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勞動(dòng)者拖欠工資可以申請(qǐng)法院支付令嗎

2022-11-23 15:03

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勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令。 勞動(dòng)者被拖欠、克扣工資的,不能直接向人民法院提起訴訟,因?yàn)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/14993564658958862113.html">勞動(dòng)爭議訴訟的前提是先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,但是不能提起訴訟可以直接向法院申請(qǐng)支付令。《勞動(dòng)合同法》第30條規(guī)定:用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的,勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令,人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。 另外,在雙方達(dá)成調(diào)解協(xié)議后,用人單位在協(xié)議約定期限內(nèi)不履行的,勞動(dòng)者也可以持著調(diào)解協(xié)議書向人民法院申請(qǐng)支付令。這時(shí)候人民法院應(yīng)當(dāng)依法向用人單位發(fā)出支付令。

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拖欠工資是可以直接申請(qǐng)勞動(dòng)支付令的。用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的,勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令,人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。

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