2019年度加班工資怎么算的
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關(guān)于2017年加班工資核算的解答如下：1、計(jì)算加班工資時(shí)，日工資按平均每月計(jì)薪天數(shù)21.75天折算，小時(shí)工資則在日工資的基礎(chǔ)上再除以8小時(shí)。節(jié)假日加班工資=加班工資的計(jì)算基數(shù)÷21.75×300%休息日加班工資=加班工資的計(jì)算基數(shù)÷21.75×200%正常工作日加班工資=加班工資的計(jì)算基數(shù)÷21.75×150%每小時(shí)的加班工資，則以日加班工資除以8小時(shí)。2、在確定加班工資的計(jì)算基數(shù)時(shí)，勞動(dòng)合同對(duì)加班工資基數(shù)有明確約定的，按約定的標(biāo)準(zhǔn)確定。但加班工資的計(jì)算基數(shù)不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
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過(guò)年加班的時(shí)間在法定節(jié)假日的，工資按勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的百分之三百的進(jìn)行支付報(bào)酬；若過(guò)年時(shí)加班的時(shí)間在休息日，用人單位可安排調(diào)休，若不能調(diào)休，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬。
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加班工資怎么算的？1、計(jì)算加班工資時(shí)，日工資按平均每月計(jì)薪天數(shù)21.75天折算，小時(shí)工資則在日工資的基礎(chǔ)上再除以8小時(shí)。即： 節(jié)假日加班工資班工資的計(jì)算基數(shù)÷21.75×300% 休息日加班工資班工資的計(jì)算基數(shù)÷21.75×200% 正常工作日加班工資班工資
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加班的工資怎么算計(jì)算加班工資時(shí)，日工資按平均每月工作時(shí)間21.75天折算，小時(shí)工資則在日工資的基礎(chǔ)上再除以8小時(shí)。即加班工資計(jì)算方法為： 節(jié)假日加班工資=加班工資的計(jì)算基數(shù)21.75*300% 休息日加班工資=加班工資的計(jì)算基數(shù)21.75*200%
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