公司職工從什么時(shí)候開(kāi)始吃飯
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《勞動(dòng)法》第三十六條國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十四小時(shí)的工時(shí)制度。《勞動(dòng)法》第四十一條用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，但是每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。在公司吃飯時(shí)間不應(yīng)該算在內(nèi)。
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按照我國(guó)法律相關(guān)規(guī)定，產(chǎn)假一般是在產(chǎn)前15天開(kāi)始休假。在懷孕7個(gè)月以上，如工作許可，經(jīng)本人申請(qǐng)，單位批準(zhǔn)，可請(qǐng)產(chǎn)前假兩個(gè)半月。
入職時(shí)間是從員工第一天上班時(shí)開(kāi)始計(jì)算。用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，所以員工何時(shí)開(kāi)始上班即何時(shí)入職，入職即與單位建立勞動(dòng)關(guān)系，因此新員工正式入職時(shí)間應(yīng)按照員工第一天上班的時(shí)間確定。
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公司清算從什么時(shí)候開(kāi)始清算公司清算從決議做出之日起十五日內(nèi)開(kāi)始清算。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，公司需要先做出解散決議，后進(jìn)行清算，清算組清理公司財(cái)產(chǎn)，制定并執(zhí)行分配方案之后，公司就不再有資產(chǎn)。
2020.06.20 265 -
工齡從什么時(shí)候開(kāi)始算建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。工齡是從勞動(dòng)者與用人單位簽訂《勞動(dòng)合同》的那一天算起的。在實(shí)行《勞動(dòng)合同》制度之前，工齡是從勞動(dòng)者去用人單位報(bào)到，正式上
2022.05.25 3,132 -
入職時(shí)間是從什么時(shí)候開(kāi)始算根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定，用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。用人單位應(yīng)當(dāng)建立職工名冊(cè)備查。
2020.09.24 771
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工齡從什么時(shí)候開(kāi)始
工齡開(kāi)始時(shí)間一般是指用工起始時(shí)間。實(shí)際參加工作年限從首次用工開(kāi)始計(jì)算和在本單位工作年限從入場(chǎng)之日開(kāi)始計(jì)算。還有種情況是，勞動(dòng)者受原單位指派或者在原單位安排下到新單位工作，原單位的工作年限合并到新單位的
2022-03-10 15,340 -
公司清算時(shí)間是從什么時(shí)候開(kāi)始
企業(yè)清算開(kāi)始之日為企業(yè)經(jīng)營(yíng)期限屆滿之日，或者企業(yè)審批機(jī)關(guān)批準(zhǔn)企業(yè)解散之日，或者人民法院判決或者仲裁機(jī)構(gòu)裁決終止企業(yè)合同之日。 企業(yè)清算期限自清算開(kāi)始之日起至向企業(yè)審批機(jī)關(guān)提交清算報(bào)告之日止，不得超過(guò)1
2022-05-03 15,340 -
工傷賠償公司吃飯吃飯吃飯吃完了公司不愿意吃飯可以賠償嗎
如果醫(yī)囑需要加強(qiáng)營(yíng)養(yǎng)，則營(yíng)養(yǎng)費(fèi)相當(dāng)于伙食補(bǔ)助費(fèi)理應(yīng)可以找公司或者工傷基金賠付。但如無(wú)此前提條件，公司即時(shí)普通飯食都無(wú)義務(wù)負(fù)擔(dān)，因?yàn)橥９ち粜狡诘墓べY已經(jīng)支付，當(dāng)然，如果食堂吃飯是完全免費(fèi)，平常作為職工福
2022-03-19 15,340 -
女職工產(chǎn)假是從什么時(shí)候開(kāi)始算
現(xiàn)行的國(guó)家產(chǎn)假規(guī)定是2012年國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議通過(guò)的《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定(草案)》。草案調(diào)整了女職工禁忌從事的勞動(dòng)范圍，將女職工生育享受的產(chǎn)假由90天延長(zhǎng)至98天，并規(guī)范了產(chǎn)假待遇。女職工生育或者流
2022-03-12 15,340
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繼承從什么時(shí)候開(kāi)始根據(jù)我國(guó)繼承法第二條的規(guī)定，繼承從被繼承人死亡時(shí)開(kāi)始。這里的死亡包括了自然死亡，以及被宣告死亡。換句話說(shuō)，繼承的程序自被繼承人生理上死亡，或者被法院宣告死亡的時(shí)候就開(kāi)始了。確定繼承開(kāi)始的時(shí)間，主要具有以下的意義：1、繼承開(kāi)始的時(shí)間，實(shí)際上也
1,900 2022.04.17 -
00:58
停工留薪期從什么時(shí)候開(kāi)始計(jì)算停工留薪期是從受傷休息之日開(kāi)始計(jì)算。職工由于工作遭受事故傷害，或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不可以超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委
9,533 2022.05.11 -
01:03
刑事拘留時(shí)間從什么時(shí)候開(kāi)始算一般從進(jìn)到看守所算起。根據(jù)我國(guó)《刑事訴訟法》的規(guī)定，刑事拘留的期限分一般期限和延長(zhǎng)期限兩種，具體如下：1、一般的刑事拘留期為14天，在14天內(nèi)偵查機(jī)關(guān)要報(bào)檢察機(jī)關(guān)批準(zhǔn)逮捕，其中檢察院核準(zhǔn)的時(shí)間為7天，包含在14天內(nèi)，如核準(zhǔn)則逮捕，否則釋放或
1,179 2022.04.17
