產(chǎn)假怎么休？流產(chǎn)后幾天可以休？
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《中華人民共和國女職工勞動保護規(guī)定》請流產(chǎn)假流程第八條第二款規(guī)定:“女職工懷孕流產(chǎn)的，其所在單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明，給予一定時間的產(chǎn)假?！边@“一定時間”到底是多長時間呢《關(guān)于女職工生育待遇問題的通知》，規(guī)定:“一、女職工懷孕不滿4個月流產(chǎn)時，應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的意見，給予15-30天的產(chǎn)假;懷孕滿4個月以上流產(chǎn)者，給予42天產(chǎn)假，產(chǎn)假期間，工資照發(fā)……三、女職工產(chǎn)假期滿，因身體原因仍不能堅持工作的，經(jīng)過醫(yī)務(wù)部門證明后，其超過產(chǎn)假期間的待遇，按照職工患病的有關(guān)規(guī)定處理。”
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如果女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，流產(chǎn)假可以休15天；如果懷孕滿4個月流產(chǎn)的，休42天。產(chǎn)假期間，依法享受相應(yīng)的生育保險待遇。用人單位違反以上規(guī)定的，由相關(guān)部門責(zé)令限期改正，處以罰款。
女職工懷孕不滿4個月流產(chǎn)的，休產(chǎn)假15天；懷孕滿4個月不滿7個月流產(chǎn)的，休產(chǎn)假42天；懷孕7個月以上終止妊娠的，休產(chǎn)假98天，與政策產(chǎn)假一致。 用人單位違反以上規(guī)定的，由相關(guān)部門責(zé)令限期改正，按照受侵害女職工每人1000元以上5000元以下的標(biāo)準計算處以罰款。
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產(chǎn)假可以提前幾天休？產(chǎn)假可以提前15天休。依據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天。如果經(jīng)過醫(yī)院檢查鑒定沒確定預(yù)產(chǎn)期提前，則可以憑借相關(guān)證明提前開始休產(chǎn)假，開始安胎待產(chǎn)。 一、產(chǎn)假的天數(shù)具體如下： 1、女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)
2022.11.07 228 -
流產(chǎn)休休的是幾天女職工流產(chǎn)，女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，休15天；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，休42天；懷孕7個月以上終止妊娠的，休產(chǎn)假98天，與政策產(chǎn)假一致。用人單位違反以上規(guī)定的，由相關(guān)部門責(zé)令限期改正，處以罰款。
2020.07.31 149
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流產(chǎn)可以休幾天假
①妊娠三個月內(nèi)自然流產(chǎn)或子宮外孕者，給予產(chǎn)假三十天；妊娠三個月以上，七個月以下自然流產(chǎn)者，給予產(chǎn)假四十五天。（此條強調(diào)了自然流產(chǎn)和宮外孕這種不可抗力） ②懷孕三個月以下，藥物流產(chǎn)或吸宮術(shù)（負壓吸引術(shù)）
2022-08-16 15,340 -
產(chǎn)假可以休哺乳假嗎產(chǎn)假可以休幾天
可以休哺乳假。 女職工符合計劃生育規(guī)定分娩，產(chǎn)假期滿后撫育嬰兒有困難的，經(jīng)本人申請，領(lǐng)導(dǎo)批準，可請哺乳假。 《女職工勞動保護特別規(guī)定》第九條對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安
2022-07-10 15,340 -
人工流產(chǎn)后休幾天假
勞動部《關(guān)于女職工生育待遇若干問題的通知》第一條規(guī)定中說到2016流產(chǎn)假規(guī)定女職工懷孕不滿四個月流產(chǎn)時，應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的意見，給予十五天至三十天的產(chǎn)假；懷孕滿四個月以上流產(chǎn)時，給予四十二天產(chǎn)假。產(chǎn)假
2022-08-27 15,340 -
多休幾天假，流產(chǎn)幾天假
女職工流產(chǎn)，女職工懷孕不滿4個月流產(chǎn)的，休息15天；懷孕4個月流產(chǎn)的，休息42天；懷孕7個月以上終止妊娠的，休產(chǎn)假98天，與政策產(chǎn)假一致。用人單位違反上述規(guī)定的，由有關(guān)部門責(zé)令限期改正，并處以罰款。
2021-11-03 15,340
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產(chǎn)假可以提前多久休產(chǎn)假可以提前十五天開始休假。依照我國《女職工勞動保護特別規(guī)定》的規(guī)定，女性職工休產(chǎn)假的具體時長，一般可以根據(jù)具體情況有所增減： 1、產(chǎn)假一般為98天，其中產(chǎn)前可休15天； 2、難產(chǎn)的，可以增加15天的產(chǎn)假； 3、生育多胞胎的，每多生育1個嬰
9,517 2022.04.17 -
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年假最多可以休多少天年假最多可以休15天。職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。職工在同一或者不同用人單位工作期間，以及依照法律、行政法規(guī)或者國
5,193 2022.05.11 -
00:50
員工休產(chǎn)假期間社保費怎么扣員工休產(chǎn)假期間，社保費還是按照以前的情況進行扣除。法律明確規(guī)定，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。因此，員工的產(chǎn)假是法定的，用人單位不得因休產(chǎn)假而降低員
7,083 2022.05.11
