勞動合同到期沒有續(xù)簽公司有賠償金嗎
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勞動合同期滿，用人單位解除合同的，由用人單位解除勞動合同的,用人單位應根據(jù)勞動者在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月。工作時間不滿一年的按一年的標準發(fā)給經(jīng)濟補償金。根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，勞動合同期滿用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償金;2008年1月1日《勞動合同法》施行之前經(jīng)濟補償金的計算年限按照當時的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。勞動合同期滿用人單位需要向勞動者支付經(jīng)濟補償金是《勞動合同法》的新規(guī)定，這體現(xiàn)了企業(yè)對長期服務員工的一種補償機制。這一經(jīng)濟補償金是從2008年1月1日起算的，其標準按一年一個月工資計算。
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勞動合同期滿終止，用人單位提出不續(xù)簽的，應該支付勞動者經(jīng)濟補償金，工作１年支付１個月工資；如果勞動者存在法定情形要求續(xù)簽無固定期限勞動合同的話，用人單位拒絕續(xù)簽違法，應該自應當續(xù)簽而未續(xù)簽之日開始支付二倍的工資。
勞動合同到期公司不續(xù)簽，應當支付經(jīng)濟補償；勞動者在公司維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同的情形下不同意續(xù)簽的，用人單位不需要支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。
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勞動合同到期公司沒有續(xù)簽勞動者有沒有賠償勞動合同到期企業(yè)不續(xù)簽勞動合同有賠償,經(jīng)濟補償?shù)慕痤~應按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
2020.11.22 173 -
勞動合同到期公司不續(xù)簽有沒有賠償勞動合同到期，用人單位不續(xù)簽的，需要進行經(jīng)濟補償；如果用人單位維持或者提高原來勞動條件，員工仍然不續(xù)簽的，則不進行經(jīng)濟補償；如果用人單位降低原來勞動條件，員工不續(xù)簽的話，可以要求經(jīng)濟補償。
2020.12.11 143 -
勞動合同到期，公司不續(xù)簽有沒有賠償勞動合同到期后，用人單位不愿意續(xù)簽的，應當向勞動者支付經(jīng)濟補償金。其標準是：工作滿1年支付1個月工資的標準，如果是工作6個月以上不滿1年的話，則按1年計算，不滿六個月的，則按照半個月的工資計算。
2020.11.05 200
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勞動合同到期沒有續(xù)簽公司賠償嗎
公司不續(xù)簽勞動合同，需要給您經(jīng)濟補償金《中華人民共和國勞動合同法》第四十四條有下列情形之一的，勞動合同終止：（一）勞動合同期滿的；第四十六條有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償：（五）除
2022-04-14 15,340 -
勞動合同到期公司沒續(xù)簽賠償金有多少
實踐操作中一直有兩種觀點，一種認為從員工進入單位開始滿一年補一個月工資;第二種認為從2008年1月1日起滿一年補一個月工資。 贊同第二種觀點，理由如下，員工在單位工作的時間應該分為兩個部分計算，200
2022-03-25 15,340 -
勞動合同沒有到期公司不續(xù)簽有賠償嗎
有補償金的。勞動合同期滿終止，用人單位提出不續(xù)簽的，應該支付勞動者經(jīng)濟補償金，工作１年支付１個月工資；如果勞動者存在法定情形要求續(xù)簽無固定期限勞動合同的話，用人單位拒絕續(xù)簽違法，應該自應當續(xù)簽而未續(xù)簽
2022-06-30 15,340 -
勞動合同到期后公司沒續(xù)簽有賠償嗎
不是賠償，是經(jīng)濟補償。勞動合同期限屆滿時，用人單位不同意續(xù)訂勞動合同，無論勞動者是否同意續(xù)訂，勞動合同都終止，用人單位應當支付經(jīng)濟補償。勞動合同期限屆滿時，用人單位同意續(xù)訂勞動合同，但降低勞動合同約定
2022-04-07 15,340
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01:16
合同到期公司不續(xù)簽有沒有賠償勞動合同到期后，公司沒有續(xù)簽的話，也是需要向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)?。根?jù)勞動合同法的規(guī)定，除了用人單位維持或者提高勞動合同約定條件來續(xù)訂勞動合同，而勞動者自己不同意續(xù)訂的情形外，勞動合同到期后都可以主張經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償標準是按照勞動在用人單
867 2022.05.23 -
01:09
勞動合同到期公司不續(xù)簽有補償嗎勞動合同到期公司不續(xù)簽有補償?shù)?；當用人單位與員工的勞動合同到期之后，如果用人單位不愿意與員工繼續(xù)續(xù)簽，則應當向勞動者支付一定的經(jīng)濟補償金。 根據(jù)《勞動合同法》相關(guān)的規(guī)定，經(jīng)濟補償?shù)挠嬎銟藴蕿椋航?jīng)濟補償按照員工在用人單位的工作年限計算，其中工
44,730 2022.04.17 -
01:08
勞動合同到期不續(xù)簽有補償嗎勞動合同到期不續(xù)簽，具體可以分為： 1、用人單位在繼續(xù)維持原來的勞動條件情況下，員工本人不愿意續(xù)簽的，則用人單位無需作經(jīng)濟補償；如果是所在單位降低員工原來的勞動條件，導致員工不續(xù)簽的，則用人單位需向員工支付經(jīng)濟補償。 2、如果是用人單位不愿
4,117 2022.05.11
