勞動合同公司一直沒有簽怎么辦
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公司一直沒簽勞動合同的處理辦法： 1、收集好錄音、證據(jù)，工資支付憑證、考勤記錄等憑證。 2、向用人單位提出要求賠償。未與勞動者簽訂書面勞動合同的，應(yīng)向勞動者支付2倍的工資。雙倍工資是指勞動者每月實(shí)發(fā)的工資的雙倍，已發(fā)放工資部分應(yīng)該扣除。
公司一直沒有簽訂勞動合同屬于勞動糾紛，勞動糾紛只能先仲裁，對仲裁結(jié)果不服再起訴。 直接起訴法院不受理，仲裁結(jié)果對訴訟沒影響，兩個完全沒關(guān)系的系統(tǒng)。沒有勞動合同，所有人要提供能證明和單位存在勞動關(guān)系的證據(jù)，如工資卡、出勤卡之類。
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公司一直沒簽勞動合同怎么辦？公司一直沒簽勞動合同，若超過一個月未滿一年的，用人單位應(yīng)當(dāng)每月支付二倍的工資，從超過一個月的次日開始算起；若不支付的，可以依法申勞動仲裁，或者向勞動行政部門舉報。
2020.09.14 164 -
公司一直沒有簽訂勞動合同怎么辦？公司一直沒有簽訂勞動合同屬于勞動糾紛，勞動糾紛只能先仲裁，對仲裁結(jié)果不服再起訴。 直接起訴法院不受理，仲裁結(jié)果對訴訟沒影響，兩個完全沒關(guān)系的系統(tǒng)。沒有勞動合同，所有人要提供能證明和單位存在勞動關(guān)系的證據(jù)，如工資卡、出勤卡之類。
2020.06.18 144 -
公司一直沒簽勞動合同應(yīng)該怎么辦公司一直沒有簽訂勞動合同屬于勞動糾紛，勞動糾紛只能先仲裁，對仲裁結(jié)果不服再起訴。直接起訴法院不受理，仲裁結(jié)果對訴訟沒影響，兩個完全沒關(guān)系的系統(tǒng)。沒有勞動合同，所有人要提供能證明和單位存在勞動關(guān)系的證據(jù)，如工資卡、出勤卡之類。
2020.03.29 260
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公司一直沒有簽勞動合同怎么辦？
根據(jù)你的陳述的情況，結(jié)合勞動合同法相關(guān)規(guī)定，有以下幾點(diǎn)相關(guān)法律法規(guī)，供你參考： 1、勞動合同應(yīng)該是在開始用工時就簽，不能等到試用期結(jié)束后才簽，否則，自用工之日起就要按雙倍工資支付補(bǔ)償金； 2、如果勞動
2022-05-01 15,340 -
公司一直沒簽勞動合同怎么辦
單位不與你訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工次月起向你支付雙倍工資，至用工一年仍不與你訂立書面勞動合同的，視為雙方訂立了無固定期限的勞動合同。 你有權(quán)要求單位補(bǔ)交社保。 拖欠工資的，你有權(quán)要求支付拖欠工資
2022-01-07 15,340 -
公司一直沒簽勞動合同怎么辦
單位不與你訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工次月起向你支付雙倍工資，至用工一年仍不與你訂立書面勞動合同的，視為雙方訂立了無固定期限的勞動合同。 你有權(quán)要求單位補(bǔ)交社保。 拖欠工資的，你有權(quán)要求支付拖欠工資
2022-01-07 15,340 -
公司一直沒簽勞動合同，怎么辦
及時向勞動局投訴或申請勞動仲裁，申請期限為1年，超過1個月未簽訂勞動合同的可以要求相應(yīng)雙倍工資，。如果用人單位沒和勞動者簽合同，勞動者的合法權(quán)益受到侵犯，那么就應(yīng)該得到雙倍工資的補(bǔ)償，勞動合同法第八十
2022-03-25 15,340
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01:02
公司沒有簽勞動合同怎么辦沒有簽勞動合同的話，勞動者有權(quán)直接向公司請求簽訂書面勞動合同。一定期限內(nèi)企業(yè)仍不簽訂的，按照法律規(guī)定勞動者有權(quán)請求支付雙倍工資。勞動者在首次用工之日起，就有權(quán)請求用人單位簽訂勞動合同，這是原則性的規(guī)定，并不受一月或一年期限的影響。勞動者首次
2,675 2022.04.17 -
01:43
上班公司沒簽勞動合同怎么辦公司未與勞動者自用工之日起一個月內(nèi)簽訂勞動合同的，勞動者可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察隊(duì)投訴，并要求公司支付雙倍工資。公司不簽勞動合同的處理辦法： 1、提出要求，要求單位簽訂勞動合同； 2、若單位不簽訂的，可以提起勞動仲裁要求單位支付雙倍工資。而且公司
3,185 2022.04.17 -
00:54
公司沒有簽合同怎么辦員工不簽合同的，單位應(yīng)當(dāng)在用工之日起一個月之日，需要通知與勞動者簽訂書面的勞動合同，經(jīng)過通知之后，勞動者仍然不與用人單位簽訂書面的勞動合同的，用人單位應(yīng)該書面通知勞動者終止其之間的勞動關(guān)系，且不需要支付因解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但是仍然需
1,304 2022.04.17
