請(qǐng)問是否簽訂了勞動(dòng)合同
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請(qǐng)問是否簽訂了勞動(dòng)合同？傷勢(shì)如何？手術(shù)費(fèi)花了多少？建議先做一個(gè)工傷認(rèn)定，等傷情穩(wěn)后做一個(gè)勞動(dòng)能力鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果，依照工傷等級(jí)，工資情況賠償。建議保管好首診病歷、CT光片、X光片、診斷證明、手術(shù)日志、出院小結(jié)等住院材料，沒有看到材料不方便預(yù)估，可以來電聯(lián)系讓我了解具體的傷情，以便幫你預(yù)估傷殘等級(jí)及賠償額。希望能幫到您。 另附工傷認(rèn)定的相關(guān)程序：首先收集相關(guān)的事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系證明材料、工友事故說明、病例材料、個(gè)人身份信息材料等、再去社保局工傷認(rèn)定科申請(qǐng)工傷認(rèn)定。無法證明存在勞動(dòng)關(guān)系可能無法認(rèn)定工傷，如果事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系證明材料有困難，可以來電，我們?cè)敿?xì)指導(dǎo)收集相關(guān)證據(jù)材料。
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勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)與用人單位簽訂勞動(dòng)合同。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。若未訂立書面勞動(dòng)合同的，視為未訂立勞動(dòng)合同。
簽訂涉外勞動(dòng)合同的注意事項(xiàng)如下： 1、人員的派遣合同中應(yīng)明確規(guī)定勞務(wù)人員基本情況； 2、合同應(yīng)當(dāng)明確規(guī)定雇主應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)。
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請(qǐng)問補(bǔ)簽的勞動(dòng)合同是否有效補(bǔ)簽的勞動(dòng)合同如果是用人單位與勞動(dòng)者經(jīng)依法協(xié)商一致后簽訂的，有效。雙方可以及時(shí)補(bǔ)簽合同，約定清楚勞動(dòng)合同期限、休息休假、勞動(dòng)報(bào)酬等重要的事項(xiàng)。
2020.09.11 91 -
勞動(dòng)關(guān)系是否簽訂勞動(dòng)合同勞動(dòng)關(guān)系不是必須簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)關(guān)系可以無須簽訂勞動(dòng)合同。勞動(dòng)關(guān)系的建立并不以書面勞動(dòng)合同的簽訂為條件，而是以存在實(shí)際用工行為為前提。
2020.02.17 180 -
未簽訂勞動(dòng)合同問題勞動(dòng)者不與單位訂立勞動(dòng)合同的，單位應(yīng)當(dāng)書面通知?jiǎng)趧?dòng)者終止勞動(dòng)關(guān)系，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)合同，是指勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。訂立和變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則。
2020.03.03 234
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請(qǐng)問勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同是否可以代簽?
勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)勞動(dòng)者自己與用人單位簽訂，如果代簽是經(jīng)過了勞動(dòng)者本人的同意，并且該勞動(dòng)者也實(shí)際接受了勞動(dòng)合同的內(nèi)容，一般認(rèn)為勞動(dòng)合同有效，但是存在較大法律風(fēng)險(xiǎn)?！秳趧?dòng)合同法》第十六條規(guī)定，勞動(dòng)合同由用人單
2022-11-04 15,340 -
請(qǐng)問有簽訂勞動(dòng)合同么
請(qǐng)問有簽訂勞動(dòng)合同么？勞動(dòng)法規(guī)定每天最多工作8小時(shí)，加班不能超過3小時(shí)，必須有加班費(fèi)。單位是不能拖欠勞動(dòng)者工資的，您可以先和單位進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商不成您可以去勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴和舉報(bào)，勞動(dòng)者是我們保護(hù)的一大
2022-05-04 15,340 -
請(qǐng)問有無簽訂勞動(dòng)合同
請(qǐng)問有無簽訂勞動(dòng)合同？關(guān)于工傷賠償，一般先要做工傷鑒定，然后按照傷殘鑒定結(jié)果來判斷工傷賠償金額，不同傷殘等級(jí)賠償金額不一。沒有構(gòu)成殘疾的賠醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、
2022-05-04 15,340 -
請(qǐng)問有簽訂勞動(dòng)合同嗎？
請(qǐng)問有簽訂勞動(dòng)合同嗎？一般先可以做一個(gè)工傷認(rèn)定，等傷情穩(wěn)后做一個(gè)勞動(dòng)能力鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果，依照工傷等級(jí)，工資情況賠償治(醫(yī))療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、外地就醫(yī)交通費(fèi)、食宿費(fèi)您好，醫(yī)療費(fèi)按醫(yī)院出具的收費(fèi)單
2022-03-23 15,340
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01:07
勞動(dòng)合同簽訂注意的事項(xiàng)勞動(dòng)者在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)注意以下事項(xiàng)： 1、簽訂合同時(shí)，可以通過上網(wǎng)查詢工商登記信息了解用人單位的基本情況，判斷是否是合法企業(yè)； 2、勞動(dòng)者要了解今后進(jìn)入單位后所擔(dān)任的具體工作，并在合同中寫明工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)； 3、合同條款中明確約定好
3,997 2022.05.11 -
00:51
勞動(dòng)法未簽訂合同賠償條例未簽訂合同賠償條例的法律依據(jù)是《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第八十二條。勞動(dòng)合同法要求單位和員工必須要簽訂書面的勞動(dòng)合同。如果沒有簽書面勞動(dòng)合同，會(huì)出現(xiàn)下面一系列的后果：如果是因?yàn)閱挝坏脑虿缓?，那么給單位一個(gè)緩沖期，一個(gè)月內(nèi)單位不簽的話，對(duì)
2,840 2022.04.12 -
01:12
企業(yè)未簽訂勞動(dòng)合同怎么辦根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定可知，公司應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者訂立書面的勞動(dòng)合同，公司自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。而針對(duì)公司的不法行為，勞動(dòng)者可以采取的方式包括： 1、勞動(dòng)者
1,041 2022.06.15
