勞動者必須要為勞動者自愿購買社保嗎
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
對內容有疑問，可立即反饋反饋
勞動合同不可以約定勞動者自己購買社保。用人單位與勞動者同意，工資包括養(yǎng)老金、醫(yī)療、失業(yè)等社會保險，或勞動者單方面承諾自愿放棄社會保險的，應當認定此類協(xié)議或者承諾無效。勞動者要求用人單位辦理社會保險手續(xù)，繳納社會保險費的，用人單位在合理期限內拒絕辦理的，勞動者以此為由終止勞動合同，要求用人單位支付解除經(jīng)濟補償?shù)模嗣穹ㄔ簯斢枰灾С帧?/p>
-
為什么簽訂勞動合同必須購買社保《社會保險法》規(guī)定確立了勞動關系，簽訂了勞動合同，用人單位就必須為勞動者繳納社保。即使是員工自愿不參加社保，當遇到社保核查時，用人單位也要補繳社保。
2020.03.31 195 -
不給勞動者購買社保違法么？用人單位不給勞動者繳納社會保險是違法行為，因為這種行為不但侵害了職工的權益，而作為社會統(tǒng)籌基金的一部分，它還侵犯了社會公共利益。今后，當我們碰到這種情況的時候一定要冷靜處理，搜集好相關資料，及時遞交給勞動仲裁部門，維護自身合法權益。
2020.05.13 206 -
勞動者自愿放棄社保的協(xié)議有效嗎社會保險是國家強制實行的社會保障制度，為職工辦理社會保險是用人單位義不容辭的義務。職工自愿起草或簽訂放棄社保的協(xié)議，本身就是違反法律規(guī)定的，所以協(xié)議無效。
2020.03.01 237
-
勞動者是否必須要為勞動者自愿購買社保，用人單位是否必須給予購買
社會保險作為保障勞動者物質以及再生產的一種社會制度，具有法律強制性。即使勞動者自愿不購買社保雖是其真實意思表現(xiàn)，但卻因違反《勞動合同法》、《社會保險法》相關強制性規(guī)定而無效。所以，為減少用工法律風險，
2022-03-18 15,340 -
勞動者是否必須為勞動者自愿購買社保，用人單位是否必須給予購買？
社會保險作為保障勞動者物質以及再生產的一種社會制度，具有法律強制性。即使勞動者自愿不購買社保雖是其真實意思表現(xiàn)，但卻因違反《勞動合同法》、《社會保險法》相關強制性規(guī)定而無效。所以，為減少用工法律風險，
2022-04-01 15,340 -
勞動者是否必須要為勞動者自愿購買社保，用人單位是否
社會保險作為保障勞動者物質以及再生產的一種社會制度，具有法律強制性。即使勞動者自愿不購買社保雖是其真實意思表現(xiàn)，但卻因違反《勞動合同法》、《社會保險法》相關強制性規(guī)定而無效。所以，為減少用工法律風險，
2022-04-01 15,340 -
必須為勞動者自愿購買社保嗎？用人單位是否必須給予購買
社會保險作為保障勞動者物質以及再生產的一種社會制度，具有法律強制性。即使勞動者自愿不購買社保雖是其真實意思表現(xiàn)，但卻因違反《勞動合同法》、《社會保險法》相關強制性規(guī)定而無效。所以，為減少用工法律風險，
2022-04-03 15,340
-
01:28
公司未與勞動者簽訂勞動合同有什么后果今天和大家分享一下公司未與勞動者簽訂勞動合同有什么后果 根據(jù)《勞動合同法》相關的規(guī)定，勞動者在公司上班期間，公司如果沒有與勞動者簽訂書面的勞動合同，則公司自用工當日起，超過一個月不滿一年沒有和勞動者簽訂書面的勞動合同的，公司應該向勞動者支付
3,661 2022.04.17 -
00:59
不應向勞動者支付經(jīng)濟補償不應向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)那闆r，具體如下： 1、勞動者主動提出解除勞動合同，或者主動表示不續(xù)簽原合同的，用人單位可以不支付經(jīng)濟補償金； 2、勞動者在勞動合同期限內，由于主管部門調動或轉移工作單位而被解除勞動合同，未造成失業(yè)的，用人單位可以不
1,708 2022.04.17 -
01:06
沒有簽訂勞動合同的必須賠償嗎沒有簽訂勞動合同的，不是必須賠償。在以下情形下，沒有簽訂勞動合同的，單位就不是必須賠償： 如果是因為單位的原因不簽，那么給單位一個緩沖期，一個月內單位不簽的話，對單位是沒有懲罰，但是在一個月內，如果是單位要求職工簽，勞動者不簽的話，那么單位
3,606 2022.04.17
