學生實習期間出現(xiàn)工傷屬于工傷嗎
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大學生實習期間工地上受傷，因?qū)W生實習不屬于勞動關(guān)系，無法按工傷處理的，但是可以按《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》要求雇主承擔賠償?shù)摹?/p>
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在校生實習期間受傷屬于工傷嗎在校學生在實習期間，不屬于實習單位的職工或雇工，與實習單位并未簽訂勞動合同，雙方?jīng)]有構(gòu)成勞動關(guān)系，因此，學生在實習期間發(fā)生的意外傷害事故，不能認定為工傷，也不能按工傷保險制度的規(guī)定處理而是應(yīng)當依據(jù)民事傷害賠償?shù)姆煞ㄒ?guī)去處理。
2020.09.14 176 -
學生在實習期間出現(xiàn)工傷如何處理《工傷保險條例》規(guī)定，只有屬于工傷事故范圍的職工，才能向用人單位提出工傷損害賠償請求。其中，“職工”是指與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的勞動者。 而勞動者又是指依法享有勞動權(quán)利能力、能獨立自主地選擇用人單位并建立身份隸屬關(guān)系、服
2020.09.11 252 -
大學生在實習期間發(fā)生意外屬于工傷嗎大學生在實習期間發(fā)生意外不屬于工傷，申請工傷認定的其他是用人單位與勞動者存在勞動關(guān)系，實習期間大學生育勞動者不存在勞動關(guān)系。學生參加跟崗實習、頂崗實習前，職業(yè)學校、實習單位、學生三方應(yīng)簽訂實習協(xié)議。協(xié)議文本由當事方各執(zhí)一份。
2020.04.15 223
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實習期間學生受傷屬于工傷嗎?
1、只有屬于工傷事故范圍的職工，才能向用人單位提出工傷損害賠償請求。 2、其中，“職工”是指與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的勞動者。 3、而勞動者又是指依法享有勞動權(quán)利能力、能獨立自主地選
2022-11-04 15,340 -
大學實習期間傷的屬于工傷嗎
在校生實習期間受傷不屬于工傷。實習生并未和企業(yè)建立勞動關(guān)系，發(fā)生意外事故的，只能按照民事糾紛來進行賠償。獲得工傷保險賠償?shù)闹黧w只能是與用人單位建立勞動關(guān)系或者事實勞動關(guān)系的勞動者。因為在校生的身份仍然
2022-05-12 15,340 -
實習生在工作期間受傷屬于工傷嗎
因此，實習生也屬于《工傷保險條例》調(diào)整的范圍，實習生在工作中遭到傷害，如果符合工傷認定條件的，同樣應(yīng)當認定為工傷，并應(yīng)獲得賠償和享受工傷待遇。明白了？想利益最大化沒問題我靠好多復(fù)制的，如果協(xié)商不妥當，
2022-03-16 15,340 -
實習期間受傷屬于工傷嗎
大學生實習期間工地上受傷，因?qū)W生實習不屬于勞動關(guān)系，無法按工傷處理的，但是可以按《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》要求雇主承擔賠償?shù)摹?/p>
2022-05-22 15,340
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01:05
工傷賠償包含工傷期間的工資嗎工傷賠償包含工傷期間的工資。 1、工傷待遇包括了停工留薪期限待遇，雖然員工在遭受工傷事故后治療期內(nèi)不能夠參與工作，但是不能因為工傷就導(dǎo)致員工沒有收入； 2、因此職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病，需要暫停工作，接受工傷治療的，在停工留薪期內(nèi)
1,539 2022.06.01 -
01:12
工傷期間誤工費有嗎工傷期間沒有誤工費。工傷并不會導(dǎo)致職工的工資損失，因此也就不存在誤工費的賠償。 1、職工因工作遭受事故傷害接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付； 2、職工遭遇工傷，單位還是要向職工支付工資，一般是按照職工工
1,481 2022.06.15 -
01:13
員工下班路上發(fā)生交通事故屬于工傷嗎員工下班路上發(fā)生交通事故故要被認定為工傷，必須要滿足以下三個條件： 1、需要在合理時間，合理路線的上下班途中； 2、傷害是由交通事故或者城市軌道交通，客運輪渡，火車事故所造成的； 3、事故必須是非本人主要責任。 如果在上下班路上受傷滿足上述
1,561 2022.06.06
