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最低工資與社保繳納的基數(shù)有區(qū)別嗎?

2023-01-25 15:42

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(1)最低工資標準是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下,用人單位依法應支付的最低勞動報酬。 (2)最低工資標準一般采取月最低工資標準和小時最低工資標準兩種形式,月最低工資標準適用于全日制就業(yè)勞動者,小時最低工資標準適用于非全日制就業(yè)勞動者。一般包括獎金和一些補貼。最低工資標準每兩年至少調(diào)整一次。 (2)社會保險基數(shù)簡稱社保基數(shù),是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數(shù)。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進行確定。社會保險繳費基數(shù)是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據(jù),有上限和下限之分,具體數(shù)額根據(jù)各地區(qū)實際情況而定。

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1、養(yǎng)老保險:月繳費基數(shù)上限為20268元,月繳費基數(shù)下限為3126元; 2、失業(yè)保險:月繳費基數(shù)上限為20067元,月繳費基數(shù)下限為1550元; 3、基本醫(yī)療保險、生育保險:月繳費基數(shù)上限為16308元,月繳費基數(shù)下限為3262元; 4、工傷保險:按本單位職工工資總額及本單位所處行業(yè)性質(zhì)為基數(shù)確定標準。

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