人事部門(mén)的離職檔案，包括離職證明、社保繳納憑證、公積金卡和失業(yè)登記證。
2020.01.06 202 -
離職要辦哪些手續(xù)離職需要辦理的手續(xù)有： 1、提前三日提交離職申請(qǐng)。 2、離職申請(qǐng)通過(guò)后，做好工作交接。 3、在人事部門(mén)結(jié)算工資。 4、公司出具離職證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
2020.01.14 556
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因病離職申請(qǐng)需要哪些手續(xù)
1、如果還沒(méi)到期的話，需提前一個(gè)月向部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)提出書(shū)面申請(qǐng)和《解除勞動(dòng)合同申請(qǐng)》，待部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)簽署意見(jiàn)后報(bào)人力資源部。2、由人力資源部逐級(jí)報(bào)請(qǐng)，經(jīng)總經(jīng)理、董事長(zhǎng)批準(zhǔn)后，人力資源部通知部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)安排工作交接。
2022-08-24 15,340 -
離職需要辦理哪些手續(xù)
離職需要走正常的離職手續(xù)，員工有義務(wù)完成交接工作。這種情況和公司協(xié)商無(wú)果，可以去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁部門(mén)申請(qǐng)仲裁。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證
2022-03-11 15,340 -
離職需要辦理哪些手續(xù)？
正式員工離職手續(xù)辦理流程： 1、如果您的還沒(méi)到期的話，需提前一個(gè)月向部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)提出書(shū)面申請(qǐng)和《解除勞動(dòng)合同申請(qǐng)》，待部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)簽署意見(jiàn)后報(bào)人力資源部。 2、由人力資源部逐級(jí)報(bào)請(qǐng)，經(jīng)總經(jīng)理、董事長(zhǎng)批準(zhǔn)后，人
2022-09-01 15,340 -
因病企業(yè)離職需要辦理什么手續(xù)
1、如果勞動(dòng)合同沒(méi)有到期，必須在一個(gè)月前向部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)提交書(shū)面退休申請(qǐng)和解除勞動(dòng)合同申請(qǐng)，部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)簽署意見(jiàn)后向人事部報(bào)告。2、人力資源部逐級(jí)申請(qǐng)，經(jīng)社長(zhǎng)．社長(zhǎng)批準(zhǔn)后，人力資源部通知部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)安排工作交接。3
2021-10-23 15,340
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00:51
被迫離職需要辦理離職手續(xù)嗎被迫離職需要辦理離職手續(xù)。雖然被迫離職屬于違法解除勞動(dòng)合同的情形，但是一旦離職，就應(yīng)當(dāng)進(jìn)行工作交接，辦理相應(yīng)的離職手術(shù)。不能因?yàn)橛萌藛挝粡?qiáng)迫離職，而采取不遵守相關(guān)程序的方式處理。用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的
8,353 2022.04.17 -
01:08
辦理離婚需要哪些手續(xù)辦理離婚需要以下手續(xù)： 1、申請(qǐng)，男女雙方就自愿協(xié)議離婚提出申請(qǐng)，申請(qǐng)雙方應(yīng)當(dāng)持戶(hù)口證明、居民身份證、所在單位、村民委員會(huì)或者居民委員會(huì)出具的介紹信、離婚協(xié)議書(shū)和結(jié)婚證，親自到一方戶(hù)口所在地的婚姻登記機(jī)關(guān)申請(qǐng)離婚； 2、審查，婚姻登記機(jī)關(guān)對(duì)
1,072 2022.04.25 -
01:12
離婚時(shí)需要辦理哪些手續(xù)我國(guó)規(guī)定的離婚的方式有協(xié)議離婚和訴訟離婚。協(xié)議離婚是指的雙方對(duì)于子女的撫養(yǎng)問(wèn)題，財(cái)產(chǎn)和債務(wù)的處理問(wèn)題能夠達(dá)成一致意見(jiàn)，那么可以由雙方自行簽訂離婚協(xié)議，并且到民政局辦理離婚登記。雙方自愿協(xié)商確定的處理方式，只要不違反法律的強(qiáng)制性規(guī)定，那么就是
1,357 2022.04.17
