員工辭職都需要準(zhǔn)備哪些程序
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員工辭職應(yīng)當(dāng)進(jìn)行下列程序： 1、員工原則上應(yīng)提前30天將書面《辭職報(bào)告》交到人事行政部,并領(lǐng)取離職手續(xù)表。人事行政部對(duì)離職員工進(jìn)行離職面談,了解其離職原因并做記錄。 2、按照離職手續(xù)表辦理相關(guān)手續(xù)： (1)離職員工將離職手續(xù)表交部門負(fù)責(zé)人簽字 (2)由離職員工所在部門的助理向離職員工收回工作證,員工手冊(cè),工作服,辦公用品,確認(rèn)上交無(wú)誤后由助理簽字確認(rèn). (3)由財(cái)務(wù)部檢查離職員工與公司在財(cái)務(wù)上是否有拖欠 (4)離職員工在得到離職手續(xù)表上所有需要的簽名后,人事行政部向員工出具"關(guān)于與XX解除勞動(dòng)合同的決定"。 (5)人事行政部安排人員到失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理終止、解除勞動(dòng)關(guān)系備案手續(xù); (6)人事行政部在職工解除勞動(dòng)關(guān)系之日起30日內(nèi)，到失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)保險(xiǎn)待遇審核手續(xù) (7)人事行政部將離職員工的檔案重新歸檔，同時(shí)結(jié)清工資。
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新員工入職需要準(zhǔn)備的材料：身份證原件或戶口復(fù)印件；體檢合格證明；學(xué)歷、學(xué)位證書原件（學(xué)生提供學(xué)生證原件）；資歷或資格證件原件；與原單位解除或終止勞動(dòng)合同的證明；與員工簽訂勞動(dòng)合同、保密協(xié)議、職位說明書；其他。
1.工傷鑒定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。 用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 2.社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。 社會(huì)保險(xiǎn)行政部門對(duì)受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。 3.工傷勞動(dòng)能力鑒定， 勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。
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員工辭職手續(xù)都有哪些員工的辭職手續(xù)包括先提出辭職，獲得單位的同意或者依法通知單位；然后按照雙方的約定辦好工作交接；再由單位出具解除或終止勞動(dòng)合同的證明；最后及時(shí)辦理檔案和社保的轉(zhuǎn)移手續(xù)。
2020.05.06 149 -
勞動(dòng)法關(guān)于員工辭職有哪些程序員工有下列辭職的步驟：提前三十日以書面形式通知用人單位，在試用期內(nèi)提前三日通知；辦理工作交接，用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)脑谵k結(jié)工作交接時(shí)支付；單位出具解除勞動(dòng)合同的證明；為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
2020.07.27 145 -
員工辭職后需要哪些手續(xù)員工辭職應(yīng)當(dāng)辦理的手續(xù)有： 1、為從事有職業(yè)病危害作業(yè)的員工做健康檢查。 2、辦理工作交接。 3、歸還公司財(cái)物、文件資料及清償債務(wù)。 4、退還員工證件及結(jié)清工資。 5、如是公司提出解除勞動(dòng)合同的，按照勞動(dòng)合同法的規(guī)定向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2020.12.21 565
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員工辭職需要準(zhǔn)備哪些材料
1、如果您的勞動(dòng)合同尚未到期，您需要提前一個(gè)月向部門領(lǐng)導(dǎo)提交書面辭職申請(qǐng)和《勞動(dòng)合同終止申請(qǐng)》，并在部門領(lǐng)導(dǎo)簽署意見后向人力資源部報(bào)告。2、人事部逐級(jí)報(bào)名，經(jīng)社長(zhǎng)．社長(zhǎng)批準(zhǔn)后，人事部通知部門領(lǐng)導(dǎo)安排工
2021-10-23 15,340 -
公司的員工辭職程序都有哪些
提交辭職書→人力資源部初審（核實(shí)基本信息）→審計(jì)部審批（資金核實(shí)）→風(fēng)險(xiǎn)控制、資產(chǎn)審批（資產(chǎn)核實(shí)）→部門負(fù)責(zé)人審批→部門負(fù)責(zé)人審批→人力資源部負(fù)責(zé)人審批→人力資源部負(fù)責(zé)人審批→總裁審批→通知離職本人→
2021-11-01 15,340 -
員工辭職需要經(jīng)過哪些流程？
辭職辦理流程 1、提前至人事領(lǐng)取員工辭職審批表。 2、填寫員工辭職審批表。 3、人事專員查看員工檔案是否有培訓(xùn)協(xié)議，確認(rèn)員工是否在培訓(xùn)服務(wù)期內(nèi),計(jì)算服務(wù)期內(nèi)員工應(yīng)支付公司的賠償金額。 4、離職人員直接
2022-07-19 15,340 -
辭職需要準(zhǔn)備哪些證明？
離職材料包括離職證明（與公司解除勞動(dòng)關(guān)系的證明，蓋公章），社保關(guān)系變動(dòng)表，就業(yè)失業(yè)登記證。退休資料提交退休報(bào)告書后，按照退休程序辦理所有退休手續(xù)后，由人事部收到的資料。
2021-10-27 15,340
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公職人員辭職的法定程序公職人員辭職的法定程序如下： 1、公務(wù)員向任免機(jī)關(guān)提出書面申請(qǐng)，填寫《公務(wù)員辭去公職申請(qǐng)表》； 2、任免機(jī)關(guān)組織人事部門審核； 3、任免機(jī)關(guān)審批，作出同意辭去公職或者不同意辭去公職的批復(fù)，同意辭去公職的應(yīng)當(dāng)同時(shí)免去其他所任職務(wù)； 4、任免機(jī)
2,505 2022.05.13 -
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給孩子改名字要準(zhǔn)備哪些程序孩子改名字需要的程序： 1、寫更名申請(qǐng)； 2、提供證明，只須證明屬于哪個(gè)學(xué)校的學(xué)生就可以； 3、到戶口所在地的戶籍部門填寫表格，并經(jīng)相關(guān)人員蓋章簽字； 4、到有關(guān)部門進(jìn)行審批； 5、公證； 6、到戶籍部門打印新戶口簿，申請(qǐng)新身份證。 需持下
2,584 2022.04.17 -
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離婚需要走哪些程序離婚程序規(guī)定如下： 1、原告方準(zhǔn)備民事起訴狀； 2、準(zhǔn)備證據(jù)材料：例如一方存在家庭暴力、重婚、與他人同居等法定過錯(cuò)情形的證明材料； 3、向法院遞交起訴狀以及證據(jù)材料； 4、原告方先預(yù)交案件的訴訟費(fèi)； 5、法官會(huì)通知被告進(jìn)行答辯，通知雙方進(jìn)行
1,380 2022.04.17
