勞動合同到期后要怎么續(xù)簽？要注意哪些問題
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勞動合同終止后，經雙方協商一致，還可重新訂立勞動合同。續(xù)訂勞動合同是指合同期滿后企業(yè)與員工不終止勞動關系，在雙方完全同意的情況下繼續(xù)履行原合同確定的權利與義務，即原訂立即將到期的勞動合同延長有效期的法律行為。續(xù)訂勞動合同的基本要求和訂立勞動合同一樣，應堅持平等自愿、協商一致的原則，不得違反法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定。根據《天津市實施勞動合同制度規(guī)定》，勞動合同期滿，經當事人雙方協商同意延續(xù)勞動合同的，應當在合同期滿前15日內辦理續(xù)延手續(xù)。 1.勞動合同未明確勞動報酬的，由用人單位和勞動者雙方協商予以明確;用人單位和勞動者雙方協調不一致的，以勞動合同期滿前12個月的平均勞動報酬作為勞動報酬最低標準。 2.勞動合同約定的勞動報酬和勞動條件在實際履行中發(fā)生變化而勞動合同未依法變更的，實際履行的勞動報酬和勞動條件如低于勞動合同約定，不得作為續(xù)簽勞動合同的最低標準。
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注意下列問題：1.勞動合同未明確勞動報酬的，由用人單位和勞動者雙方協商予以明確；用人單位和勞動者雙方協調不一致的，以勞動合同期滿前12個月的平均勞動報酬作為勞動報酬最低標準。2.勞動合同約定的勞動報酬和勞動條件在實際履行中發(fā)生變化而勞動合同未依法變更的，實際履行的勞動報酬和勞動條件如低于勞動合同約定，不得作為續(xù)簽勞動合同的最低標準。3.員工若在企業(yè)連續(xù)工作滿10年以上，在續(xù)訂勞動合同時，其要求續(xù)訂無固定期限勞動合同的，企業(yè)應與其續(xù)訂無固定期限勞動合同。
續(xù)簽勞動合同需要注意的事項： 1、續(xù)簽勞動合同的當事人應是原勞動合同的雙方，否則將產生新的勞動合同，而非勞動合同的續(xù)訂； 2、續(xù)簽勞動合同的內容基本上與原來的勞動合同一致，主要系勞動合同期限的變更，當然若其他內容也發(fā)生變化者，同樣屬于勞動合同的續(xù)訂； 3、續(xù)簽勞動合同的需要經當事人平等自愿、協商一致原則。
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2020.12.07 170 -
續(xù)簽勞動合同有哪些問題需要注意續(xù)簽勞動合同需要注意的事項： 1、續(xù)簽勞動合同的當事人應是原勞動合同的雙方，否則將產生新的勞動合同，而非勞動合同的續(xù)訂； 2、續(xù)簽勞動合同的內容基本上與原來的勞動合同一致，主要系勞動合同期限的變更，當然若其他內容也發(fā)生變化者，同樣屬于勞動合
2020.01.26 189 -
勞動合同續(xù)約要注意哪些問題?在勞動合同期滿后可以與用人單位協商簽訂勞動合同；需要注意的有： 1、遵循平等自愿、協商一致的原則； 2、屬于可續(xù)簽的勞動合同只限于一定范圍內的有固定期限的勞動合同； 3、在特定條件下勞動合同有當然續(xù)簽的情況； 4、特殊工種勞動合同續(xù)簽不得超
2020.02.25 109
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勞動合同到期后續(xù)簽要注意哪些問題？
法律對勞動合同到期后續(xù)簽要注意哪些問題是沒有規(guī)定的，但是在實踐中是有規(guī)定的，首先你要注意應當訂立無固定期限勞動合同的情形有:勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的；用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)
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勞動合同到期后續(xù)簽要注意什么問題？
首先是你要注意有哪些人的合同要到期了，要在到期一個月前訂立續(xù)簽合同，因為如果沒有的話，那么你會支付雙倍工資。其次要知道要你要簽訂什么期限的合同，如果符合簽訂無固定期限的合同就要簽訂無固定期限的合同。
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三年勞動合同到期后續(xù)簽需要注意哪些問題？
三年合同到期續(xù)簽需要注意的有： 一、在勞動合同中明確約定續(xù)簽有關事項、自動順延。 二、在合同到期前一個月左右，HR應當了解員工意向。先征求員工意見是否續(xù)簽，協商續(xù)簽合同事宜，避免不續(xù)簽的補償金。 三、
2022-07-11 15,340
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1,643 2022.05.18 -
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1,668 2022.04.17 -
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