我可以在公司拿到十年簽訂的合同嗎？
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
可以的，勞動者提出解除勞動合同分三種情況：一是，依據(jù)勞動合同法第三十七條的規(guī)定提出解除勞動合同，只需提前30天（試用期3天）通知用人單位即可，不需要任何理由，也不用單位批準(zhǔn)，但用人單位不承擔(dān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。同時這屬于個人原因中斷就業(yè)，辭職后領(lǐng)不到失業(yè)金。二是，依據(jù)勞動合同法第三十八條的規(guī)定提出解除勞動合同，不用提前30天，也不用批準(zhǔn)，可立馬走人。而且，用人單位還必須按照勞動合同法第十六條第四十七條的規(guī)定，支付每工作一年一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。三是，勞動者沒有任何依據(jù)違法解除勞動合同（不打招呼自動離職），用人單位不但不給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，還可依據(jù)第九十條的規(guī)定，給單位造成損失的要承擔(dān)賠償責(zé)任。用人單位可以扣工資作為賠償。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
看情況，在合同期滿后不續(xù)簽，勞動者都能拿到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但是有一種情況例外：單位在維持、提高待遇的情況下跟勞動者續(xù)簽，而勞動者仍不同意續(xù)簽的。勞動者不續(xù)簽的話，除非是以用人單位提供的新的勞動合同約定的條件降低為由才有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，否則無經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按工作年限計(jì)算，每工作滿1年支付1個月工資，六個月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿6個月的按照半個月工資計(jì)算。
分公司簽的合同能告總公司。分公司不具有獨(dú)立的法人資格，不能獨(dú)立的享有權(quán)利，也不能獨(dú)立承擔(dān)義務(wù)，而是由總公司享有和承擔(dān)。分公司并沒有自己的財(cái)產(chǎn)，以總公司的資產(chǎn)對分公司的債務(wù)承擔(dān)法律責(zé)任。
-
租房可以簽訂四十年的合同嗎根據(jù)民法典第七百零五條規(guī)定，租賃期限不得超過二十年。超過二十年的，超過部分無效。通常情況下，我們簽訂的租賃合同最長的應(yīng)該是20年，如果超過了20年，超過部分是無效的，所以如果我們簽40年的房屋租賃合同的話，之后的20年是沒有效的。
2021.03.07 210 -
公司簽訂五年勞動合同可以嗎勞動合同幾年一簽或者一簽是幾年，法律并無規(guī)定，勞動者與用人單位協(xié)商即可。用人單位可以選擇與勞動者簽訂一年期限的勞動合同，也可以選擇訂立五年期限的勞動合同。但是，連續(xù)簽訂兩次固定期限勞動合同后，簽訂第三次勞動合同時，除勞動者提出訂立固定期限勞
2020.04.04 151 -
分公司可以簽訂合同嗎分公司雖然不具備獨(dú)立的法人資格，但是依照法律的規(guī)定進(jìn)行登記取得了營業(yè)執(zhí)照，具備了經(jīng)營資格，可以以自己的名義簽訂經(jīng)濟(jì)合同。 但一般要在公司授權(quán)范圍內(nèi)進(jìn)行，司法實(shí)踐中一般不會因?yàn)槭欠止竞炗喌暮贤J(rèn)定無效。
2021.01.28 197
-
我在公司工作8年，合同到期公司不續(xù)簽，我可以拿到全部補(bǔ)償金嗎？
你這種情況拿不到。根據(jù)《勞動合同法》第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償： （一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的； （二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出
2022-04-28 15,340 -
公司不簽合同，我可以要求他簽訂我的合同嗎
單位違法解除勞動合同的話，可以要求單位支付雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個月的，向勞動者支付半個
2022-04-19 15,340 -
公司沒簽訂合同可以告我嗎？
1、沒簽勞動合同單位違反勞動法，你書面提出離職后可以立即走人，除要求單位支付你工資、押金外，還可主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、雙倍工資（最多11個月））、補(bǔ)繳社保等；從你離職開始算，勞動仲裁時效為一年！ 2、申請勞
2022-04-22 15,340 -
現(xiàn)在簽訂合同還可以簽訂三十年嗎
不可以。掌握證據(jù)祝你維權(quán)成功，需要幫助請咨詢我，支持你。
2022-11-01 15,340
-
00:51
十年以上的員工公司可以辭退嗎十年以上的員工，公司可以將其辭退，主要有以下幾種方式：第一，公司可以與員工協(xié)商一致解除合同，將員工辭退；第二，當(dāng)員工出現(xiàn)法定過失情形時，如嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度時，公司也可以將其辭退；第三，即使員工沒有過失，但在存在法定情形時，如員工不能勝
5,858 2022.05.11 -
01:01
公司可以辭退十年員工嗎公司可以通過以下方式辭退十年員工：首先，公司在與員工就解除勞動合同關(guān)系達(dá)成協(xié)議后，可以將員工辭退。其次，當(dāng)公司進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員時，也可以依法將員工辭退。再次，當(dāng)員工存在過失行為，如嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度時，公司也可以依法將其辭退。最后，當(dāng)出現(xiàn)法
3,581 2022.05.11 -
01:43
長期合同重新簽訂可以拒簽嗎長期合同在法律中，正確表述是無固定期限的勞動合同。與有期限的勞動合同不同，無固定期限合同是指，勞動者和用人單位沒有約定終止時間的勞動合同。這并不意味，無固定期限勞動合同就是不能解除的，雖然這種合同沒有一個準(zhǔn)確的終止時間，但是當(dāng)出現(xiàn)法定情形或
1,872 2022.04.17
