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有人私人拖欠工資老板一直不還怎么辦

2022-07-23 11:21

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湖南在線咨詢顧問團

2022-07-23回復

首先確定所謂的私人老板是個人還是私企業(yè)。如果是個人,按勞務關系處理,需要收集欠款的證據(jù)向當?shù)胤ㄔ浩鹪V。如果是私企,雙方形成勞動關系,要求支付有兩種途徑,一種是向當?shù)貏趧予b定舉報。一種是向勞動仲裁申請仲裁。建議變更為勞動監(jiān)察部門進行投訴,到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁?!?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/18259530673776120942.html">勞動調解仲裁法》第二條中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議,適用本法:(一)因確認勞動關系發(fā)生的爭議;(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議;(三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議;(四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發(fā)生的爭議;(五)因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議;(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。

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廣東律參律師事務所

遇到拖欠工資的情況,可以先找老板進行協(xié)商、調解,最好讓老板寫個欠條;協(xié)商不成的,可以到勞動行政部門進行投訴,也可以申請勞動仲裁;以上方法都沒辦法解決的,可以向法院提起民事訴訟。需要注意的是,員工應該及時收集并保存好工資欠條和任職證明等證據(jù),以支持維護自己的合法權益。

孟金龍律師

北京市京師律師事務所

老板拖欠工資的,可以向各地勞動執(zhí)法部門舉報,勞動部門的執(zhí)法監(jiān)察人員會幫助協(xié)調解決;也可以到各地的勞動爭議仲裁機構去申請仲裁,如果對仲裁不服,也可以到人民法院起訴、強制執(zhí)行。

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    2022-05-05 15,340
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    2022-04-03 15,340
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    員工被拖欠工資的救濟途徑有: 一、向勞動向勞動部門投訴解決。根據(jù)法律規(guī)定,用人單位未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的,由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬,逾期不支付的,責令用

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    遇到拖欠工資的情況可以找公司調解、向勞動行政部門投訴、申請勞動仲裁和提起民事訴訟。為了爭取最高的效率,建議按照私下調解、投訴、申請勞動仲裁和提起民事訴訟的先后順序嘗試追償。協(xié)商不成的,才到勞動行政部門進行投訴,不用上交費用,也不用請律師;也

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    讓老板出具欠條或者承諾書。寫明欠款的金額和還款的日期。并由老板簽字捺印,如果是單位的,要加蓋單位的公章。要不斷地找老板要錢,如果老板實在不給,可以先上勞動部門要求勞動部門出面解決。最后實在不行,可以持條據(jù)向人民法院起訴。積極查清老板的財產或

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