工傷認(rèn)定后多長時間能做勞動能力鑒定
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申請工傷認(rèn)定，在工傷認(rèn)定后，再申請勞動能力鑒定。具體規(guī)定如下： 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。 用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。
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工傷認(rèn)定后在傷情相對穩(wěn)定后可做勞動能力鑒定。勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。
工傷認(rèn)定后在傷情相對穩(wěn)定后可做勞動能力鑒定。勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。
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工傷出院后多長時間能做勞動能力鑒定職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，或者停工留薪期滿（含勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的延長期限），工傷職工或者其用人單位應(yīng)當(dāng)及時向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。
2020.10.11 184 -
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工傷后多長時間內(nèi)要做勞動能力鑒定工傷發(fā)生后，醫(yī)療終結(jié)、病情穩(wěn)定，或停工留薪期滿后，工傷認(rèn)定結(jié)論下來后，沒有對結(jié)論提起復(fù)議或訴訟的，就可以申請進(jìn)行勞動能力鑒定。
2020.12.19 177
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工傷認(rèn)定、勞動能力鑒定、勞動能力鑒定后大概要多長時間才能做鑒定
一、工傷認(rèn)定的時間，不一而定，但大概需要的時間為：從申請認(rèn)定之日起，主管部門的告知時間15日加材料準(zhǔn)備完整后的主管部門認(rèn)定時間60日，換句話說排除其他人為耽誤時間外，工傷認(rèn)定的法定時間一般不超過三個月
2022-04-28 15,340 -
工傷后多長時間做勞動能力鑒定
如果勞動者在用人單位遭遇工傷的，用人單位是需要負(fù)責(zé)的。勞動者需要申請工傷認(rèn)定，確定傷殘等級，傷殘等級和賠償數(shù)額有關(guān)。那么，工傷認(rèn)定書下來以后多長時間可以去做傷殘鑒定。 勞動能力鑒定(傷殘等級鑒定)是必
2022-08-11 15,340 -
員工工傷認(rèn)定后多長時間可以做勞動能力鑒定
在傷情相對穩(wěn)定時，申請做勞動能力鑒定（即傷殘鑒定），然后根據(jù)認(rèn)定和鑒定結(jié)果，享受相應(yīng)的待遇。應(yīng)該是在傷情相對穩(wěn)定，不會惡化，不會更嚴(yán)重的時候做傷殘鑒定更好。
2022-08-24 15,340 -
發(fā)生工傷事故后，工傷認(rèn)定后多長時間能做勞動能力鑒定
在傷情相對穩(wěn)定時，申請做勞動能力鑒定（即傷殘鑒定），然后根據(jù)認(rèn)定和鑒定結(jié)果，享受相應(yīng)的待遇。應(yīng)該是在傷情相對穩(wěn)定，不會惡化，不會更嚴(yán)重的時候做傷殘鑒定更好。
2022-08-30 15,340
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工傷后多久可以做傷殘鑒定職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。
2,033 2022.04.17 -
00:56
做工傷鑒定需要多少錢做工傷鑒定的收費標(biāo)準(zhǔn)由所在的省、自治區(qū)、直轄市規(guī)定，設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會制定。初次鑒定收費一般在每人280元至600元每次之間，鑒定中需要進(jìn)行檢查診斷的，在指定醫(yī)療機構(gòu)，檢查診斷費用另計。省級勞動能力鑒定委員會，再次鑒定收費，一般在
3,251 2022.04.17 -
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工傷鑒定去哪做工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)去用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出申請。申請人可以是用人單位，如果用人單位不提出的，本人或者本人直系親屬、工會組織可以在故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)一年內(nèi)提出申請。提出申請時應(yīng)該帶上工傷認(rèn)定申請表
2,935 2022.04.15
