給要工資去勞動監(jiān)察大隊可以嗎
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只要確實存在用人單位拖欠勞動者工資的違法行為，勞動監(jiān)察部門就有責(zé)任有義務(wù)幫助勞動者要回工資，這是勞動保障監(jiān)察的職責(zé)之一。如果涉及勞動行政部門不作為的問題，勞動者可以向法院提起行政訴訟或者向其上級機(jī)關(guān)進(jìn)行反映，肯定能得到解決。勞動者如手中有公司出具的欠條等直接證據(jù)能夠證明工資被拖欠，還可以直接向法院申請支付令?！秳趧颖Ｕ媳O(jiān)察條例》（六）用人單位支付勞動者工資和執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)的情況；第十一條勞動保障行政部門對下列事項實施勞動保障監(jiān)察：《勞動合同法》第三十條用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睿嗣穹ㄔ簯?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。
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拖欠兩個月工資可以先和用人單位進(jìn)行協(xié)商處理，協(xié)商不成的可以去勞動監(jiān)察大隊投訴。也可以向勞動人事爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。
勞動監(jiān)察部門在接到勞動者的投訴后，必須在5天以內(nèi)決定是否立案受理，并最多在兩個月內(nèi)結(jié)案;勞動監(jiān)察部門在接到勞動者的舉報后，必須在7天以內(nèi)決定是否立案受理，最長結(jié)案期限與舉報的結(jié)案期限一樣都是兩個月。對于到勞動者投訴案件，如果勞動監(jiān)察因為不受理的，必須在5天內(nèi)書面通知投訴人。舉報人或投訴人要求勞動監(jiān)察告知自己案件處理結(jié)果時，勞動監(jiān)察部門應(yīng)當(dāng)告知舉報人或投訴人。
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可以去勞動監(jiān)察大隊咨詢嗎？打電話可以咨詢，但是投訴要親自到監(jiān)察大隊投訴。 需要準(zhǔn)備的資料有：本人身份證及復(fù)印件，企業(yè)機(jī)讀檔案（當(dāng)?shù)匦姓?wù)中心可打?。C明勞動關(guān)系的資料（勞動合同，沒有勞動合同可以提交工作服、工作牌甚至公司微信工作群聊天記錄都可以）
2020.08.22 830 -
勞動監(jiān)察大隊能要到工資嗎不能。勞動監(jiān)察的職責(zé)包括調(diào)解勞資糾紛和對用人單位用工進(jìn)行監(jiān)管。單位有違法行為的，監(jiān)察可以依法予以糾正，處罰;單位與勞動者發(fā)生勞資糾紛的，監(jiān)察可以依照職權(quán)進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解不成的，可以建議雙方走勞動仲裁途徑。但監(jiān)察是沒有權(quán)利直接判決和執(zhí)行的，更談
2020.06.20 1,337 -
工傷可以找勞動監(jiān)察大隊嗎工傷要不要報勞動監(jiān)察大隊，要依據(jù)舉報的內(nèi)容而定，如果工傷認(rèn)定問題的，不屬于勞動監(jiān)察大隊管轄范圍，如果是工傷賠償問題的，可以向勞動監(jiān)察大隊反映。
2020.06.20 1,058
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員工離職后不給工資，勞動者可以找勞動監(jiān)察大隊嗎
工會依法維護(hù)勞動者的合法權(quán)益，對用人單位履行勞動合同、集體合同的情況進(jìn)行監(jiān)督。用人單位違反勞動法律、法規(guī)和勞動合同、集體合同的，工會有權(quán)提出意見或者要求糾正；勞動者申請仲裁、提起訴訟的，工會依法給予支
2022-05-10 15,340 -
勞動監(jiān)察大隊可以查公司的工資嗎
根據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》第十五條勞動保障行政部門實施勞動保障監(jiān)察，有權(quán)采取下列調(diào)查、檢查措施：（一）進(jìn)入用人單位的勞動場所進(jìn)行檢查；（二）就調(diào)查、檢查事項詢問有關(guān)人員；（三）要求用人單位提供與調(diào)查、檢
2022-03-09 15,340 -
拖欠兩個月工資可以去勞動監(jiān)察大隊投訴嗎
拖欠兩個月工資可以先和用人單位進(jìn)行協(xié)商處理，協(xié)商不成的可以去勞動監(jiān)察大隊投訴。也可以向勞動人事爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。
2023-01-16 15,340 -
勞動監(jiān)察大隊執(zhí)法不力可以向勞動監(jiān)察大隊投訴嗎
勞動者可以向勞動監(jiān)察投訴，根據(jù)勞動保障監(jiān)察條例規(guī)定，勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)自立案之日起60個工作日內(nèi)完成，復(fù)雜的經(jīng)批準(zhǔn)可以延長30個工作日。實踐中，勞動監(jiān)察大隊執(zhí)法不力是全國通病，如果投訴后法定時限沒有
2022-04-23 15,340
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交警大隊可以處理違章嗎交警大隊可以處理違章。違章通常是指交通違章，即機(jī)動車、非機(jī)動車駕駛?cè)嘶蛐腥?，違反道路交通安全法規(guī)及交通管理的行為。另外，違章也可指違反常規(guī)章法處理事情。交警支隊是可以處理違章的。目前車輛處理違章時，車主需要攜帶駕照和行駛本，去車輛違章地或車
6,478 2022.05.11 -
00:56
勞動合同要給員工一份嗎勞動合同要給員工一份。因為簽訂勞動合同時，需要讓用人單位和勞動者協(xié)商一致，并且經(jīng)過用人單位和勞動者在勞動合同文本上簽字，或者蓋章才會生效。勞動合同文本通常會讓用人單位和勞動者，各執(zhí)一份。用人單位提供的勞動合同文本，沒有寫清楚本法規(guī)定的勞動合
5,414 2022.05.11 -
01:08
勞動工資拖欠多少可以訴訟勞動工資拖欠多少都可以訴訟，但是在起訴前需要先申請勞動仲裁。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定可知，用人單位拖欠工資的，勞動者可以先與用人單位協(xié)商。協(xié)商不成的可以向調(diào)解組織申請調(diào)解。調(diào)解不成的，可以向用人單位所在地的勞動爭議
2,634 2022.04.17
