工傷前面下班途中被撞一人全責算不算工傷
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在上班途中被撞發(fā)生事故，如果你不承擔主要責任的，就是工傷，可以依據(jù)有關法律規(guī)定進行工傷索賠。工傷保險條例第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。
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勞動者在下班聚餐途中被撞，如果聚餐是公司安排的，且勞動者不對事故負主要責任的，一般能認定工傷，因為這屬于單位行為，應當由單位負責，但是聚餐如果是去親屬、朋友家，一般不能認定為工傷。
下班途中沒有注意，容易發(fā)生意外。通常情況下，下班途中被撞算工傷。因為工傷認定的條件如下: 1、在工作時間和工作地點里，由于工作原因出了事故受 傷的: 2、在工作時間前后和工作場所里，因為從事和工作有關的預備性或收尾性工作才受傷的、在工作時間和工作場所內(nèi)，由于履行工作職責才受傷的: 4、有職業(yè)病的。
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下班途中被撞算工傷嗎下班途中沒有注意，容易發(fā)生意外。通常情況下，下班途中被撞算工傷。因為工傷認定的條件如下：1、在工作時間和工作地點里，由于工作原因出了事故受傷的；2、在工作時間前后和工作場所里，因為從事和工作有關的預備性或收尾性工作才受傷的；3、在工作時間和
2022.04.17 807 -
下班途中被火車撞死算不算工傷根據(jù)相關法律規(guī)定，在上下班途中，受到非本人責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為工傷。在交通事故中如果本人承擔次要責任或者無責任屬于非本人責任，就能認定為工傷；如果自己承擔主要責任或者全部責任，則不能認定為工傷
2020.04.09 178 -
下班途中把人撞傷算工傷嗎根據(jù)規(guī)定在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的應該認定為工傷。下班途中發(fā)生交通事故而且不是本人負主要責任的是工傷，若是自己要負主要責任的交通事故，則不屬于工傷。
2020.04.27 217
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下班途中被撞傷算工傷嗎
依據(jù)《工傷保險條例》的有關規(guī)定，在上下班途中，受到機動車事故傷害的職工應當認定為工傷。條例規(guī)定，職工有六種情形之一，應認定為工傷：在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;工作時間前后在工作場
2022-03-21 15,340 -
下班聚餐途中被撞，算不算工傷
1、下班后，未按照正常路線回家，而是去別處進行聚餐的，被撞后，不算工傷，如果是公司組織的聚餐，是否算工傷，應當看該聚餐是否屬于工作的延伸部分，屬于的算工傷。 2、《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列
2022-07-24 15,340 -
下班途中被車撞了算不算工傷？
如果在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故，可以認定為工傷，如果是本人的主要責任事故，則不能認定為工傷。
2022-10-22 15,340 -
下班途中被撞算工傷嗎
1、這要看與職業(yè)勞作之間是否有必然的關系。根據(jù)《最高人民法院關于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》第六條規(guī)定，對社會保險行政部門認定下列情形為“上下班途中”的，人民法院應予支持：一是在合理時間內(nèi)往返
2021-07-28 15,340
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上下班途中受傷算不算工傷勞動者在上班或者下班的途中遭受傷害，也能夠依法認定為工傷，但是需要滿足一定的條件。具體來說，這主要依據(jù)了我國工傷保險條例第14條的規(guī)定。根據(jù)工傷保險條例的第14條，職工在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故所造成的傷害，或者因為城市軌道
4,347 2022.04.15 -
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員工上班途中受傷算工傷嗎員工在上班途中受傷不一定屬于工傷。員工在上班途中受到了傷害，要結合不同的情況來認定是否屬于工傷。根據(jù)《工傷保險條例》第十四條關于工傷認定的規(guī)定，在上下班途中，員工受到非本人主要責任的交通事故，或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，此時
4,782 2022.04.17 -
01:06
上下班途中出車禍算工傷嗎上下班途中出車禍造成的傷害，一般情況下都能夠被認定為工傷，但是存在另外的規(guī)定。這里所說的另外規(guī)定主要是指：如果勞動者被認定為需要對交通事故負上主要的責任，這時候勞動者所遭受的傷害，就不能夠被認定為工傷保險條例所規(guī)定的工傷。具體來說，這主要依
1,654 2022.04.17
