辭職15天還能交社保
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1、員工辦理離職手續(xù)后，法律要求單位在員工離職后15日內(nèi)做好社保等轉(zhuǎn)移工作，那么單位這種做法是不合理的。以此給員工帶來了損失，員工可以申請勞動(dòng)仲裁進(jìn)行索賠。 2、依據(jù)《勞動(dòng)合同法》 第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償的，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。 用人單位對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本，至少保存二年備查。
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一般是由上家繳納的，社保通常是月底進(jìn)行保險(xiǎn)增減和申報(bào),月初進(jìn)行繳費(fèi)。但是還是要看具體情況，有的地方的繳納期是上月27到本月12日，這樣的話，15日的就歸入下月。有的地方繳納期是當(dāng)月5到25日，這樣的話，15日的就算入當(dāng)月。具體問單位人事部門。不同單位繳納時(shí)間也不見得相同。
15號(hào)離職,一般情況下公司有義務(wù)給繳當(dāng)月社保。按照國家的相關(guān)規(guī)定,如果個(gè)人在上班領(lǐng)取當(dāng)月的勞動(dòng)報(bào)酬,也就是工資,就應(yīng)該繳納相應(yīng)的社保,沒有表明關(guān)于發(fā)工資周期的問題。但是不同的公司有不同的規(guī)定,一些公司可能規(guī)定15日離職不會(huì)繳納當(dāng)月的社保,所以具體的情況還要看公司的相關(guān)規(guī)定。
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離職15天還要繳納社保嗎?15號(hào)離職，一般情況下公司有義務(wù)給繳當(dāng)月社保。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。
2020.12.25 585 -
15號(hào)當(dāng)天入職社保當(dāng)月還是下月交看情況，得看當(dāng)?shù)氐纳绫＠U納期是如何規(guī)定，每個(gè)地方政策不一樣。有的地方的繳納期是上月27-本月12日，這樣的話，15日增員歸入下月。有的地方繳納期是當(dāng)月5-25日，這樣的話，15日增員歸入當(dāng)月。
2020.11.10 3,277
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社保交了15天. 沒交社保能辭職嗎
1、員工辦理離職手續(xù)后，法律要求單位在員工離職后15日內(nèi)做好社保等轉(zhuǎn)移工作，那么單位這種做法是不合理的。以此給員工帶來了損失，員工可以申請勞動(dòng)仲裁進(jìn)行索賠。 2、依據(jù)《勞動(dòng)合同法》 第五十條用人單位應(yīng)
2022-04-19 15,340 -
辭職15天社保怎么交
如果勞動(dòng)者有出勤滿15天，用人單位應(yīng)當(dāng)在當(dāng)月為其繳納社保。 離職當(dāng)月應(yīng)當(dāng)正常參加社保，而從次月開始暫停其社保繳費(fèi)。 社保依據(jù)當(dāng)事人解除勞動(dòng)合同證明書記錄確定停保時(shí)間，當(dāng)月生效的《解除勞動(dòng)合同證明書》那
2022-07-07 15,340 -
社保15號(hào)交，15號(hào)能辭職嗎？
社保繳納是當(dāng)月新增，停保下月，也就是說你15-24號(hào)之間辦理社保是新增4月繳納社保的，停保5月繳納社保的。3月15日辦理減員，只能停保4月，3月份已經(jīng)扣繳，3月25日離職，24號(hào)之前需辦理減員，4月才
2022-07-09 15,340 -
辭職15天不交社保怎么辦
1、員工辦理離職手續(xù)后，法律要求單位在員工離職后15日內(nèi)做好社保等轉(zhuǎn)移工作，那么單位這種做法是不合理的。以此給員工帶來了損失，員工可以申請勞動(dòng)仲裁進(jìn)行索賠。 2、依據(jù)《勞動(dòng)合同法》 第五十條用人單位應(yīng)
2022-04-19 15,340
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職工社保交滿15年能領(lǐng)多少退休金職工社保交滿15年能領(lǐng)多少退休金，法律沒有明確的規(guī)定。要根據(jù)繳納的檔次以及當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)情況等確定計(jì)算。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，基本養(yǎng)老金根據(jù)個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限、繳費(fèi)工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY、個(gè)人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素確定。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的
5,973 2022.06.22 -
01:02
社保交夠滿15年還需要繼續(xù)交嗎社保交夠滿15年是否需要繼續(xù)交，需要具體分析。對(duì)于在職職工來說，并不是自己想不交社保就不交的，用人單位必須依法為在職職工繳納職工社保，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等五險(xiǎn)。所以即使在職職工已累計(jì)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)滿15年，只
3,703 2022.05.11 -
01:12
辭職后舉報(bào)公司不交社保辭職后舉報(bào)公司不交社保是可以的。用人單位不給員工交社保將會(huì)損害員工的勞動(dòng)權(quán)利，一旦員工在工作中受傷之后，可能就因?yàn)闆]有社保，就會(huì)影響工傷認(rèn)定，甚至是傷殘鑒定。如果用人單位不給購買社保的，可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)保障監(jiān)察部門投訴，也可以向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦
41,249 2022.04.12
