公司拖欠工資不交社保還是拖欠工資怎么辦
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勞動(dòng)者有權(quán)取得實(shí)際勞動(dòng)期間的工資報(bào)酬，社保，公司拒絕支付工資社保的行為違法。 拖欠工資可以選擇通過提起勞動(dòng)仲裁維權(quán)。 《勞動(dòng)合同法》第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_zdgz/">最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分;逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金： (一)未按照勞動(dòng)合同的約定或者國家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的; (二)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的; (三)安排加班不支付加班費(fèi)的; (四)解除或者終止勞動(dòng)合同，未依照本法規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>
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工地老板拖欠工資的，到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門投訴，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金。
用人單位拖欠工資不給的，員工可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴。如果投訴沒有效果，可以申請勞動(dòng)仲裁，如果對裁決不服，還可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟并申請支付令。
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公司長期拖欠員工工資，公司拖欠工資怎么辦如果是給用人單位工作，有兩個(gè)途徑可以要求支付工資： 1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局勞動(dòng)監(jiān)察投訴； 2、可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局(人力資源和社會保障局勞動(dòng)爭議仲裁委員會)申請仲裁，要求支付工資。
2020.06.11 469 -
公司欠拖欠工資怎么辦公司拖欠工資的，勞動(dòng)者可以去勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或是直接申請勞動(dòng)仲裁。首先，勞動(dòng)者應(yīng)該到所在市區(qū)的勞動(dòng)部門進(jìn)行投訴，勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)會對此立案，留下勞動(dòng)者的基本資料，然后向公司調(diào)查了解，事情屬實(shí)的，勞動(dòng)監(jiān)察部門會出面調(diào)解，遇到拒不執(zhí)行的公司，可憑借
2020.04.28 304 -
公司拖欠工資社保也不給交了怎么辦企業(yè)拖欠工資和不繳納社保的，可以與企業(yè)協(xié)商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達(dá)成和解協(xié)議。當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁
2020.09.20 1,101
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公司拖欠工資，員工怎么辦，拖欠社保
單位拖欠工資，可以向勞動(dòng)行政部門投訴，如果經(jīng)責(zé)令支付，仍不支付，可以主張相當(dāng)于拖欠工資百分之五十到一百的賠償金。 對于欠繳社保，可以要求補(bǔ)繳，如果協(xié)商不成，可以向社保部門投訴。 如果為足額支付工資或者
2022-01-29 15,340 -
公司不交社保拖欠工資怎么辦
工資要按月足額支付。 根據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》的相關(guān)條款，拖欠工資找勞動(dòng)和社會保障局的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)，它會責(zé)令企業(yè)在規(guī)定時(shí)間支付工資，逾期不支付，按照應(yīng)付金額50%以上1倍以下的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，向勞動(dòng)者加付賠
2022-03-17 15,340 -
公司拖欠工資社保怎么辦
對于相應(yīng)的薪金支付依照合同的約定，未按照合同約定支付視為拖欠。 單位拖欠工資，可以向勞動(dòng)行政部門投訴，如果經(jīng)責(zé)令支付，仍不支付，可以主張相當(dāng)于拖欠工資百分之五十到一百的賠償。 對于欠繳社保，可以要求補(bǔ)
2022-01-29 15,340 -
公司拖欠工資，社保怎么辦？
單位拖欠工資，可以向勞動(dòng)行政部門投訴，如果經(jīng)責(zé)令支付，仍不支付，可以主張相當(dāng)于拖欠工資百分之五十到一百的賠償金。 對于欠繳社保，可以要求補(bǔ)繳，如果協(xié)商不成，可以向社保部門投訴。 如果為足額支付工資或者
2022-03-25 15,340
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00:55
公司拖欠工資 怎么辦當(dāng)公司拖欠員工工資時(shí)，員工最好先與用人單位協(xié)商解決，如果實(shí)在無法協(xié)商解決的，也可以選擇到勞動(dòng)行政部門舉報(bào)。除此之外，還可以根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?。值得注意的是，除了以上所列方法外，勞?dòng)者還可以直
1,726 2022.04.17 -
01:13
拖欠公司工資怎么辦公司拖欠員工工資最好是可以先協(xié)商解決，實(shí)在無法解決的可以選擇到勞動(dòng)行政部門舉報(bào)。除此之外可以直接向勞動(dòng)仲裁委申請仲裁。如果員工對結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書后15天內(nèi)到法院起訴。一般在仲裁或訴訟的時(shí)候，要求公司在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付工資報(bào)酬，
1,021 2022.04.17 -
01:25
拖欠工資不還怎么辦公司拖欠工資可以采取以下幾種方式解決：首先，先去找公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行協(xié)商，索要拖欠的工資。如果公司繼續(xù)拖欠，問清楚拖欠的原因，如果是因?yàn)楣緯簳r(shí)周轉(zhuǎn)不開，此時(shí)讓公司出具一張欠條。其次，如果與公司協(xié)商無果，那么就去當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴，讓勞動(dòng)
1,585 2022.05.11
