勞動合同法中約定違約金是什么意思
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勞動合同法第25條明確規(guī)定，除了勞動合同法規(guī)定的兩種特殊情形外(下面有介紹)，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔(dān)違約金。這樣的規(guī)定，對于人才的合理流動，以及促進(jìn)用人單位自身完善人才激勵約束機制，真正實現(xiàn)人力資本的價值都是具有積極意義的。如果在勞動合同中約定了違約金，也是無效的，勞動者無須支付。勞動合同法第25條規(guī)定的只是“不得約定由勞動者承擔(dān)違約金”，并沒有限制用人單位違約應(yīng)承擔(dān)的違約金，也就是說，雙方可以協(xié)商一致后在勞動合同中約定用人單位應(yīng)承擔(dān)的違約金。不過從就業(yè)的形勢和長期以來形成的用人單位的主導(dǎo)地位而言，很難說約定上用人單位向勞動者承擔(dān)違約金。
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關(guān)于勞動合同的法律規(guī)定違約金是：勞動合同一般不得約定違約金。法律規(guī)定除了競業(yè)限制和保密協(xié)議之外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔(dān)違約金。所以如果在勞動合同中約定了勞動者承擔(dān)違約責(zé)任的，那么這部分的約定是無效的。
能約定違約金的勞動合同有： 1.在培訓(xùn)服務(wù)期約定中可以約定違約金。 用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與勞動者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。 2.在競業(yè)限制約定中可以約定違約金。 用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項。
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民法典中合同的約定違約金是什么意思?1、當(dāng)事人可以約定一方違約時應(yīng)當(dāng)根據(jù)違約情況向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的違約金，也可以約定因違約產(chǎn)生的損失賠償額的計算方法。所以，違約金具有懲罰性的特征，它不以非違約方遭受損失為前提。 2、違約金是當(dāng)事人在合同中約定的或者由法律直接規(guī)定的一方違反合
2021.03.13 160 -
勞動合同中約定違約金是否合法合法。而勞動者對用人單位主張違約金的權(quán)利，法律沒有特別明確的規(guī)定和限制。針對勞動合同中約定由用人單位向勞動者承擔(dān)法律規(guī)定之外的違約金的情形，在中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法未進(jìn)行立法干預(yù)的情況下，應(yīng)認(rèn)定用人單位與勞動者約定由
2020.10.02 311 -
合同中違約金是什么意思合同中違約金約定的性質(zhì)是當(dāng)事人約定的一種違約造成損失的補償方式。當(dāng)事人可以在合同中約定一方違約時根據(jù)違約情況向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的違約金，也可以約定因違約產(chǎn)生的損失賠償額的計算方法。
2021.01.28 167
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勞動合同中違約金是什么意思
必須是單位出錢進(jìn)行的培訓(xùn)，單位沒有出錢的不算。必須是專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)（比如做會記的培訓(xùn)考取會計上崗證、注冊會計師資格證，做質(zhì)量工程師的培訓(xùn)考取質(zhì)量工程師等級證書），一般的入職培訓(xùn)（比如公司的工作流程、崗位
2023-02-13 15,340 -
勞動合同約定的違約金是什么意思？
必須是單位出錢進(jìn)行的培訓(xùn)，單位沒有出錢的不算。必須是專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)（比如做會記的培訓(xùn)考取會計上崗證、注冊會計師資格證，做質(zhì)量工程師的培訓(xùn)考取質(zhì)量工程師等級證書），一般的入職培訓(xùn)（比如公司的工作流程、崗位
2023-02-13 15,340 -
合同中約定違約金是什么意思
約定違約金是指由雙方當(dāng)事人對違約金的適用和比例根據(jù)具體情況進(jìn)行約定。根據(jù)合同法的規(guī)定，違約金的事先確定應(yīng)當(dāng)考慮違約情況和可能造成的損失，約定條款沒有明確約定違約金和損失賠償額具體計算方法，不符合約定違
2022-11-10 15,340 -
勞動合同中的違約金是什么意思?
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定第二十二條用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違
2022-04-08 15,340
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01:00
什么是違約解除勞動合同違約解除勞動合同是指，用人單位與勞動者一方因違反勞動合同約定而解除勞動合同。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，用人單位和勞動者均受勞動合同的約束，均應(yīng)當(dāng)履行勞動合同約定的義務(wù)。若用人單位或勞動者違反合同約定義務(wù)，如用人單位未按照勞動合
1,947 2022.04.15 -
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合同違約金怎么約定合同違約金，作為違約責(zé)任的一種，是指雙方當(dāng)事人在合同訂立過程中，事先約定如果其中一方出現(xiàn)違約行為的時候，該方需要向他方支付的一定金額。具體來說，在我國違約金是約定的，具體的數(shù)額可以由合同雙方協(xié)商確定。同時，雙方當(dāng)事人可以在訂立主合同的時候，
2,228 2022.04.17
