勞動法有規(guī)定必須買五險一金嗎？
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有，只要簽訂了勞動合同，用人單位都要為勞動者辦理社會保險。用人單位與勞動者共同繳納社會保險，保障勞動者的合法權益，用人單位為勞動者繳納相應的五險一金，是用人單位的一種法定義務。
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勞動合同必須交五險一金嗎簽訂勞動合同必須交五險一金，《社會保險法》第四條，中華人民共和國境內(nèi)的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經(jīng)辦機構提供社會保險咨詢等相關服務.個人依法享受社會保險待遇，有權監(jiān)督本單位為其繳費情況。
2020.02.13 247 -
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簽勞動合同必須交五險一金嗎簽訂了合同后，單位應該及時給勞動者申請繳納社保的手續(xù)。社會保險的主要項目包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。單位與勞動者申立勞動合同后，要替勞動者支付社保。社保中的五險是用人單位的義務工作，合同是不能約定排除的，是必帶項目
2022.04.12 1,700
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勞動法必須簽訂五險一金嗎
勞動法規(guī)定用人單位必須和勞動者簽訂勞動合同購買保險。就是所謂的五險一金嘛，“五險”指的是五種保險,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；“一金”指的是住房公積金。其中養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險
2022-03-21 15,340 -
勞動合同必須有五險一金嗎
1.是的，簽署勞動合同后必須依法為員工購買五險一金。 2.依據(jù)《社會保險法》第八十四條對不辦理社保登記的用人單位，社保機構有權責令限期改正，逾期不改正的，處應繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款;對
2022-11-13 15,340 -
勞動合同必須有五險一金嗎?
1.是的，簽署勞動合同后必須依法為員工購買五險一金。 2.依據(jù)《社會保險法》第八十四條對不辦理社保登記的用人單位，社保機構有權責令限期改正，逾期不改正的，處應繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款;對
2023-03-13 15,340 -
勞動法必須交五險一金么
勞動者參加工作，用人單位應當依法為勞動者購買五險一金。 根據(jù)社會保險法和住房公積金管理條例規(guī)定，其中，養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、住房公積金為企業(yè)和職工共同繳納，工傷保險和生育保險為企業(yè)繳納。勞動法
2022-05-05 15,340
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私企必須交五險一金嗎私企必須交五險，一金不屬于強行要求繳納的范疇。根據(jù)相關法律規(guī)定，用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，處五
4,193 2022.05.11 -
00:56
五險一金必須強制繳納嗎五險一金必須強制繳納。五險是《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國社會保險法》規(guī)定的，一金是《住房公積金管理條例》規(guī)定的。國家發(fā)展社會保險事業(yè)，建立社會保險制度，設立社會保險基金，使勞動者在年老、患病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得幫助和
5,867 2022.04.17 -
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勞務派遣有五險一金嗎勞務派遣是有五險一金的。 勞務派遣單位必須要為勞務派遣人員繳納全部社會保險的費用，不能侵犯勞務派遣人員的權益，不能推脫。 社保即“五險”，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險還有生育保險；社會保險沒有包括住房公積金。 其中，由企業(yè)和個
20,657 2022.04.15
