常見的因工致殘的賠償方式有哪些？
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因工致殘一次性賠償方式如下：對于五級—十級傷殘，職工本人提出解除勞動合同的，用人單位應一次支付支付： 1、住院伙食補助費：按因公出差伙補70%，河北省為15元人/天。 2、住院期間的護理費：由用人單位負責。 3、誤工費：住院期間原工資待遇不變，但不超過12個月;因病情嚴重或特殊情況，可再延長12個月。評定傷殘等級后，停發(fā)誤工費。 4一次性工傷醫(yī)療補助金(上年度月平均工資)：五級44個月;六級38個月;七級26個月;八級20個月;九級14個月;十級8個月。 5、一次性傷殘就業(yè)補助金(上年度月平均工資)：五級22個月;六級16個月;七級10個月;八級8個月;九級6個月;十級4個月。
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違約賠償數(shù)額的確定因素有： 1、時間點，要以合同訂立的時間作為計算預期利益的時間點； 2、損失的最高額，要以在合同履行前提下可以預見的期待利益為上限； 3、預期利益，應是在合同中當事人有明確的約定或違約方在訂立合同時預見到的。
工傷的賠償標準：醫(yī)療費實報實銷，包括住院期間、康復訓練期間、工傷復發(fā)期間的醫(yī)療費用；住院伙食補助費=地方規(guī)定標準(元)×住院天數(shù)；停工留薪期內工資=職工原來的工資福利待遇；生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
1、住院伙食補助費。 2、住院期間的護理費：由用人單位負責。 3、工傷津貼：住院期間原工資待遇不變，但不超過12個月。因病情嚴重或特殊情況，可再延長12個月。評定傷殘等級后，停發(fā)誤工費。 4、一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金以解除或者終
遺囑的常見方式有： 1、公證遺囑。即公證機關證明的遺囑； 2、自書遺囑。遺囑人自己寫的遺囑是最常見的； 3、代書遺囑。遺囑人口述內容，別人代為書寫的遺囑； 4、錄音遺囑。遺囑人口述內容，別人錄制的遺囑； 5、口頭遺囑。遺囑人在危急時刻口頭表
