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一次性就業(yè)補(bǔ)貼金標(biāo)準(zhǔn)

2023-05-26 20:22

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2023-05-26回復(fù)

勞動(dòng)者因工受傷,經(jīng)鑒定為工傷,勞動(dòng)者與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系的,可以享受相應(yīng)的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金賠償金額的計(jì)算沒(méi)有全國(guó)通行的標(biāo)準(zhǔn),須參照各省、自治區(qū)、直轄市人民政府的具體規(guī)定執(zhí)行。在各地區(qū)暫無(wú)規(guī)定的情形下,可參照《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》中對(duì)一次性賠償所作出的規(guī)定。

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廣東律參律師事務(wù)所

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定,職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定,一次性就業(yè)補(bǔ)助金賠償標(biāo)準(zhǔn)需要具體情況具體分析,傷殘等級(jí)、各地賠償標(biāo)準(zhǔn)均不一,建議咨詢當(dāng)?shù)厝松绮块T(mén)。

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    一次性工傷就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)

    我國(guó)的工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定,通常情況下,勞動(dòng)合同期滿終止,或者工傷職員本人提出解除勞動(dòng)合同的,那么用人單位需要支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。如果屬于七級(jí)傷殘,那么就業(yè)補(bǔ)助金分別是12個(gè)月的上年度全市職工月平均工資。八級(jí)傷殘的,是9個(gè)月工資;九級(jí)傷殘

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    工傷一次性就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)

    工傷一次性就業(yè)補(bǔ)助金賠償標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定,具體詢問(wèn)當(dāng)?shù)卣?。用人單位未繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的,解除或者終止勞動(dòng)合同后,除支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金外,還需要支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。

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    一次性就業(yè)補(bǔ)助金賠償標(biāo)準(zhǔn)

    勞動(dòng)、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。 計(jì)算公式為:一

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    一次性就業(yè)補(bǔ)助金是根據(jù)員工工傷傷殘等級(jí)來(lái)決定的,多次工傷,那么按照每次工傷的具體情況賠償即可,多次工傷之間的賠償相互不影響。依據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用,按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金

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    (一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資,六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資;(二)保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系,由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的,由用人單

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    《工傷保險(xiǎn)條例》第34條第2款規(guī)定:“由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定?!备鶕?jù)上述規(guī)定,一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金賠償金額的計(jì)算沒(méi)

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    根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定,職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、

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    一次性就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)是:1、五級(jí)傷殘的,需要支付相當(dāng)于18個(gè)月的工資作為支付一次性傷殘補(bǔ)助金;2、六級(jí)傷殘的,需要支付相當(dāng)于15個(gè)月的工資作為支付一次性傷殘補(bǔ)助金;3、七級(jí)傷殘的,需要支付相當(dāng)于15個(gè)月的工資作為支付一次性傷殘補(bǔ)助金;

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    工傷一次性傷殘補(bǔ)助金通常是由工傷保險(xiǎn)基金,按照傷殘等級(jí)支付。根據(jù)我國(guó)工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定,工傷等級(jí)一到十級(jí)都可以申領(lǐng)一次性傷殘補(bǔ)助金。申請(qǐng)單位或者職工本人,攜帶規(guī)定資料本地社保機(jī)構(gòu)提出申請(qǐng)即可。職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的,保留勞動(dòng)關(guān)系

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    一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金沒(méi)有時(shí)間限制。只要傷殘鑒定級(jí)別下來(lái),就必須要賠償,只是一次性醫(yī)療補(bǔ)助金是由社保部門(mén)從社?;鹬兄Ц叮淮涡詡麣埦蜆I(yè)補(bǔ)助金是由用人單位支付,前提是勞動(dòng)者與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系以后,由用人單位一次性支付給勞動(dòng)者。從工傷保險(xiǎn)

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