公司不簽勞動合同勞動者可以辭職嗎
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簽了勞動合同的勞動者可以辭職。根據《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
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勞動者不簽勞動合同可以自己辭職嗎用人單位不簽勞動合同，自己辭職是沒有賠償或經濟補償的。根據法律規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。
2020.01.14 147 -
辭職是勞動者簽勞動合同嗎簽了勞動合同可以辭職。一般有以下方式： 1、勞動者與用人單位協商解除勞動合同。 2、提前三十天書面通知單位三十天后正式解除雙方的勞動合同。 3、如果單位有違法行為，員工可行使單方即時生效解除權。除了試用期內員工辭職外，均可向單位索要解除合同
2020.01.23 248 -
勞動者在簽訂勞動合同后可以辭職嗎？勞動者簽訂合同后是可以辭職的。如果提前三十日向公司發(fā)出書面的辭職通知，或者在試用期時提前三日發(fā)出通知的，到期后勞動合同解除，雙方可辦理解除勞動合同的手續(xù)。
2020.10.03 159
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公司不簽勞動合同勞動者可以隨時辭職嗎
未簽訂勞動合同的單位違反勞動法的，離職后可以立即離職。除要求單位支付工資外，還可以要求經濟補償、雙倍工資（最多11個月）、補充社會保障等。
2021-12-22 15,340 -
公司不簽勞動合同，可以要求辭職不簽勞動合同嗎？
1、發(fā)書面函通知簽訂勞動合同及不簽訂的后果。 2、對于一些員工可能出于某種原因不愿與企業(yè)簽訂勞動合同，但企業(yè)又比較需求此類員工的。可按以下處理： （1）盡量說明簽訂勞動合同是對其本人有保障，及可以縮短
2022-08-17 15,340 -
勞動者未簽勞動合同可以辭職嗎
勞動者未簽訂勞動合同辭職不需要事先聲明，可以隨時辭職；同時，他們可以要求在一個月以上不到一年的所有時間支付雙倍，勞動者也可以向勞動行政部門投訴。
2021-11-03 15,340 -
公司不簽勞動合同可以去辭職嗎？
公司不簽訂勞動合同可以隨時離職，但造成公司損失的，仍需承擔賠償責任。用人單位自用人之日起與勞動者建立勞動關系的，應當簽訂書面勞動合同，最遲不得超過一個月。勞動合同的簽訂和變更，應當遵循平等、自愿、協商
2021-12-22 15,340
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01:28
公司未與勞動者簽訂勞動合同有什么后果今天和大家分享一下公司未與勞動者簽訂勞動合同有什么后果 根據《勞動合同法》相關的規(guī)定，勞動者在公司上班期間，公司如果沒有與勞動者簽訂書面的勞動合同，則公司自用工當日起，超過一個月不滿一年沒有和勞動者簽訂書面的勞動合同的，公司應該向勞動者支付
3,661 2022.04.17 -
00:52
沒有簽勞動合同主動辭職有賠償嗎勞動合同沒簽辭職是有賠償的。未簽勞動合同的雙倍工資賠償，與解除勞動關系原因沒有任何聯系。無論什么原因勞動者和單位的勞動關系終止，都可以主張雙倍工資。如果勞動者主動提出離職的，那么不會獲得任何補償金。如果單位由于勞動者未上班，以曠工名義解除勞
6,430 2022.04.17 -
00:52
公司不給簽勞動合同怎么辦用人單位不簽勞動合同的辦法：1、勞動者可以與用人單位協商，訂立書面的勞動合同；2、超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，勞動者可以請求用人單位每月支付二倍的工資；3、超過一年未訂立的，視為訂立無固定期限勞動合同。用人單位自用工之日
4,970 2022.05.11
