超用人單位強制交社保合法嗎？
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用人單位不為員工繳納社保是違法的，我國勞動法規(guī)定，用人單位應當為職工辦理社會保險，這是單位的法定義務，如果單位不交納保險，員工可以要求用人單位補繳社會保險，如果用人單位還是拒不繳納社會保險，員工可以向相關機構進行投訴。
單位強迫員工入股，當然屬于不合法。自由投資是個人權利。員工不同意入股，一，可與單位協(xié)商；二，員工堅持不入股，單位要求入股的，可向銀行的上級機關反映情況（銀監(jiān)會）。但銀行可能會以工作機會做出交換條件。
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用人單位試用期不交社保合法嗎？只要在勞動合同成立期間，公司就要為員工繳納社會保險，試用期限被包括在勞動合同期限內。因此公司試用期不交社保的規(guī)定是不合法的，試用期也需要按照有關規(guī)定的標準來交納社保。在我國，社會保險是社會保障體系的重要組成部分，其在整個社會保障體系中居于核
2020.10.01 285 -
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單位強制交社保合法嗎
單位的做法違反《勞動合同法》。有沒有簽訂勞動合同，有沒有購買社保？建議向勞動監(jiān)察大隊投訴； ，方便為您解答。
2022-03-18 15,340 -
用人單位強制交社會保險費嗎
社會保險具有強制性,只要職工在企業(yè)工作,企業(yè)必須為職工參加社會保險。這在1995年的《勞動法》中就有明確規(guī)定。“用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費。”1999年的《社會保險費征繳暫行
2022-04-10 15,340 -
用人單位強制不給交社保怎么辦
用人單位沒有為勞動者購買社會保險的，勞動者可以向當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進行投訴，也可以向社會保險行政部門投訴。用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經(jīng)辦機構申請辦理社會保險登記。
2022-06-10 15,340 -
單位強制停繳員工社保合法嗎
職工應當參加基本養(yǎng)老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險費。在職員工在未解除勞動合同關系前，用人單位單方面決定停交社保，是違法的。勞動者可以直接向當?shù)貏趧硬块T投訴，由勞動行政部門責令改正，給予警
2022-04-21 15,340
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用人單位試用期不交社保合法嗎用人單位試用期不交社保不合法。試用期間，只要勞動者與用人單位存在勞動關系。用人單位就應該為勞動者繳納社會保險費用。用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工，向社會保險經(jīng)辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構核定
2,635 2022.05.11 -
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勞動法哪一年強制單位買社保勞動法于2008年強制單位買社保。社?！拔咫U”指的是五種保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。其中養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險，這三種險是由企業(yè)和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業(yè)承擔的。個人不需要繳納
14,200 2022.05.11 -
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公積金單位必須強制交嗎單位必須強制繳納公積金。用人單位錄用勞動者后，應當在三十日內向住房公積金管理中心辦理繳存登記，勞動者從未繳納住房公積金的，用人單位應當為勞動者辦理設立登記，然后按時幫勞動者繳納繳存住房公積金，用人單位違反相關規(guī)定，不辦理住房公積金繳存登記或
6,445 2022.04.17
