有沒(méi)有借款合同到期兩年多了都不續(xù)簽
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借款合同到期后已超過(guò)兩年，借款合同還有效，只是超過(guò)了訴訟時(shí)效。 借款合同，是當(dāng)事人約定一方將一定種類(lèi)和數(shù)額的貨幣所有權(quán)移轉(zhuǎn)給他方，他方于一定期限內(nèi)返還同種類(lèi)同數(shù)額貨幣的合同。其中，提供貨幣的一方稱(chēng)貸款人，受領(lǐng)貨幣的一方稱(chēng)借款人。借款合同又稱(chēng)借貸合同。按合同的期限不同，可以分為定期借貸合同、不定期借貸合同、短期借貸合同、中期借貸合同、長(zhǎng)期借貸合同。訴訟時(shí)效問(wèn)題，借款沒(méi)有約定還款期限的，債權(quán)人可以隨時(shí)提出還款主張，不受兩年訴訟時(shí)效的限制，但提出還款主張后兩年內(nèi)沒(méi)有繼續(xù)主張的，視為超過(guò)訴訟時(shí)效，法律不予支持。 《民事訴訟法》第一百三十五條向人民法院請(qǐng)求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時(shí)效期間為二年，法律另有規(guī)定的除外。
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固定期限勞動(dòng)合同期滿后，用人單位不再與職工續(xù)簽而導(dǎo)致勞動(dòng)合同終止時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。當(dāng)然，如果用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者仍然不同意除外。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，一般根據(jù)勞動(dòng)者在用人單位的工作年限和工資標(biāo)準(zhǔn)來(lái)計(jì)算具體金額。
勞動(dòng)合同法明確規(guī)定單位應(yīng)在員工離職之日支付員工的實(shí)際工資。年終獎(jiǎng)屬于工資的一部門(mén)，單位必須在離職之日支付。年終獎(jiǎng)和考評(píng)掛鉤，確定了考評(píng)期間，且考評(píng)期滿為止在職的員工，有權(quán)享受年終獎(jiǎng)。根據(jù)具體情況而定。
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借款合同到期續(xù)簽有效嗎？借款合同到期續(xù)簽符合法定有效條件就有效，法定有效條件分別有： 1.借款合同當(dāng)事人是具有相應(yīng)的民事行為能力人； 2.借款合同當(dāng)事人意思表示真實(shí)； 3.借款合同的內(nèi)容不得違反法律法規(guī)或公序良俗； 4.法定其他有效條件等。
2021.04.29 121 -
借款合同到期續(xù)簽有效嗎借款合同到期續(xù)簽符合法定有效條件就有效，法定有效條件分別有：借款合同當(dāng)事人是具有相應(yīng)的民事行為能力人；借款合同當(dāng)事人意思表示真實(shí)；借款合同的內(nèi)容不得違反法律法規(guī)或公序良俗；法定其他有效條件等。
2021.03.29 160 -
三年合同到期不續(xù)簽有沒(méi)有補(bǔ)償勞動(dòng)者在入職后是應(yīng)該與用人單位簽訂勞動(dòng)合同的，而且勞動(dòng)合同是有期限的，在勞動(dòng)合同即將到期之前，用人單位可以與勞動(dòng)者協(xié)商是否續(xù)簽。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位可以原條件或者更好的條件要求與勞動(dòng)者續(xù)約，但是員工不續(xù)約的話用人單位是可以不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)
2022.04.12 629
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合同到期兩年不續(xù)簽有沒(méi)有補(bǔ)償
合同到期公司不續(xù)簽公司要給與經(jīng)濟(jì)賠償。按《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞動(dòng)合同到期用人單位不續(xù)簽，應(yīng)按勞動(dòng)者在本單位的工作年限給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。即每滿一年工作支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資。超過(guò)6個(gè)月不滿一年，按一年算;不滿
2022-06-01 15,340 -
合同到期兩年未續(xù)簽有沒(méi)有賠償
勞動(dòng)合同期滿后，勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行，用人單位不續(xù)簽合同終止的，屬于違法終止勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。所以通常情況下，勞動(dòng)合同到期后，用人單位拒絕繼續(xù)與
2022-10-09 15,340 -
借款合同到期后沒(méi)了兩年還有效嗎
借款合同到期后已超過(guò)兩年，借款合同還有效，只是超過(guò)了訴訟時(shí)效。 借款合同，是當(dāng)事人約定一方將一定種類(lèi)和數(shù)額的貨幣所有權(quán)移轉(zhuǎn)給他方，他方于一定期限內(nèi)返還同種類(lèi)同數(shù)額貨幣的合同。其中，提供貨幣的一方稱(chēng)貸款
2022-03-30 15,340 -
合同兩年到期了不續(xù)簽有補(bǔ)償金嗎
勞動(dòng)合同期滿后，勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行，用人單位不續(xù)簽合同終止的，屬于違法終止勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。所以通常情況下，勞動(dòng)合同到期后，用人單位拒絕繼續(xù)與
2022-10-19 15,340
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01:16
合同到期公司不續(xù)簽有沒(méi)有賠償勞動(dòng)合同到期后，公司沒(méi)有續(xù)簽的話，也是需要向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。根?jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，除了用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件來(lái)續(xù)訂勞動(dòng)合同，而勞動(dòng)者自己不同意續(xù)訂的情形外，勞動(dòng)合同到期后都可以主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是按照勞動(dòng)在用人單
867 2022.05.23 -
01:08
勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽，具體可以分為： 1、用人單位在繼續(xù)維持原來(lái)的勞動(dòng)條件情況下，員工本人不愿意續(xù)簽的，則用人單位無(wú)需作經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；如果是所在單位降低員工原來(lái)的勞動(dòng)條件，導(dǎo)致員工不續(xù)簽的，則用人單位需向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 2、如果是用人單位不愿
4,117 2022.05.11 -
01:16
合同到期員工不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎如果勞動(dòng)合同到期，員工不愿意續(xù)簽，則需要根據(jù)實(shí)際情況可分為兩種： 1、用人單位未來(lái)降低員工所在崗位的勞動(dòng)條件的，導(dǎo)致員工不愿意續(xù)簽，則用人單位需作經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償； 2、如果是用人單位繼續(xù)維持原崗位的勞動(dòng)條件不變的情況下，員工不愿意續(xù)簽，則無(wú)需作經(jīng)
6,609 2022.04.17
