因工致殘賠償方式有哪些
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因工致殘一次性賠償方式如下：對于五級—十級傷殘，職工本人提出解除勞動合同的，用人單位應(yīng)一次支付支付： 1、住院伙食補助費：按因公出差伙補70%，河北省為15元人/天。 2、住院期間的護理費：由用人單位負責(zé)。 3、誤工費：住院期間原工資待遇不變，但不超過12個月;因病情嚴(yán)重或特殊情況，可再延長12個月。評定傷殘等級后，停發(fā)誤工費。 4一次性工傷醫(yī)療補助金(上年度月平均工資)：五級44個月;六級38個月;七級26個月;八級20個月;九級14個月;十級8個月。 5、一次性傷殘就業(yè)補助金(上年度月平均工資)：五級22個月;六級16個月;七級10個月;八級8個月;九級6個月;十級4個月。
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1、住院伙食補助費。 2、住院期間的護理費：由用人單位負責(zé)。 3、工傷津貼：住院期間原工資待遇不變，但不超過12個月。因病情嚴(yán)重或特殊情況，可再延長12個月。評定傷殘等級后，停發(fā)誤工費。 4、一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金以解除或者終止勞動關(guān)系時所在地上年度職工月平均工資為基數(shù)。
職工因工致殘賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：工傷保險基金按殘疾等級支付一次性殘疾補助金，七級殘疾13個月的工資，八級殘疾是11個月的工資，九級殘疾是9個月的工資，十級殘疾是7個月工資；勞動合同期滿終止，或者員工提出終止勞動合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助，用人單位支付一次性殘疾就業(yè)補助。
因傷致殘的損害賠償?shù)捻椖坑校嘿r償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)賠償因增加生活上需要所支出的必要費用及因喪失勞動能力導(dǎo)致的收入損失，包括：殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養(yǎng)人生活費、康復(fù)費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、后續(xù)治療費。
因工作致殘后可以得到賠償如下：醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住院伙食補助費、營養(yǎng)費、殘疾補償金等。殘疾賠償金根據(jù)受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)，自定殘之日起按
