勞動合同期滿終止應該給多少經濟補償金
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勞動合同期滿合同終止，用人單位應當支付的經濟補償金按勞動者本單位工作年限每年支付一個月本人工資。 根據《勞動合同法》第四十六條規(guī)定，勞動合同期滿，用人單位不續(xù)簽或者用人單位降低勞動條件勞動者不續(xù)簽合同終止的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償金；用人單位維持或者提高勞動條件勞動者不續(xù)簽合同終止的，用人單位無需支付經濟補償金。 根據《勞動合同法》第四十七條、第九十七條、《勞動合同法實施條例》第二十七條、勞動部《關于貫徹執(zhí)行中華人民共和國勞動法若干問題的意見》（勞部發(fā)〔1995〕309號）第38條規(guī)定，勞動合同期滿終止的經濟補償按勞動者在2008年元月1日起本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。計算經濟補償金的本人工資，按勞動者解除合同前12個月平均應得工資計算，包括計時工資、計件工資、各種補貼和津貼、加班工資、獎金和特殊情形下支付的工資。本人工資高于當地職工平均工資3倍的按當地職工平均工資3倍計算，低于當地最低工資標準的，按當地最低工資標準計算。
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勞動合同期滿終止，用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的，單位無需支付經濟補償金。 用人單位單位不續(xù)訂，應當向勞動者支付經濟補償。 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動合同終止的經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。因為用人單位被依法宣告破產、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散而終止勞動合同，用人單位應當支付經濟補償。
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勞動合同終止經濟補償金是多少勞動合同期滿或者當事人約定的勞動合同終止條件出現，勞動合同即行終止。勞動合同終止，有兩種情況下單位會支付經濟補償金。 1、用人單位被依法宣告破產，用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散;而終止勞動合同的 2、除用人單
2020.05.05 172 -
勞動合同終止經濟補償金是多少?勞動合同終止經濟補償金的金額是多少要根據實際情況而定。只要在用人單位被依法宣告破產、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散；和提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的，可以要求經濟補償。這兩種情形之外的其他情形，
2020.09.12 168 -
勞動合同終止經濟補償金是多少勞動合同終止經濟補償金具體如下： 1、經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付； 2、六個月以上不滿一年的，按一年計算； 3、不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償； 4、勞動者月工資高于用人單位
2022.07.25 1,563
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勞動合同期滿終止合同應該給多少經濟補償金
勞動合同期滿合同終止，用人單位應當支付的經濟補償金按勞動者本單位工作年限每年支付一個月本人工資。 根據《勞動合同法》第四十六條規(guī)定，勞動合同期滿，用人單位不續(xù)簽或者用人單位降低勞動條件勞動者不續(xù)簽合同
2022-04-03 15,340 -
勞動合同期滿，終止，應當給予多少經濟補償金
勞動合同期滿合同終止，用人單位應當支付的經濟補償金按勞動者本單位工作年限每年支付一個月本人工資。 根據《勞動合同法》第四十六條規(guī)定，勞動合同期滿，用人單位不續(xù)簽或者用人單位降低勞動條件勞動者不續(xù)簽合同
2022-04-18 15,340 -
勞動合同期滿終止有經濟補償金嗎
不一定。勞動合同到期，單位不續(xù)簽合同的，單位應當支付經濟補償金。勞動合同到期，單位以降低原勞動合同約定的勞動條件（主要指勞動者待遇）續(xù)簽而勞動者不愿續(xù)簽的，單位應當支付經濟補償金。勞動合同到期，勞動者
2022-10-05 15,340 -
合同期滿終止勞動者應當賠償經濟補償金嗎
勞動合同期滿終止，單位不續(xù)簽的，應當向勞動者支付經濟補償金。 《勞動合同法》第四十六條規(guī)定：除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外； 依照本法第四十四條第一項規(guī)定
2022-07-05 15,340
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勞動合同法經濟補償金《中華人民共和國勞動合同法》關于經濟補償金的規(guī)定，具體情況如下： 1、經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算。不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償； 2、勞動
5,995 2022.04.17 -
00:49
合同期滿終止合同有補償嗎合同期滿終止可以補償。 依據《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，在合同期滿的時候，除了用人單位維持，或者是提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形之外，在合同期滿勞動合同終止的情況之下，用人單位仍然需要支付經濟補償金。 經濟
2,320 2022.05.11 -
01:11
勞動法經濟補償金的規(guī)定經濟補償金，指的是用人單位與員工解除勞動關系時，給予員工的經濟補償。經濟補償金一般發(fā)生在勞動關系終止或解除后，用人單位按照《勞動合同法》的規(guī)定，一次性向員工支付經濟上的補助。又可以被稱為“經濟補償”。 經濟補償金按照員工在本單位的工作年限，
9,097 2022.05.11
