單位不簽合同可以急辭嗎
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合同當事人不見面也可以簽訂合同的。合同當事人可以通過簽訂電子合同或者委托他人代為簽訂合同。委托他人代簽的，被委托人應當具有相應的民事權利能力和民事行為能力。其他不方面面簽的情形下，可以通過傳真簽訂合同，但需要注意的是一定要保留往來文本的原件。
雖然單位沒有與你簽訂勞動合同，屬于違法，但你仍然應當提前30天通知用人單位才能離職。當然，同時你可以向公司要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果在通知單位后，單位同意提前辦理離職手續(xù)的，可以雙方協(xié)商一致后辦理離職手續(xù)。
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單位不簽勞動合同,辭職可以提賠償嗎?未簽勞動合同離職后是可以要求賠償?shù)?。用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支
2020.11.14 206 -
單位不簽勞動合同，辭職可以提賠償嗎根據(jù)我國法律規(guī)定，不簽勞動合同的屬于違法行為，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞
2020.12.08 119 -
沒有簽勞動合同可以急辭嗎？員工簽訂勞動合同可以急辭，只要符合相關條件即可。用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： 1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的。 2、未及時足額支付勞動報酬的。
2020.03.11 305
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事業(yè)單位簽合同可以辭職嗎
你既然不是在事業(yè)單位也不是公務員，如果這個聘用合同里具備勞動合同相關條款，比如報酬、年限、工種、崗位等，在法律上可以視為這個聘用合同為勞動合同，建議你遞交一份辭職報告記住是報告不是申請，并且拍下留存當
2022-03-16 15,340 -
員工不簽勞動合同可以被單位辭退嗎
不，除非有法律規(guī)定的特殊情況。未簽訂勞動合同，但已形成事實勞動關系。 《《勞動合同法》第三十七條規(guī)定，勞動者可以提前30天書面通知用人單位，勞動合同可以終止。勞動者可以在試用期內(nèi)提前三天通知用人單位終
2021-12-29 15,340 -
合同到期，單位不續(xù)簽，我們還可以辭職嗎？
合同期滿單位不續(xù)簽辭職可以立刻離職,并參考如下法條維護自己的合法權益，協(xié)商不成，到公司所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 法律依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》 第四十四條有下列情形之一的，勞動合同終止
2022-04-16 15,340 -
單位不交社保可以不簽合同嗎
有勞動爭議可以去勞動局投訴或者去公司所在地申請勞動仲裁。入職超過一個月公司未簽勞動合同，可以主張雙倍工資。沒交社保的可以去社保局投訴，社保局可以責令公司補繳社保。勞動者也可以以公司不交社保為由解除勞動
2022-04-01 15,340
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單位不簽勞動合同怎么辦單位不簽勞動合同的處理辦法如下： 1、如果用人單位已經(jīng)用工超過一個月，但不足一年，并且拒絕同勞動者訂立勞動合同的，應當每月向勞動者支付雙倍工資； 2、如果用人單位已經(jīng)用工超過一年，但是拒絕與勞動者訂立勞動合同的，應當視為用人單位已經(jīng)同勞動者
8,647 2022.04.15 -
01:00
單位不需簽勞動合同怎么辦企業(yè)不簽勞動合同，一般需要支付經(jīng)濟補償金。但是公司維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂，終止勞動合同的，沒有經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金支付計算：每滿一年支付一個月工資的標準；六個月以上不滿一年的，按一年支付計算；不滿六個月
692 2022.04.17 -
01:16
非法人單位能簽訂合同嗎非法人組織作為民法典規(guī)定的獨立民事主體中的一種，當然能夠以自己的名義對外簽訂合同。非法人組織就是指那些雖然不具有法定的法人資格，但還是能夠以自己的名義，從事相應民事活動的組織。我國民法典第102條規(guī)定了非法人組織的民事性質(zhì)，也規(guī)定了非法人組
3,258 2022.04.15
