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工傷認定的程序及條件工傷認定的程序是什么

2023-09-02 21:48

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工傷認定程序: 1、用人單位、從業(yè)人員或者其直系親屬、工會組織攜帶上述相關材料在規(guī)定的時效內,向用人單位工商注冊地的區(qū)、縣勞動保障行政部門提出工傷認定申請。 2、區(qū)、縣勞動保障行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定決定,并在10個工作日內將工傷認定決定送達申請工傷認定的從業(yè)人員或者其直系親屬和該從業(yè)人員所在單位,同時告知勞動能力鑒定的申請程序。 3、有關單位和從業(yè)人員或其直系親屬對工傷認定決定不服的,可以自收到工傷認定決定之日起六十日內,向作出工傷認定決定的行政機關的上級行政部門或同級人民政府申請行政復議。

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工傷認定程序違法,有關單位或者個人可以依法申請行政復議,也可以依法向人民法院提起行政訴訟。行政訴訟應當在知道或者應當知道工傷認定決定作出之日起的六個月內提出。行政訴訟案件立案需要的材料:起訴狀;證明行政法律關系存在的材料;其他。

孟金龍律師

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工傷認定的條件: 1、工作時間:構成工傷限于發(fā)生在工作時間內的事故傷害。 2、工作場所:構成工傷限于發(fā)生在工作場所內的事故傷害。 3、工作原因:因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病,構成工傷。雖然不在工作時間、工作場所之內,但是只要事故傷害與工作有關,是因執(zhí)行職務或者業(yè)務的原因而發(fā)生,也構成工傷。 4、主觀過錯:除了勞動者本人故意造成事故傷害以外,即使勞動者有過失或者重大過失,仍然認定為工傷。 5、其他:特殊情況下構成工傷,僅限于《工傷保險條例》規(guī)定的特殊情形。工傷認定的程序有:申報、受理、調查會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定,并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會保險行政部門對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請,應當在15日內作出工傷認定的決定。

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