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用人單位可以與勞動(dòng)者約定不繳納社保嗎?

2022-07-24 05:25

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用人單位可以與勞動(dòng)者約定不購(gòu)買社保嗎? 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第十九條規(guī)定,建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動(dòng)合同?!吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第七十二條同時(shí)規(guī)定,用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn),繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。《工傷保險(xiǎn)條例》和《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》也都規(guī)定,為職工辦理社會(huì)保險(xiǎn)是用人單位的法定義務(wù)。 參加社會(huì)保險(xiǎn)并不以個(gè)人意志為轉(zhuǎn)移,是國(guó)家法律的強(qiáng)制性規(guī)定,無論當(dāng)事人是否約定,如何約定,都是必須繳納社會(huì)保險(xiǎn)金的。 所以,由此可知,用人單位是不可以與勞動(dòng)者約定不購(gòu)買社保的。這種行為顯然違反了法律的強(qiáng)制性規(guī)定,所以該約定依法當(dāng)屬無效。 雙方約定不購(gòu)買社??僧a(chǎn)生的法律后果: (一)用人單位存在明顯的違反勞動(dòng)法的行為,勞動(dòng)者有權(quán)基于此要求解除勞動(dòng)關(guān)系; (二)單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),依法參加社會(huì)保險(xiǎn)、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)是我國(guó)法律的強(qiáng)制性規(guī)定,這既是保護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益的需要,也是用人單位和勞動(dòng)者必須共同承擔(dān)的一項(xiàng)社會(huì)義務(wù)。

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用人單位不可以與勞動(dòng)者約定不繳或少繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位于是便以勞動(dòng)者自愿為由,不給勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn),或者繳納最低限額的社會(huì)保險(xiǎn),侵害勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

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用人單位與勞動(dòng)者約定不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用是不合法的。用人單位以勞動(dòng)者自愿為由,不為勞動(dòng)者繳納最低限額的社會(huì)保險(xiǎn),是侵犯勞動(dòng)者合法權(quán)益的行為。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn),繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

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