國家規(guī)定病假的享受期限是多久
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男的享受護(hù)理假一般為7到10天，對于晚育的，延長女方產(chǎn)假30天，給予男方護(hù)理假10天到15天。
病假期限具體如下：實際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的，病假為三個月；實際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的，病假為六個月；五年以上十年以下的病假為九個月；十年以上十五年以下的病假為十二個月；十五年以上二十年以下的病假為十八個月；二十年以上的病假為二十四個月。
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流產(chǎn)假期國家規(guī)定是多久流產(chǎn)假期國家規(guī)定時間如下： 1、女職工懷孕未滿四個月流產(chǎn)含人工流產(chǎn)的，享受不少于二周的產(chǎn)假； 2、懷孕滿四個月流產(chǎn)含人工流產(chǎn)的，享受不少于六周的產(chǎn)假。 女職工產(chǎn)假期間具有生育津貼，由生育保險基金按照用人單位上一年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行支付
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引產(chǎn)假期國家規(guī)定是多久女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。女職工懷孕流產(chǎn)的，其所在單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明，給予一定時間的產(chǎn)假。
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2022-03-27 15,340 -
國家規(guī)定的病假期限一般是多久
第三條企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時，根據(jù)本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫(yī)療期： (一)實際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個月；五
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國家規(guī)定的病假期是多久
勞動法對于病假天數(shù)有詳細(xì)規(guī)定： 1、工齡10年以下，在單位工作5年以下的病假時間為3個月，在單位工作5年以上的，病假時間6個月。 2、工齡10年以上的，在單位工作5年以下的病假時間為6個月；在單位工作
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國家規(guī)定的臨保日期是多久國家規(guī)定的臨保日期如下：保質(zhì)期在一年以上的，臨近保質(zhì)期為45天；保質(zhì)期在半年以上不足一年的，臨近保質(zhì)期為30天；保質(zhì)期在90天以上不足半年的，臨近保質(zhì)期為20天；保質(zhì)期在30天以上不足90天的，臨近保質(zhì)期為10天；保質(zhì)期在10天以上不足30
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