在實習(xí)期間工作有事故可以認定為工傷嗎
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
實習(xí)生與用人單位簽的是實習(xí)協(xié)議或?qū)嵙?xí)合同，而非勞動合同。 實習(xí)期是指在校學(xué)生充分結(jié)合自己的理論知識，參加社會實踐工作，以充分提高自身綜合素質(zhì)和工作適應(yīng)能力的一段時期。它有助于學(xué)生將來找到一份適合自己的職業(yè);或是提前熟悉即將就職單位的基本情況，給本人和聘用單位相互熟悉、了解的機會，其針對的是在校學(xué)生。 勞動合同的一方當事人必須是勞動者，實習(xí)不屬于勞動，不適用勞動合同法。因此，學(xué)生在實習(xí)期間發(fā)生傷害事故，不屬于工傷，不能享受工傷保險待遇，但可以以雇傭關(guān)系向用人單位主張權(quán)利，或由學(xué)?；谂c單位之間的實習(xí)合同的相關(guān)約定主張權(quán)利。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
應(yīng)屆生在實習(xí)期間受傷，一般不能算作工傷。應(yīng)屆生與用人單位之間的關(guān)系不是勞動關(guān)系，應(yīng)屆生也不具有勞動者的主體資格。而認定工傷的前提是勞動者與單位之間存在勞動關(guān)系。
可以。職工在工作時間因為工作原因受傷應(yīng)當認定為工傷。除醉酒、故意犯罪、吸毒外。 職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷： (一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的; (四)患職業(yè)病的; (五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的; (六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的; (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形。
-
在校學(xué)生實習(xí)期間受傷的可以認定工傷嗎在校學(xué)生實習(xí)受傷可以認定工傷，在校學(xué)生利用業(yè)余時間勤工助學(xué)，不視為就業(yè)，未建立勞動關(guān)系，可以不簽訂勞動合同。因此，在校學(xué)生與用人單位之間不構(gòu)成勞動關(guān)系，不具備工傷保險賠償?shù)闹黧w資格，不屬于《勞動法》和《工傷保險條例》的調(diào)整范圍，不應(yīng)認定為工
2020.12.05 173 -
大學(xué)生實習(xí)期間受傷認定為工傷嗎大學(xué)生實習(xí)期間受傷認定為工傷嗎 大學(xué)生實習(xí)期間受傷一般不認定為工傷。因為大學(xué)生實習(xí)期限與用人單位之間的關(guān)系是平等主體之間民事關(guān)系，而不是用人單位與勞動者之間的勞務(wù)關(guān)系，雙方之間不存在隸屬關(guān)系，沒有任何一方處于弱勢地位。 如果大學(xué)生是在在工作
2021.04.09 222 -
在工傷認定期間換工作可以嗎？如果職工在工傷認定期限，同單位解除了勞動關(guān)系，則工傷認定期間換工作是沒問題的，不會影響到后續(xù)的賠償。但是職工并未辦理離職手續(xù)就換工作，可能會構(gòu)成雙重勞動關(guān)系，這在法律上是不允許的。
2020.05.10 183
-
實習(xí)期上班期間工傷可以認定為工傷嗎
用人單位與學(xué)校、實習(xí)生簽訂三方實習(xí)協(xié)議的情況下是否成立勞動關(guān)系，應(yīng)著重審查實習(xí)生的身份情況、實習(xí)生的人身隸屬關(guān)系、實習(xí)的最終目的以及實習(xí)生的工資報酬等情況。如果實習(xí)生的身份不屬于在校學(xué)生，不隸屬于學(xué)校
2022-12-06 15,340 -
實習(xí)期間受傷了可以認定為工傷嗎？
1、根據(jù)《工傷保險條例》等規(guī)定，能否申請工傷認定關(guān)鍵在于勞動者和用人單位之間是否存在勞動關(guān)系，你如為在校學(xué)生只是假期或者未畢業(yè)前實習(xí)，一般不會認定你與用人單位之間存在勞動關(guān)系，故也很難認定工傷； 2、
2022-02-20 15,340 -
實習(xí)期間工作受傷，能被認定為工傷嗎
用人單位與學(xué)校、實習(xí)生簽訂三方實習(xí)協(xié)議的情況下是否成立勞動關(guān)系，應(yīng)著重審查實習(xí)生的身份情況、實習(xí)生的人身隸屬關(guān)系、實習(xí)的最終目的以及實習(xí)生的工資報酬等情況。如果實習(xí)生的身份不屬于在校學(xué)生，不隸屬于學(xué)校
2022-05-16 15,340 -
實習(xí)期受傷可以認定為工傷嗎？
實習(xí)期間，用人單位與學(xué)生無勞動關(guān)系，不能申請工傷鑒定。職業(yè)學(xué)校、實習(xí)單位和學(xué)生在參加崗位實習(xí)和崗位實習(xí)前，應(yīng)當簽訂實習(xí)協(xié)議。勞動關(guān)系是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同的法律關(guān)系。
2022-01-01 15,340
-
00:54
緩刑人員在緩刑期間可以工作嗎緩刑人員在緩刑期間可以工作。根據(jù)相關(guān)法律對緩刑的規(guī)定中，沒有限制緩刑人員繼續(xù)工作。對宣告緩刑的犯罪分子，在緩刑考驗期限內(nèi)，依法實行社區(qū)矯正，緩刑考驗期滿，原判的刑罰就不再執(zhí)行，并公開予以宣告。只要遵守相關(guān)規(guī)定，其他工作、學(xué)習(xí)可以正常進行。被
16,331 2022.06.21 -
01:18
交通事故工傷怎么認定要認定因為交通事故造成的傷害屬于工傷，從而獲得工傷保險賠償，需要注意工傷的認定條件。根據(jù)我國工傷保險條例規(guī)定，職工在上下班途中，受到非因本人主要責(zé)任造成的交通事故傷害的，就屬于條例中規(guī)定的工傷。也就是說，認定工傷的關(guān)鍵就在于，職工是否是在上
2,411 2022.04.17 -
01:12
工傷期間誤工費有嗎工傷期間沒有誤工費。工傷并不會導(dǎo)致職工的工資損失，因此也就不存在誤工費的賠償。 1、職工因工作遭受事故傷害接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付； 2、職工遭遇工傷，單位還是要向職工支付工資，一般是按照職工工
1,481 2022.06.15
