五級傷殘職工工傷保險有什么待遇
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工傷保險條例 第三十六條職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資； （二）保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_zdgz/">最低工資標準的，由用人單位補足差額。 經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
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職工工傷四級傷殘享受以下工傷保險待遇：一次性傷殘補助金為21個月的本人工資；傷殘津貼為本人工資的75%；生活護理費為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%；在停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；其他。
職工被認定為工傷四級的，能夠享受下列工傷保險待遇：一次性傷殘補助金為21個月的本人工資；在停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；傷殘津貼為本人工資的75%；生活護理費為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%；其他。
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職工工傷構(gòu)成五級傷殘的可以享受什么工傷保險待遇五級傷殘為18個月的本人工資。構(gòu)成五級傷殘的職工從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，五級傷殘為18個月的本人工資。保留與用人單位的勞動關(guān)系，難以安排工作的，發(fā)給傷殘津貼五級傷殘為本人工資的70%。
2020.12.09 171 -
十級傷殘職工工傷待遇是什么十級傷殘的工傷待遇有工傷醫(yī)療保險待遇和傷殘待遇。 （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，十級傷殘標準為7個月的本人工資； （二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助
2020.04.27 202
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職工五級傷殘，工傷保險待遇怎么算
一、根據(jù)《工傷保險條例》第三十四條職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇: (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為:五級傷殘為16個月的本人工資，六級傷殘為14個月的本
2022-03-24 15,340 -
工傷職工五級傷殘有何待遇
A、一次性傷殘補助金：五級傷殘為18個月的本人工資 B、傷殘津貼：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60% C、傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由用人單位補足差額。經(jīng)職工本人提出
2022-03-23 15,340 -
職工工傷構(gòu)成五級傷殘的，可以享受哪些工傷保險待遇，工傷五級待遇
從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:五級傷殘為18個月的本人工資。下面為您詳細介紹。 工傷五級待遇根據(jù)《工傷保險條例》第三十六條職工因工致殘被鑒定為五級的,享受以下待遇: (一)從工
2022-04-09 15,340 -
工傷五級傷殘有什么待遇
職工因工致殘被鑒定為五級傷殘的，享受以下待遇：第一，一次性傷殘補助金。從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為16個月的本人工資。第二，安排適當工作或傷殘津貼。保留與用人單位的
2022-04-27 15,340
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工傷五級待遇是什么不同傷殘的等級的工傷事故的賠償標準不同，具體由《工傷保險條例》確定。賠償除了除了醫(yī)療費、住院伙食補助費、康復(fù)治療費等賠償，還包括一次性傷殘補助金、傷殘津貼、醫(yī)療補助金、誤工費等。首先，五級傷殘的員工，可以從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷
2,208 2022.04.17 -
00:53
工傷職工的工傷待遇由誰支付工傷職工的工傷待遇由誰支付要根據(jù)具體情況確定。如果用人單位按規(guī)定為勞動者繳納工傷保險費的，那么大部分工傷待遇是由國家支付的，只有小部分費用由用人單位支付。如果用人單位沒有按規(guī)定為勞動者繳納工傷保險費的，那么全部的工傷待遇都是由用人單位支付。
2,360 2022.05.11 -
01:04
十級傷殘證能享受什么待遇工傷十級傷殘享受的待遇，具體情況如下：1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：十級傷殘為7個月的本人工資；2、勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位
5,096 2022.05.11
