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行動(dòng)指南

合同過期一年還不續(xù)簽顯然是不合法的，我國法律上明確規(guī)定了勞動(dòng)者與用人單位應(yīng)當(dāng)在合同期限后的一個(gè)月內(nèi)簽訂合同，否則用人單位是需要向勞動(dòng)者支付雙倍工資待遇的，具體情況結(jié)合實(shí)際而定。

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律師普法

租房合同有效嗎？合同還沒到期就續(xù)簽了
限制刑事責(zé)任能力人包括： 1、已滿十二周歲，不滿十六周歲的未成年人。 2、尚未完全喪失辨認(rèn)或者控制能力的精神病人。 3、又聾又啞的人或者盲人。 4、已滿75周歲的人。

2020.06.06 173
為什么合同到期了還沒有簽合同，不想去續(xù)簽了
如果單位不續(xù)簽，需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果員工不續(xù)簽，要看具體情況。如果單位維持或者提高原來勞動(dòng)條件，員工仍然不續(xù)簽的，則不進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果單位降低原來勞動(dòng)條件，員工不續(xù)簽的，則單位還要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂

2020.02.22 164
合同到期后有效期續(xù)簽幾年
勞動(dòng)合同續(xù)簽一般企業(yè)的做法是簽三年，法律沒有對續(xù)簽的年限做出明確的規(guī)定，需要用人單位和勞動(dòng)者協(xié)商一致即可，符合簽訂無固定期限勞動(dòng)合同的應(yīng)當(dāng)簽訂無固定期限勞動(dòng)合同。

2020.08.07 175

專業(yè)問答

簽了三年的合同有一年到期還有效嗎？
是可以的 1、勞動(dòng)合同期限的長短，法律沒有規(guī)定，只要雙方協(xié)商一致即可； 2、也就是說，勞動(dòng)合同第一次簽了三年的，期滿后續(xù)簽可以簽一年的，這個(gè)沒有問題。

2022-08-08 15,340
試用期到了勞動(dòng)合同沒有續(xù)簽有效期嗎
勞動(dòng)合同續(xù)簽后不會再有試用期，根據(jù)勞動(dòng)合同法第十九條的規(guī)定：勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月;三年以上固定期限和無固定期限的

2022-10-07 15,340
有補(bǔ)償在一年合同到期沒續(xù)簽嗎
簽一年合同到期不續(xù)簽有補(bǔ)償?shù)?。用人單位提出不續(xù)簽的，應(yīng)該支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，工作1年支付1個(gè)月工資;如果勞動(dòng)者存在《勞動(dòng)合同法》14條的情況下要求續(xù)簽無固定期限勞動(dòng)合同的話，用人單位拒絕續(xù)簽違法，應(yīng)

2023-11-24 15,340
續(xù)簽合同一年后還有效嗎
勞動(dòng)合同到期超過一年沒有續(xù)簽仍在上班，是可要求雙倍工資的。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第十條建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂

2022-10-05 15,340

法律短視頻

00:56
合同過期了沒續(xù)簽,還在上班受法律保護(hù)嗎?
合同過期了沒續(xù)簽，但是還在上班的，應(yīng)當(dāng)受到法律的保護(hù)。勞動(dòng)合同期限屆滿的，用人單位或者勞動(dòng)者可以進(jìn)行續(xù)簽勞動(dòng)合同，也可以選擇不續(xù)簽勞動(dòng)合同。雙方當(dāng)事人選擇續(xù)簽的，勞動(dòng)關(guān)系繼續(xù)存在，選擇不續(xù)簽勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)立即終止，但是，勞動(dòng)者繼續(xù)

5,601 2022.05.11
01:02
租房合同到期后沒續(xù)簽如何退
租房合同到期后，雙方?jīng)]有續(xù)簽的話，這時(shí)候原租賃合同就終止。承租人返還了相應(yīng)的租賃物，就不需要再通過簽訂相應(yīng)的終止協(xié)議來實(shí)現(xiàn)房屋租賃合同的終止。換句話說，租房合同到期后沒續(xù)簽，并不需要簽訂相應(yīng)的終止協(xié)議來實(shí)現(xiàn)退房。承租人只需要完成以下義務(wù)：

1,572 2022.04.17
01:11
3年合同到期后不續(xù)簽賠幾個(gè)月
3年合同到期后不續(xù)簽的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付3個(gè)月的工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。月工資指的是，勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同終止前十二個(gè)月的平均工資。需要注意的是，如果月工資高于用人單位所在城市人民政府公布的，本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)

9,515 2022.05.11